村支书述职报告2021年最新（精选6篇）

村支书述职报告2021年最新 篇一

XX村20XX年工作回顾

一、基层组织工作。组织开展各类主题教育活动9次，党员、村民代表参加人员累计达到215人次，通过学习使全体党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想认识有明显提高，积极储备党员干部后备力量，于11月份发展入党积极分子9人。

二、疫情防控工作。一是全面落实疫情防控政策，封堵路口5处，设置出入口1处，并设置疫情防控卡点，累计排查登记4000余人次，全村全面消杀35次，对外地来返人员李子昂1人进行隔离监测；二是疫苗接种工作开展以来，对我村1209人进行全员发动，累计接种1150余人，加强针剂累计接种687人。

三、巩固拓展脱贫成果工作。共有脱贫户9户32人，低保户8户22人，重残13人。今年对脱贫户张宝良家房屋220平米进行粉刷，王永安、李秀荣两户房顶进行了修补；帮助大病困难户XXX家庭，为其在妇联争取救助资金1万元，现该户已纳入监测范围。

四、人居环境工作。人居环境显著提升，共出动50余人、车辆40台次，清理积存垃圾300余方。为了街道更清洁、村庄更美丽，10月份村“两委”协调资金10万元，对街道两侧2400平米进行硬化。

五、安全生产工作。对全村340户、48家经营场所进行安全生产排查，排查出消防隐患20处并立行立改。为48家经营场所购置灭火器110个。同时为了保障村民出行安全，在村口与辛黄线上道口处安装了安全角视镜3个和安全警示灯3个。

六、农业管理工作。一是对全村灌溉井泵、出水嘴、地下水龙沟进行排查，共发现15处出水嘴毁坏。对此，第一时间联系专人修理，保障全村农业灌溉。二是加强村道路两侧和东沙岗树木管理，出动40余人次对树木进行剪枝、树下杂草进行清理。三是加强麦收、秋收管理。麦收、秋收到来之前，组织到我村进行收割的农机手，签安全管理责任书12份，保障麦收、秋收安全，保障粮食颗粒归仓。

七、信访稳定工作。为保障全村信访稳定，杜绝群众、群体上访事件发生，对全村进行矛盾隐患排查，共排查矛盾隐患6起，经调解已化解纠纷4起，现有2起正在调解中。

八、成立应急领导小组，加强应急救灾能力。组织村“两委”干部、部分党员成立了10人应急领导小组，购置应急物资35件，排查村民房屋360处，困难人群32人，解决隐患点10处，对村内坑塘设置防护网2处，保障了村民的安全。

XX村20XX年工作谋划

提升新农村建设，改善人居环境，计划20XX年将全村43条胡同、巷道16597。6平方米，南街和北街道路2944平方米，进行硬化；安装太阳能路灯180盏。

村支书述职报告2021年最新 篇二

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就XXX村20XX年度基层党建工作情况，作如下述职：

一、主要做法和成效

（一）履行主体责任方面。一是始终把“自身建设”作为支部党建工作的基础性工程来抓，过去一年，我团结和带领村“两委”班子，认真落实农村党建责任的目标要求，重要工作与村班子一起研究、一起推动、一起落实。二是明确了支委成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强以及甘于奉献的农村党支部队伍。三是能够与村班子成员深刻认识到进一步加强党的基层组织对本村建设的重大意义，狠抓班子的思想、组织和作风建设，从解决群众最急、最需、最盼的问题着手，狠抓党员的思想认识。

（二）筑牢建强战斗堡垒方面。一是带头发扬民主集中制。严格要求村“两委”班子讲党性、讲大局、讲原则，不折不扣执行镇党委决议，自觉维护班子的团结。一直以来，凡遇重大问题、重点工作，都是集体研究、集体决策。二是规范党员教育管理。加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，规范运转支部工作纪实手册，累计召开支委会12次、党员大会4次、讲党课4次、主题党日活动12次、村民知情大会4场。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，20XX年发展入党积极分子1名。加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶工作机制，20XX年走访慰问困难党员6次。

