学生会主席工作设想【最新9篇】

学生会是一个代表学生利益的组织，学生会的工作众多，主席需要做好带头作用，做好工作计划。泡面作文的小编精心为您带来了学生会主席工作设想【最新9篇】，希望能为您的思路提供一些参考。

学生会主席工作设想 篇一

第一条*大学城高校主要领导联席会议（下称：联席会议）是*大学城所有高校主要领导参与的议事平台，各高校在平等自愿的原则上共同遵守联席会议各项章程。

第二条联席会议以促进大学城发展，加强高校之间交流与协作，协调处理大学城校际事务及各种关系，充分发挥大学城高等教育教学资源优势，提升高等教育办学水平、提高办学质量和效益为宗旨。

第三条为实现上述宗旨，联席会议致力于：

一、加强同大学城内各高校之间的联系与合作，推进教育教学资源共享，促进高校办学理念和人才培养模式的创新。

二、促进大学城高校和谐发展，维护大学城安全稳定。

三、协助大学城驻地政府与省、市各级政府部门之间的沟通联系，为及时解决大学城行政与市政管理中的困难和问题提供桥梁与纽带作用，促进大学城运行机制和后勤保障体系的创新，并协助维持其顺利运行。

第二章组织机构

第四条联席会议为大学城高校协调管理及联合议事最高组织机构。联席会议成员由大学城各高校校长（书记）组成，原则上不超过12人。

第五条联席会议设主席1人，联席副主席1人、秘书长1人。联席会议推举产生联席会议主席，联席会议主席轮流担任，任期为一年，可连任。联席副主席由联席会议提名或通过教育行政部门推荐人选，联席会议任命，任期三年；秘书长人选由主席提名，联席会议任命，任期为一年，可连任。

第六条联席会议下设以下执行机构：大学城高校主要领导联席会议教学工作委员会、后勤工作委员会、学生工作委员会、保卫工作委员会。各委员会的成员由大学城各高校主管校（院）领导或相关处室主要负责人担任。委员会设主任1人，副主任若干人。

第七条联席会议必要时邀请*市属地政府、省教育行政部门或有关领导出席。

第三章职责

第八条联席会议主席的职责是：负责召集联席会议、主持修订章程和相关制度；推举下届主席人选，推荐秘书长人选；任命下设各委员会主任、副主任；协调为达成联席会议宗旨而开展的各项工作。

第九条联席会议副主席的职责是：协助主席工作，向联席会议提供技术和信息咨询，承担主席委派的其他工作；秘书长的职责是：负责联席会议日常工作，制定工作计划，报告决议执行情况。

第十条联席会议教学工作委员会的职责是：协调大学城各高校之间的教学管理、课程互选、学分互认的具体操作；协调大学城各高校之间教学资源共享，定期向联席会议报告教学管理方面协作情况。

第十一条联席会议后勤工作委员会的职责是：协调大学城各高校后勤工作，对各高校的后勤工作提出建议；协调各高校后勤资源共享工作，定期向联席会议报告各高校后勤管理中的运作情况。

第十二条联席会议学生工作委员会的职责是：协调大学城各高校学生工作，对各高校的学生工作提出建议；组织协调大学城各高校学生课余活动与社会活动，定期向联席会议报告各高校学生政治思想工作和社会活动情况。

第十三条联席会议保卫工作委员会的职责是：协调处理大学城各高校保卫综合治理工作，对各高校的保卫与综合治理工作进行指导；协调处理大学城各高校重大事件、突发事件的处理，定期向联席会议报告各高校综合治理工作和大学城安全稳定情况。

第十四条联席会议各工作委员会推荐其委员会主任、副主任人选，报联席会议审批任命。

第四章议事规则

第十五条联席会议不定期召开，每学期最少举行一次全体会议。主席认为有必要或经三分之一以上成员提议，即可召开会议。联席会议决议事项，在出席者达成员总数三分之二的前提下，须经出席会议的三分之二成员通过，以会议纪要的形式下达给各工作委员会予以落实。各工作委员会要定期召开会议，每学期举行会议两次以上，研究落实联席会议决定的事项，并向联席会议提交相关报告。

