人事主管岗位职责（优秀8篇）

在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？写作文为同学们精心整理了人事主管岗位职责（优秀8篇），在同学们参考的同时，也可以分享一下写作文给您的同桌。

辅助工作 篇一

1、 负责所属区域的清洁卫生；

2、 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售；

3、 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。

人事经理岗位职责 篇二

1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等各方面；

2、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

3、执行公司制定的各项-写作文§www.paomian.net 薪酬福利和绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司的可持续发展提供人才基础；

4、协助开展公司企业文化建设，正确引导宣导，使公司与员工关系友好融洽，提高员工满意度；

5、制定公司各项行政管理规章与政策，监督实施情况；

6、管理人事行政部的日常工作，制定和监控部门预算，确保人事行政工作正常运行。

人事主管岗位职责 篇三

1.制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。

2.组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。

3.负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的执行落实情况跟进监督。

4.负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。

5.负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。

6.负责公司固定资产的管理，合理分配，定期盘点。

7.负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。

8.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。

9.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。

10.负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。

12.上级交办的其他工作。

人事主管岗位职责 篇四

1、负责搭建公司体系，员工的招聘补充。

2、负责目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责公司人力资源战略的执行；

5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、负责人力资源内部的组织管理；

7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

8、负责组织采购、行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；

9、公司日常行政管理的运作；

10、各项目工伤处理；

11、行政管理的成本控制及车辆管理等。

人事主管岗位职责 篇五

（1）协助总经理制定酒店人事总体方案和各部门工作计划；

（2）根据酒店管理决策与发展现状，设立、完善组织架构；

（3）制定酒店年度人力资源需求计划，控制人力成本；

（4）定期召开部门会议，进行各项管理制度的调整；

（3）负责酒店人事六大模块中各模块的执行与监督，并定期提交人力资源管理报告；

（4）不断完善酒店培训体系，积极推动各部门培训工作开展；

（5）与政府相关职能部门保持良好的沟通关系；

（6）完成总经理交办的其他工作。

人事主管岗位职责 篇六

1、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递；

2、开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、开展会务组织与管理、资质管理、印章管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等；

4、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；

5、公司领导安排的其他行政人事工作。

人事主管岗位职责 篇七

1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。

2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

3.管理相关机构员工劳动人事关系。

4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

5.协调组织相关机构的员工绩效管理。

6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。

7.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。

8.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。

9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备；组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。

10.组织会议及其他重要活动。

11.完成领导交办的其他工作。

人事主管岗位职责 篇八

1、招聘：负责所管项目点的人才招聘管理，招聘渠道日常业务对接；

2、培训：负责项目点员工的日常培训工作，培训资料整理；

3、绩效：项咳嗽钡募ㄐ考核工作，项目点对接及信息留档；

4、劳动关系：处理员工纠纷，员工面谈及跟踪；

5、薪资：负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。