（三）工作成效总结方面。一是扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。严格按照脱贫攻坚“四个不摘”要求，立足“脱贫不稳定户不返贫、边缘易致贫户不致贫、突发严重困难户有保障”这一根本目标，对三类户实行动态管理监测。一是圆满完成了涉及安临路的17户群众征地、房屋拆迁和集中安置工作，按时限高质量完成了2户农村危旧房抗震改造，在镇党委、政府支持下，硬化西流社至大湾社1。6公里社道，极大的方便了群众出行；二是坚决贯彻落实州委县委安排部署，大力开展“数家珍、说变化、话未来”、“说变化、感党恩、爱家乡”，乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”宣传教育活动，进一步团结村社力量、转变工作作风、夯实基层基础。三是圆满完成了20XX年度养老保险、20XX年医疗保险征缴任务和。四是组织发动党员群众全力打好疫情防控阻击战。加强外出人员的管控，组织广大群众进行全员核酸检测和全员疫苗接种，动员全村党员参加到疫情防控阻击战中，真正做到“党旗插在最高处、堡垒建在最前沿、党员冲在第一线”。

二、存在的主要问题及原因

一是村级组织生活开展不够规范。“三会一课”制度落实不够，开展组织生活不严肃，“三会一课”内容以学习为主，活动方式单一，与实际贴得不紧，组织生活的吸引力不强、效果不够明显。二是基层组织后继乏人，党员老龄化严重。村党员年龄老化、结构失衡，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织活动，培养教育难，导致村党组织缺乏活力，后继乏人。三是学习不够，党建引领不够。由于平时忙于事务性工作，部分党员对党的理论政策学习不够，就是学了也是被动应付，学习流于形式。

三、下一步的工作思路及主要措施

一是规范开展村级“三会一课”。充分利用“甘肃党建”信息平台规范落实“三会一课”制度，全面推动党内生活在村党支部正常化、规范化，进一步提升村党组织工作能力，全面发挥战斗堡垒作用。

二是加强组织建设和壮大党员队伍。大力推进村级党务、村务工作的透明和公开，严格落实村干部值班制度，确保“门常开、人常在、事常办”。注重从有志青年、致富带头人、技术能人中培养发展党员，采取多方位培养措施，提高党员思想政治素养，努力培养壮大一支充满生机活力的党员队伍，有效解决农村“老龄化”、后继乏人的问题。

三是持续抓学习，加强党员教育管理。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。针对部分党员党性修养不强，服务群众的意识不足的问题，20XX年村党支部将组织全体党员，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，按照新时代党的建设总要求，努力推动全村基层党建工作不断迈上新台阶，为全面开启乡村振兴战略提供坚强组织保证。

述职完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

村支书述职报告2021年最新 篇三

XXX村20XX年工作回顾

一、为提高全体党员、村两委的责任意识，每月召开村两委党员大会，学习党的十九大及习近平主席的重要讲话精神。

二、加强党的新生力量，20XX年发展了两名新党员，正在对年轻有为的8名入党积极分子进行考察。

三、为打好疫情防疫战，由我们两委班子走家串户，组织村民接种新冠疫苗，组织两委班子执勤站岗，对外地车辆进行测温登记。

四、走访贫困户，了解村民的生产生活情况，为生活困难户排忧解难，解决道路畅通问题，接通了高速下面通道。

五、搞好村内环境卫生，组织村民多次清理村内垃圾，保持村内干净卫生，定期检查燃气安全，用电安全，进行安全生产大排查。

XXX村20XX年工作谋划

计划20XX年终修建一个文化体育广场，丰富村民的文化体育生活，总之为把我村建设成一个美丽乡村，要更加努力工作，做一个好的带头人。

医生述职报告2021最新完整版 篇四

古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的状况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。

一、具体的说，“德”由四个方面构成：

1、政治品德。

即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

2、__道德。

即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。

3、职业道德。

是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、职责感、政策性等。

4、心理品德。

是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。

以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；__道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。

在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。

二、能为胜任工作的基本条件

能，即潜力或才能、才干、本领。通常是指完成必须活动的本领。潜力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。潜力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。潜力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作潜力。

工作潜力由一般潜力和特殊潜力两方面的潜力组成。

1、一般潜力，是指各类工作人员完成一切活动都务必具备的潜力。

包括：①分析决定潜力（准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性）；②基本工作潜力（口头表达潜力、文字表达潜力、说服潜力、归纳潜力等）；③身体潜力（年龄、健康状况等因素）。

2、特殊潜力，是指为适应必须活动需要而构成的具有专业和综合特征的潜力。

包括：①业务专业技术潜力。②领导潜力（决策潜力、用人潜力、协调潜力、解决问题的潜力、计划潜力等）。③创造潜力（管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造潜力）。④执行潜力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）⑤经验潜力。经验是潜力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的潜力。

实践证明，潜力具有以下特点：①潜力具有潜在性。也就是说潜力只有在工作中才能表现出来，潜力不能离开必须的社会环境和社会实践而孤立存在。②潜力具有变化性。潜力是不断发展变化的。③潜力具有综合性的特征。

