人事专员工作的主要岗位职责最新4篇

在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，写作文为您精心收集了人事专员工作的主要岗位职责最新4篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的同学。

人事专员具体岗位职责 篇一

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；

2、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率；

3、助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足招聘需求；

4、协助一些员工关系、企业文化活动工作等人事工作；

5、完成上级安排的其他工作。

人事专员具体岗位职责 篇二

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司员工宿舍、零星维修等行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

人事专员的岗位职责 篇三

1.负责公司人员的招聘、入职、转正、离职等手续办理；

2.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，员工的培训；

3.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，员工的考核；

4.负责公司行政方面工作，例如：办公用品的管理，前台的植物养护，公司员工活动的策划和组织等等；

人事专员岗位职责 篇四

1．办理员工入职离职、职位变更等手续，与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。

2．运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。

3．提供人事各项统计资料并确保数据的准确无误。

4．建立并完善员工档案。

5．办理每年员工集体体检的工作。

6．处理员工合同期满的有关事宜。

7．协助人事部办理员工各种联欢、休闲、娱乐活动的安排、协调、组织等工作。

8．统计并登记员工假期。

9．统计酒店的人数及工资。

10． 计算每月酒店各员工实发工资金额，严格执行酒店工资制度进行核算。

11． 建立并保持员工花名册的准确。

12． 负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。

13． 巡视所有员工区域，监督员工区域各规章制度的落实，并将情况汇报给人事主任。

14． 完成上级交给的其它任务。