第十六条联席会议及各工作委员会运作经费由大学城各高校共同承担，联席会议协商解决。

第五章附则

第十七条联席会议章程经联席会议全体成员会议通过，自通过之日起生效。

学生会主席工作设想范文 篇二

关键词：横班工会 组织建设 实践 思考

2011年9月，中国石化广州分公司党委决定在8个生产作业部中以横班为单位成立32个党支部及工会组织。横班工会的成立，改变了原来分公司作业部只有一级工会组织的格局，为最基层会员的组织管理、组织活动提供了全新模式，同时也给工会组织的创新发展提供了契机。

炼化企业的特点是24小时连续生产。所谓横班，就是将同一个作业部中所有不同装置同一班次小班组横向组合成一个大班组。每个作业部设立四个横班，原各岗位职责不变，但管理却发生了改变。由原来被分散管理的班组改变为相对统一且系统化的横班管理，特别是为优化生产、提高作业效率、夯实班组的“三基”工作（基层建设、基础工作、基本功训练）等方面提供了支持，使得对班组的有效管理延伸到生产作业以外，为职工的作息、学习培训、运动及休闲提供了更良好的改善空间。

经过一年多的实践，横班工会在日常管理中取得了哪些实效？存在哪些问题？本文将以横班工会的实践进行分析，并就下一步对做好横班工会工作进行思考。

一、设立横班工会的现实效果

设立横班，是分公司党委在新形势下，加强和改善基层组织建设的一次实践和探索。首先横班工会主席是直选产生的横班党支部书记兼值班长，他与横班成员一同作息，在作业部的领导下，负责横班党群工作和安全生产协调监督。在实践中主要取得以下成效：

1、加强了基层工会的组织建设。

横班工会成立前，以装置为单位成立工会小组，工会组长一般由装置工艺主管兼任。由于工艺主管既要管生产和技术，又要管工会工作，任务较重，精力有限，因此往往存在“重技术，轻党群”的现象。横班工会成立后，横班工会主席有了更多时间和精力来抓好本横班的工会工作。同时，横班工会主席与一线职工共同倒班，一线职工有意见或困难可随时找到工会主席，让职工感到组织随时都在身边，增强了归属感，横班工会主席的作为使得组织作用越发明显。

2、加强了“三基”管理。

横班之间的工作由点变成了面，管理不再局限在某个装置，而是从整个生产流程去看问题、解决问题。此外，横班工会的设立，有利于横班之间开展“比学赶帮超”工作，使生产协调更加畅通，管理效率大大提高。如化工二部的“三基”工作近年来已取得了较好的成绩，连续两年获得了中石化集团公司“三基”工作优胜单位称号，但是部门属下各装置发展不太平衡，“低老坏”现象时有发生。横班工会成立以后，部门对各装置“三基”管理进行了改革，将原由部门对装置、装置对班组的纵向考核改为由装置对横班、横班对装置“两条线”横向考核，并对原各装置的考核细则重新进行梳理，制定了统一的考核标准，使三基考核更加规范化和具有可操作性。由于横班和装置的双向考核和监督，各装置“三基”管理水平有了明显提升，精细管理更有了成效，而且各装置、横班“比学赶帮超”的竞赛氛围也越来越浓。

3、促进了装置安全生产。

由于广州石化的作业部按生产装置划分，导致装置之间的沟通不够，特别是在夜班和节假日期间，容易出现管理“盲区”。横班设立后，则弥补了这一空白，横班工会主席与职工一起倒班，对作业部内部装置之间、作业部外部上下游之间的安全生产进行协调，监督指令和任务的落实情况，可以第一时间协调解决存在问题，确保24小时都有管理干部在生产一线。

4、促进了干群关系的改善。

在新形势下，职工诉求更加多样化，尤其是涉及到职工利益时，如果引导或处理不好，职工容易产生一些过激行为，进而影响到安全生产。设立了横班工会主席，让部门的党建和思想政治工作的关口前移，领导与班组人员之间的沟通就更加有效：一是由于横班工会主席与班组人员一起倒班，能够及时发现职工的思想变化，能够听到“原汁原味”的职工意见和建议，为部门领导决策提供参考；二是通过横班工会主席可将部门的各种会议精神以及有关要求及时传递到班组人员，让班组人员第一时间了解上级的有关信息；三是横班工会主席为部门承担了一部分解疑释惑工作，减轻了部门领导的工作量，让领导能够集中精力处理一些重点、难点问题。现在班组人员不管是生活上，还是工作、学习上有什么困难，都愿意找横班工会主席倾诉，用他们的话说：“和身边的工会主席反映问题没有心里障碍”。