在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术潜力和管理潜力的运用和发挥、业务专业技术提高状况和知识更新状况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的潜力，并且发挥了，然而还要看其潜力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。

三、勤为担负工作的基本要求

勤，指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种好处上说，勤奋的工作能够弥补有些潜力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。`

勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作用心性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括用心性、纪律性、职责心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有用心的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否到达了规定的出勤率。

勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。

在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上满分作文网的勤奋敬业精神和劳动工作纪律状况。

四、绩为工作优劣的集中体现

绩，指的是一个人的工作实绩，是综合反映个人工作潜力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。

绩一般由以下四个方面构成：

1、工作指标上的绩。

即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。

2、工作效率上的绩。

即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

3、工作效益上的绩。

即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。

4、工作方法上的绩。

是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。

实践证明，绩有三个明显的特点：

1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。

2、绩的表现形式不同。

不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。

3、绩受复杂多样的客观因索的影响。

在考核中，要充分思考各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。

在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责状况、完成工作任务状况，数量、质量、效益、成果的水平等状况。

五、廉是工作的道德操守

古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。

廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否持续廉洁，关系到人心向背，关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说就应视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有期望。从这个好处上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反__斗争的客观要求。

在实际的考核工作中，对于廉的决定，主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己状况，有无违纪现象；自身修养、爱好是否健康向上，能否用心参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。

六、健是工作的精神灵魂

健，不是人们望文生义所理解的健康。健的含义来自于《周易·乾卦·象》中：“天行健，君子以自强不息”，其含义是：天总是刚劲强健而运行不止的，君子观此象而感应身受，因而发奋图强，奋斗不息。

健、自强，在必须程度上体现了中华民族的民族精神，落实在工作中，主要体此刻以下方面：

1、务实精神：讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬空谈，鄙玄虚，以务实的精神开展工作。

2、自强精神：自强不息，刚健有为，反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力，表现百折不挠的开拓精神，斗争精神，完善自我的进取精神，以及在日常生活中的勤劳节俭美德。

3、宽容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，能够合理地对待大自然，能够团结各个方面的人，容纳各种不同的意见。

德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；绩是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉”是操守，是开展工作的人格保障；“健”的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。

“德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。持续健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创造绩。绩，尤其是工作成绩，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、绩、廉、健的关系。

综上所述，对于每位员工来说，了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。这样一来，将会有利于员工个人的发展，同时，时时刻刻以单位发展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成绩。

医生述职报告2021最新完整版 篇五

乡村医生，一个默默无闻奉献的工作；一个没日没夜辛苦的工作；一个青村无悔光辉的工作。本人从事乡村医生工作30多年以来，在卫生局及乡镇卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局为目标，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行上级领导安排和布置的各项任务，认真履行了乡村医生的岗位的职责。

自2014年开展新型农村合作医疗工作，本人能积极协助上级各领导及村干部做好宣传工作。主动及时向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿方法。尽量做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难，看病贵的问题。并认真做好门诊日志记录及处方管理

本人自接管公共卫生以来，就将预防保健工作视为工作目标，为当地村民及时进行预防保健知识宣传。使他们了解对疾病的预防保健的重要性。并每两个月更新一次卫生知识宣传栏供当地村民阅读。

日常工作之余，自己还不断加强业务理论培训学习，多次参加县卫生局组织的培训学习。通过学习开阔了视野，使理论知识得到了进一步提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。从业以来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。

在今后的乡医工作中，我会以医生的道德规范为准绳，以各项政策和制度为依托，在卫生局，卫生院领导的方针政策指引下，认真完成各项工作任务，坚决按照各项配套法规做好本职工作。积极响应局，院领导的工作安排，定期参加卫生局，卫生院开展的业务培训，学习和完善自己的业务水平。本着以人为本，救死扶伤，认真负责，献身事业的大医方针，遵照严谨求实，团结协作的业务精神，为更多的辖区患者热情诊治，排忧解难，为能帮民于难，救患于危，创造我们新一代乡村医生的新篇章而不懈努力！

医生述职报告2021最新完整版 篇六

一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。

今年我在院党总支及科支部的领导下，我认真学习了《科学发展观》、《学习当代军人何祥美》及《向~同志学习》等系列理论和精神，端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。

二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。

在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。

三、加强学习，不断丰富和完善自己。

要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。刚开始工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害怕过、退缩过。在前辈们的帮助下我鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学，在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短暂时间内，常常咨询他们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信心，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。

总的来说，医生年度考核个人总结也是对自己的一个认可。医生年度考核个人总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。