部门职能和岗位职责【优秀10篇】

在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢？问学必有师，讲习必有友，下面是泡面作文美丽的小编帮大伙儿收集的部门职能和岗位职责【优秀10篇】。

部门岗位职责 篇一

1、认真执行党和国家制定的各项方针政策，努力完成学校、后勤集团交办的各项任务。

2、抓好公司的全面工作和决策工作，对各分公司及分公司领导的工作进行考核、检查、协调。

3、加强管理工作，牵头修订、完善各项规章制度。

4、加强职工的职业道德教育，调动职工积极性，不断改善服务态度，提高公司的服务质量和工作效率。

5、立足现实，着眼长远，制订公司中长期工作目标。

各部门的`岗位职责 篇二

财务部主管会计

工作职责：

1、负责日常核算工作，包括但不限于合同审核、收入确认、成本费用核算、业务线数据整理分析等；

2、根据中国会计准则和美国会计准则，对负责业务进行账务处理、月度结账及审计对接；

3、检查科目余额准确性、分析科目变动，按月编制reconciliation等底稿；

4、与业务部门保持有效沟通，确保业\www.paomian.net\务数据准确与财务系统对接，财务数据真实反映业务数据；

5、配合领导完成其他相关工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，会计类相关专业，3年及以上财会相关工作经验；

2、熟悉中国会计准则和美国会计准则、熟悉互联网金融财务核算工作优先；

3、具有独立思考能力、逻辑思维能力和较强数据敏感性，具备较强的沟通能力、协调能力，熟练使用办公软件；

4、工作积极主动，自我驱动力强，认真细致、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识；

5、有CPA等相关证书优先。

部门的岗位职责 篇三

职责描述:

1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度，并定期与分公司进行沟通。

2、负责根据中心支公司公司银保发展战略，拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划。

3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告，并定期汇报予分公司。

4、负责银行保险业务的推动和销售的管理。

5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理。

6、负责制定培训计划，协助对各签约银行相关人员的培训管理。

7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划，并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结。

8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养。

9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题。

10、上级交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄不超过45周岁，大学本科(含)以上，保险、管理专业优先。

2、3年以上保险行业相关领域工作经验。

3、优秀的领导能力、沟通能力及管理能力，综合素质良好。

部门岗位职责 篇四

(1)服从项目部和测量中心领导工作安排，主持项目部测量技术质量管理工作；

(2)遵守项目部各项管理规章制度，确保测量质量、安全、进度；

(3)根据施工组织设计和施工进度安排，组织编制测量技术方案，并组织全体测量人员努力实施。

(4)负责技术质量保证体系正常运行，不断加强、改进质量管理；随时与总工程师及其他管理、技术人员保持信息沟通，定期进行技术交流。加强与指挥部、监理工程师、当地政府及群众的联系，并和睦相处，搞好测量工作。

(5)负责做好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志。负责测量放样定位数据计算、复核，配合各部门、班组及工段工作；

(6)负责做好施工放样工作，对关键部位的放样，必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序，做好记录并报监理签认。

(7)负责向施工班组交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量交底签认制度，并对测量组的工作进行检查和指导。

(8)负责整理、报验测量资料，参与施工图审查；

(9)负责编写施工测量日志和施工测量总结。

(10)负责调校、保养以及保管测量仪器设备或指定有经验的人员专门负责。

部门的岗位职责 篇五

1、全面负责母公司总账账务处理。

2、审核各种凭证，核对各明细账。

3、负责税收申报工作，包括即征即退优惠政策，高新技术优惠政策的享受。

4、月底负责结转各项损益类凭证，结账工作。

5、编制单体财务报表及附注。

6、编制合并财务报表及附注。

7、配合向各相关部门（包括政府部门、审计、税务、银行等机构以及公司内部其他部门）提供需要的各项财务资料

部门的岗位职责 篇六

1.负责日常财务核算工作，要求做到日清月结、账目清楚、账证相符；

2.负责存货的核算工作，编制进销存汇总表、毛利表，结转成本；

3.负责固定资产的核算工作，定期盘点存货，出具盘点差异表，督促店长及时查明原因；

4.负责对借款审核、催收及清理工作，负责核对内外部往来款项；

5.负责编制公司会计报表、财务分析及利润分配工作。

部门岗位职责 篇七

1、访客接待。

2、公司证照管理，快件收发，办公文具采购及分发，行政物资及资料仓库管理。

3、协助安排公司内部会务。

4、机票、酒店预订等行政事务。

5、协助完成人力招聘工作。

6、负责公司员工考勤统计、福利补贴核算；

7、协助员工入离职手续办理；

部门岗位职责 篇八

1、负责对校园、学生宿舍的学生安全健康、文明卫生进行监督与管理；

2、二级学院学生会的文明督导部重点对宿舍安全健康、文明卫生进行监督与管理，协助学生宿舍晚间值班老师开展工作；

3、负责统筹周末、节假日，学生宿舍楼及校门学生干部值班；

4、负责带动提升大学生安全素质、文明素养，组织开展宿舍文化节、安全健康教育月、文明修身等相应活动；

5、负责协助安技处、后勤中心公寓办公室开展工作；

6、负责对二级学院学生会文明督导部工作进行服务、监督与考核。

部门岗位职责 篇九

1、负责公司名项规章制度的制定，完善及推行，确保内部管理的规范化，制度化。

2、做好年度工资数据统计分析工作，收集市场工资水平，为年度调薪提供参考依据。

3、负责人事业务（入转调离管理、考勤管理、五险一金管理）的规划与执行落地。

4、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等。

5、公司的各类通知，公告的起草，发布，监督推行等，公司各项会议的组织跟进，并整理会议纪要，跟进落实，协调公司各类例会，完善会务管理。

6、落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，员工关系流程建设与管理，劳动同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系。

部门的岗位职责 篇十

1、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。

2、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

3、负责为符合条件的员工办理社会保险相关福利；

4、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算；

5、负责公司出纳工作，包括资金核算、往来结算、工资结算、费用报销等；

6、办公室主任交办的其它事务。