5、促进了劳动竞赛的深入开展

以往作业部开展劳动竞赛在方案制定和检查评比的过程都十分困难，因为比赛单元不是某个装置就是班组，点多面广，方案不一，难以公平比较。横班成立后，作业部工会只对四个横班，方案完全一致，从检查、考核到评比都标准一致，公平合理，大大激发了班组参赛的热情。今年初，“精心操作，优化创效；稳定运行，降本压费”的公司横班劳动竞赛正式启动，横班劳动竞赛的成绩可圈可点。横班劳动竞赛突出以横班为单位，采用作业部评比与公司评比奖励相结合，以平稳率和质量合格率为主要竞赛指标。竞赛活动鼓励加强生产操作优化和横班班组管理，鼓励管理人员更深入参与，不断深化竞赛活动。在操作平稳率方面，以炼油三部为例：二季度与一季度相比，操作精度提高了61.1%。通过优化操作，汽油的初馏点由28-35℃提高到36℃以上，为焦化汽油加氢装置长周期运行提供保障。又如，化工二部三横班面对其一、二月连续两个月在竞赛中排名末位的情况，横班工会主席多次组织班长讨论，分析存在不足，提出“联合巡检法”，即组织横班内的各班班长对装置进行联合巡检及交叉检查，不仅整合了横班技术力量，而且加强了横班各装置之间的交流和联系。该横班最终取得了好的成绩，连续四个月名列榜首，并被评为分公司优秀横班。

二、横班工会工作中存在的主要问题

（一）横班工会主席任务繁杂，疲于应付。

日常工作中，横班工会主席既要带领好横班完成各项生产任务，又要做好班组人员的解疑释惑工作，同时还要组织班组参加各种竞赛活动，接受各项检查考核，填写各类报表，参加公司和部门的各种会议等等，任务繁杂，疲于应付。此外，部门管理人员也习惯性地将各类通知或要求通过横班工会主席发送到班组，这无疑又增加了横班工会主席的工作量。

（二）横班班组建设，任重道远。

1、班组文化的融合仍存在困难。如化工二部的每个横班都由8套生产装置的班组组成，每个横班人数近80人，由于各装置的工艺特点不同，管理方式也不同。如何将横班真正变成一个统一整体，而且有凝聚力和战斗力，是目前横班工会主席最大的挑战。

2、班组人员平均年龄近40岁，进入职业懈怠期。由于周边环境、负面新闻及人才成才通道建设等诸多的原因，部分职工的态度偏于悲观。这种情绪导致了部分职工对工作、学习、团队活动的懈怠，使横班开展工作难度加大，有时横班工会主席对此也无可耐何。

3、自身专业和资源的不足，压力很大。

（1）专业技术不足。各作业部装置多、技术差异大，且区域广，而横班工会主席基本上只相对熟悉某一两套装置，难于有效指挥协调生产。

（2）党群知识缺乏。大部分横班工会主席任职前都是班组长或装置三大员，基本没有从事党群管理经历，对党、工、团管理的知识了解不多。

3、信息资源有限。

由于横班工会主席与班组人员一起倒班，接触公司、部门的信息有限，对政策和制度理解不透彻，因此，在做解疑释惑工作时，感到力不从心。

三、关于对横班工会的思考

（一）对横班工会主席的定位要切合实际。

“管人、管事、管思想”，这是公司党委对横班工会主席的基本定位，也是对新任横班工会主席工作的一种期望。作为作业部的领导或装置管理人员，都应客观地看待横班工会主席的定位。想让横班工会主席在短时间内就能真正肩负起指挥生产的职责，是不现实的。各作业部可根据本单位横班工会主席的实际情况，赋予横班工会主席兼值班长的岗位职责。

例如，对横班工会主席的定位，可分近期和中长期两个阶段。近期主要以“管人”和“管思想”为主，即重点了解班组人员的思想动态，倾听班组人员的意见和诉求，并及时向部门反映，最大限度地消除不和谐、不稳定因素，促进和谐作业部建设；逐渐培养横班的文化，提高横班的凝聚力和战斗力。日常管理中以抓“三基”工作、劳动纪律、劳动竞赛；在生产管理方面主要以协调、监督为主。中长期目标是经过培训和实践后，基本能够掌握各套装置的工艺技术，能够真正承担起值班长的职责，具备直接指挥和协调生产的能力，并能够带领班组解决一些突发事故。

（二）加强横班工会主席培训，提高其业务能力和综合素质。

1、开展专题培训。横班工会主席要学习的东西很多，想在短期内什么都学好比较困难，因此，公司或作业部应有计划、分专题对他们进行培训。例如，针对提高工作能力的培训，可专题讲授党的群众工作方法与艺术、演讲能力的提升、沟通与协作的艺术等方面的知识；针对当前职工比较关注公司的福利政策，可举办企业职工福利政策专题培训，为横班工会主席讲解公司的薪酬体系、各类保险的构成，住房补贴、企业年金，以及公司各类人员的薪酬水平等。当职工有疑问时，横班工会主席能够给予解释，及时消除职工的一些疑虑。

2、培训形式可以多样化。可分批外送脱产培训，如组织横班工会主席参加各类班组长培训班，系统学习班组管理有关知识，也可以采取内培方式，如举办横班工会主席座谈交流会，对工作中遇到的挫折或难点进行探讨，集思广益，互帮互学。还可以让横班工会主席在工作中学习，即“以干代训”。作为各装置的管理人员，有义务有责任协助横班工会主席学习好各装置的工艺技术，不断提高专业水平。

3、为横班管理提供必要资源。

横班工会成立后，公司高度重视横班建设，分公司工会专门为横班工会主席配备了一体化电脑、相机等，还为每个横班下拨了人均100元的活动经费。这些为横班开展活动提供了很好的硬件。除此之外，作业部还应提供以下资源：

（1）人员调动权。成立横班的优势就是整合技术力量，发挥横班的团队作用。因此作业部可适当给予横班工会主席一定的人员调动权。当某装置发生突发事件时，在不影响其它装置正常生产情况下，横班工会主席可调动其它装置人员去协助有处理问题。

（2）考核建议权。长期以来，班组及人员的考核基本都是由装置主管负责。横班成立以后，从“责、权、利”原则出发，应该给予横班工会主席一定的考核建议权。否则，横班工会主席很难对各班组进行深入管理，执行力很难得到保证。此外，在评先推荐、技能评定、班组长竞聘等环节应让横班工会主席有一定的建议权。

（3）活动费使用权。横班工会成立以后，班组人员的文体活动将从原来以装置为单位，改为以横班为单位进行。作为三级工会主席，理应有一定的活动费用支配权。作业部可在年初制定计划时，按照人数给每个横班下拨一定额度的活动经费，由各横班自行组织活动。

（4）保持横班组织成员的相对稳定。

横班成立后，选举产生了相应的工会委员，保持成员的相对稳定性，有利于横班工会的组织建设和团队建设。一般情况下，各作业部、装置应尽量减少对横班工会主要成员的调动。如确因工作需要，应按照正常增补程序做好增补委员工作。

学生会主席工作设想 篇三

要及时准确地把党的路线方针、政策和对广大学生的希望和要求，传达到学生中去，使其理解并变为自觉的行动；同时通过各种正当渠道，将学生们在学习生活中的思想情况以及对学院和学校的建议。以下是推荐大学学生会管理规章制度参考资料，提供参考，欢迎参阅。

第一章 总则

第一条：性质

XX大学计算机科学与技术学院学生会(以下简称“院学生会”)是全院大学生自己的组织，在学院党委领导下和学院团委指导下开展工作。

第二条：宗旨

全心全意为同学服务，发挥自我服务、自我管理、自我教育的作用，为学院和学校的发展建设做贡献。

第三条：任务

(一)坚决拥护中国共产党的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表”的重要思想为行动指南，深入学习实践科学发展观，在党的领导下和团的组织下，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新地开展工作，促进大学生的全面发展。

(二)充分发挥党联系广大学生的桥梁纽带作用。要及时准确地把党的路线方针、政策和对广大学生的希望和要求，传达到学生中去，使其理解并变为自觉的行动；同时通过各种正当渠道，将学生们在学习生活中的思想情况以及对学院和学校的建议、意见及时准确地反映给党组织，参与民主管理，在维护的学校整体利益和广大学生的正当权益。

(三)坚持自我教育，自我管理，自我服务的原则，组织学生开展各种形式的思想教育、科技创新、文化艺术、社会实践、勤工助学及文体娱乐活动，丰富校园文化生活，以促进两个素质工程建设。

(四)指导和协调各年级学生会开展工作。

(五)配合学院做好教学、纪律、生活、卫生管理等工作。

(六)发展同学院其他学生组织和其他学院学生会的联系和交流。

第二章　 机构设置与职责

第四条：院学生会的权利机构是“学生代表大会”，常设领导机构是“主席团”，组成人员是学生会主席、副主席、部门主要负责人及各年级学生会主席。

第五条：院学生会下设办公室、外联部、学习部、生活部、体育部、文艺部、女生部等职能部门，下级组织是各年级学生会。

第六条：干部职责

(一)学生会主席职责

1. 负责院学生会的全面工作，并主持召集主席团会议；

2. 根据学生会章程和工作的需要，向学生会主席团提名干部人选；

3. 及时向院团委汇报学生会工作情况，自觉接受团委的指导和监督；

4. 年初制定学生会工作计划，组织和督促各职能部门和下级组织开展工作，协调各方面的关系，年终全面总结工作；

5.经费预算与使用管理；

6.对学院团委书记和主席团负责。

(二)学生会副主席职责

1. 协助主席分管学生会某方面工作；

2. 主席不在时，受主席委托行使主席职权；

3. 根据分工有侧重地对各部门和下级组织工作进行管理和协调；

4. 完成主席交办的各项任务；

5.对学生会主席和主席团负责。

(三)办公室主任职责

1. 负责安排学生会的会议及会务事宜；

2. 按照工作计划安排学生会的日常工作，并做好工作记录和资料存档；

3. 负责办公室的建设和运转；

4. 协助主席和副主席协调各职能部门的工作；

5.对学生会主席和副主席负责。

(四)部长职责

1. 年初制定部门工作计划，组织人员执行各项任务，年终总结工作；

2. 主持本部门工作会议，做好下级组织对应部门的联系、协调和指导工作；

3. 及时了解广大同学对本部门工作的要求，反馈同学们的意见；

4. 负责贲门建设和运站，充分发挥部门职能，对本部干部、干事合理分配工作，工作中注意发现和培养人才；

5.部长工作对学生会主席和分管副主席负责。

第七条：部门主要职能

(一)办公室

办公室是学生会的综合协调部门，主要职责是负责学生会日常工作的安排和运转，具体包括：文件处理、工作通知、值班安排、组织协调、各部计划、总结、预算等材料的汇总、学生会干部考核记录、学生会文件资料的整理和存档等。

(二)外联部

做好对外宣传和联系工作，树立学院形象。促进学生会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面的沟通与交流，引进成功经验和优秀活动，为同学们提供社会实践机会；为学生会活动的开展寻求社会力量帮助，解决资金方面等问题；加强与其他部门的联系，做好宣传和舆论导向工作，共同搞好学生会工作。

(三)学习部

为同学们营造浓厚的学习气氛和良好的学习环境。与学校教务部门建立和保持经常性的联系，及时反映同学们在学习方面的愿望和要求；根据同学们的实际需要，组织各类学习竞赛、知识讲座、学术比赛等，扩大同学的知识面；配合学校开展学风建设工作，参与课堂、自习、考试等学习事务管理。

(四)生活部

负责学生在校期间的服务和维权工作，营造良好的生活环境。组织召开学生座谈会或意见征求会，收集广大同学对校园基础设施以及学生食堂质量、卫生等方面的意见和建议，联系并监督有关部门解决问题，为广大同学争取正当合法权益。配合学校和学院开展学风建设工作，参与宿舍卫生管理制度和卫生标准的制定，参与宿舍卫生管理；为学院开展重要活动提供后勤保障。

(五)体育部

发展校园体育运动，增强学生身体素质。与学校有关部门密切联系，及时反映同学们对学校体育工作的意见和要求，促进我校体育事业的发展；负责学生课余体育活动的策划和实施，承办院级体育比赛；承担校级体育竞赛的参赛组织工作，组建参赛队伍和教练、裁判等工作人员队伍；配合学校和学院开展学风建设工作，参与学生早锻炼的管理。

(六)文艺部

负责本院学生举办的大型文艺活动的组织策划，与社会各界及兄弟院校进行文化艺术交流，繁荣学院文化氛围；发动和组织学生参加课余文艺活动，发掘和培养文艺积极分子；配合学校有关部门，做好重大文艺活动的组织工作。

(七)女生部

热情关心女同学的学习和生活，及时反映她们的意见和要求，为女同学解决生活中的困难；根据女同学的特点，设计并开展相应的宣传教育和娱乐活动，促进她们全面发展；配合学校和学院开展学风建设工作，参与女生宿舍的内务、自习和作息管理。

第三章 会员

第八条：凡取得我院学籍的在校学生，志愿为同学服务，自觉遵守本会章程的同学，均可申请加入学生会。

第九条：会员的权利

(一) 本会的一切权力属于全体会员；

(二) 在本会各级组织中有选举权、被选举权和表决权；

(三) 有讨论、建议、批评和监督本会工作的权利；

(四) 参加本会所组织的各种活动；

(五) 会员对学校工作享有提出学生提案的权利。

第十条：会员的义务：

(一) 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想，学习实践科学发展观，不断提高自己政治觉悟；

(二) 坚持四项基本原则，遵守国家法令和校规校纪；

(三) 遵守本会章程，执行本会决议的义务；

(四) 配合学生会工作，积极参加学生会组织的各项活动；

(五) 会员在行使权力时不得损害本会及其他会员的利益；

(六) 会员有维护本会声誉、执行本会决议的义务。

第四章 基层组织

第十一条：各年级学生会是学院基层学生会组织，是院学生会的分会。

第十二条：各年级学生会要认真贯彻学校的工作方针，完成院学生会布置的任务，配合院学生会开展各项工作。同时根据各年级的工作安排，参与本年级的教育、管理和服务工作，开展相应的活动。

第五章　组织原则

第十三条：院学生会按照民主集中制原则，依照国家法律、学校规章制度和本会章程，在院党委的领导下和院团委的指导下开展工作。本会的民主集中制原则是：

(一) 学生会各级组织和会员坚决服从和维护党的领导，并在共青团组织的指导下开展工作；

(二) 各级学生会组织均应民主协商选举产生；

(三) 各分会应定期将工作上报院学生会办公室；

(四) 各级学生会组织应定期向各级学生代表大会或全体同学报告工作；

(五) 各级学生会组织实行集体领导和主席负责相结合的原则。

第六章 附则

第十四条：本章程解释权和修订权归属xx大学计算机科学与技术学院学生会；

第十五条：本章程自公布之日起生效；

第十六条：2009年2月20日第一次修订。

第三章 权力机构

第一节 全校学生代表大会

第十一条 校学生代表大会(简称学代会)是本会的最高权力机构。

第十二条 学代会每两年召开一次。学代会代表以院、系为单位民主选举产生。各院、系代表名额根据各院、系本专科学生总数按比例分配。 在学代会召开期间，学代会代表享有如下权利：

(一)就学代会职权范围提出议案的权利；

(二)就上一届执委会、常代会所有工作报告进行质询的权利。

学代会代表亦应履行如下义务：

(一)倾听会员呼声，反映会员意见；

(二)按时出席学代会；

(三)认真履行职责。

第十三条 学代会行使下列职权：

(一)听取、审议上届执委会主席团的工作报告，决定本届学生会的工作方针；

(二)审议学生会章程；

(三)选举新的执委会领导机构；

(四)确认各院、系推选的校常务代表委员会委员；

(五)行使应由本会最高权力机构行使的其他职权。

第十四条 本章程的修正需经学代会全体代表的三分之二以上通过；在表决其他问题时，以全体代表的二分之一以上通过。 第二节 常务代表委员会

第十五条 常务代表委员会(简称常代会)是学代会闭会期间的常设权力机构，执行由学代会赋予的职权。

第十六条 常代会委员从学代会代表中民主选举产生，对所在院、系的会员负责。常代会委员民主选举产生常代会会长一名，副会长一至二名。常代会会长和副会长组成会长团，会长团中应有一人为医学部会员。

第十七条 常代会实行合议制，会长主持常代会工作，副会长协助会长工作。常代会决议需经全体委员的半数以上通过。

第十八条 常代会行使下列职权：

(一)解释本章程、监督其执行实施；

(二)召集常代会扩大会议(人员由常代会委员和各院、系学生会主席组成)，选举和补选执委会正、副主席，当选者需有全体人员的半数以上通过；根据执委会主席团提议，决定执委会各部(室)负责人的任免，接受执委会成员的辞职；

(三)审议和批准执委会每学期工作计划、工作总结，审查经费使用情况；监督检查执委会主席团工作，有权对主席团成员提出质询，被质询者必须予以答复；每学期对执委会主席团成员投信任票，作为对其工作评价的依据；

(四)常代表十人以上提案，可形成对执委会主席团成员，常代会正、副会长的罢免案，常代会补选需全体委员的三分之二以上通过；

(五)听取、收集对学生会工作和学校有关部门工作的意见和建议，并于两周内予以答复；

(六)在换届选举前，提交需由大会审议的各种文件、各项办法和有关委员会的组成名单；

(七)领导各院、系常代会；

(八)遇有特殊问题，主持调查工作；

(九)必要时召集临时学生代表大会；

(十)决定学生会的重大事项，行使学代会赋予的其他职权。

第十九条 常代会委员，不得兼任校学生会执委会干部和院、系学生会执委会的主要干部。

第二十条 各院、系常代会有权罢免及补选本院、系的校常代会委员，但需在校常代会实有人数不足应有人数的三分之二时进行补选。

第四章 执行机构

第一节 执行委员会

第二十一条 执行委员会(简称执委会)包括主席团成员及各院、系学生会主席为学代会闭会期间本会的最高执行机构，对外代表北京大学学生会。

第二十二条 执委会实行主席团负责制。

第二节 主席团

第二十三条 执委会主席团是执委会的领导机构，设主席一人，副主席三至六人。主席团 成员中应包括本部会员三至五人，医学部会员一至二人。

第二十四条 主席团由学代会民主选举产生；不召开学代会的年份，依照“中期调整办法 ”对主席团进行中期调整。主席团成员的正式候选人以院、系为单位推选，原则上每院、 系一名。

第二十五条 主席团行使下列职权：

(一)执行学代会决议，执行本会章程，制定学生会执委会总体工作计划，领导各部工作 ;

(二)决定执委会机构设置，向常代会提名任命各部(室)负责人；

(三)领导各院、系学生会工作；

(四)筹备下届学代会的召开，向学代会报告工作；

(五)决定其他执委会的重大问题，行使其他学代会赋予的职权。

学生会主席工作设想 篇四

总则

第一条 为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模

范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。

第二条 本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正（副）部长和委员及干事。

第三条 学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，注重思想政治道德修养和个人品德修养。

分 则

第一章 学生会干部管理制度

第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

第二条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

第三条 学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

第四条机构设置

1、学生会常设机构为主席团、主席团的办事机构为秘书处。学生会设组织部、宣传部、学习部、文艺部、四个部。各部设部长1名，副部长2名。委员及干事5到8名。

2、学生会隶属校团委管理。

第五条 职责分工

一、学生会主席团成员职责

1、全面贯彻执行学校的各种会议精神，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。

2、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

3、制定和实施学生会发展规划和工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。

4、协调学生会各部工作，了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。

5、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。

二、学生会主席团秘书处职责

1、负责记录会议内容。

2、对会内各部门执行监督权力。

3、执行主席团会议决定。

4、协助主席团成员安排学生会日常工作事宜。

三、学生会主席职责

1、全面主持学生会工作。主持主席团工作并召集全体主席团成员会议。

2、代表学生会进行对外友好交流活动。

3、定期向团委汇报工作情况。

四、学生会副主席职责

1、协助主席开展工作。

2、指导、督促、检查分管部门的工作，并及时将检查结果上报汇总，并提交主席团会议研究。

3、组织开展社会实践活动与社会调查。

五、学生会秘书长职责

1、协助学生会主席在学生干部中进行思想政治教育，关心学生干部的思想、学习和生活，注重平时的考察、培养、合理配备学生会的干部。

2、协助学生会主席安排、协助各部门工作的正确方向及各部之间的关系，负责学生会干部例会做好会议记录、检查，督促各部工作计划的落实。

3、监督学生会成员的纪律遵循情况，对违纪人员即使做出处理，及时向主席汇报工作的执行、开展情况。

4、起草学生会文件的收集、汇总及各种具体资料。

5、负责学生会组织的会议筹备和会务工作。

六、学生会组织部长职责

1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2、组织学生会各类活动安排。

3、组织学生会各部行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；

4、团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

5、负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。

6、协助主席负责大型活动的全面指挥、协调。

7、深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。

七、学生会宣传部长职责

1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2、快速传递团委、学生会信息，向同学们宣传相关情况。

3、定期召开各班团支部宣传委员例会，对各班团支部的宣传委员进行培训。指导各班搞好班级的黑板报，从而不断提高班级黑板报的质量。

4、督促各年级各班班级文化建设工作、黑板报等，广泛征集宣传稿件，为其它各部门开展的活动作好前期宣传。

5、配合团支部进行班级文化建设、黑板报检查、评比工作。

6、贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。

7、组织各班积极向《晨钟文学社》投稿，及时表扬宣传工作积极分子。

8、负责学生会内部宣传活动及协助校团委或学校相关部门的宣传工作。

八、学生会学习部部长职责

1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2、定期召开学习委员会议。

3、协助教务处开展教学情况调查，及时将学生有关意见反映给教务处。

4、协助教务处进行全校学生学习情况的分析，开展学习经验的交流。

5、协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。

九、学生会文艺部部长职责

1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。

2、定期召开文艺委员会议，布置有关主题活动工作。

3、协助团委学生会组织、策划大型文娱活动。

4、积极与各类艺术教师联系，组织和发展各种艺术社团，合理有序开展有关文艺活动。

5、举办各类艺术展览、比赛。

十、晨钟文学社社长职责

1、主持文学社的日常工作，指导开展社报的编辑、出版、发行工作。

2、对文学社的工作作出年度计划，定期向学校领导汇报计划实施情况。

3、定期组织文学社社员的活动，监督、指导社员的学习。

4、主持对文学社机构成员和社员的考核和评定。

5、积极组织优秀稿件向外投稿，不断提高文学社的知名度。

十一、晨钟广播站站长职责：

1、在校团委学生会直接领导下负责学校的广播宣传工作。

2、结合校园文化特色，采编健康向上的节目内容及国内外的时事报道。

3、充当沟通学校领导、老师和同学的桥梁，做好学校动态的新闻报道。

4、发挥广播站优势，坚持正确的舆论宣传方向，营造良好的校园文化氛围提高全校 师生的科学文化素质

5、对学校的重大活动进行及时的宣传报道，丰富广大师生课余生活，提高校园文化 品位。

十二、青年志愿者协会主席职责：

1、在学校的重大活动和社会公益事业中提供志愿服务；

2、规划、组织青年志愿服务活动，协调、领导全校青年志愿者组织开展工作；

3、培训青年志愿者，为青年志愿者提供成长成才机会；

第二章 学生会干部任免及管理

1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。

2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批；干事及委员任免调配由各部提出意见，报组织部予审批。（对于申请离职的干事及委员，必须提前向各部递交申请由各部提出意见，报组织部予以批准）

3、副部长级干部，任免调配需组织部报主席团会议审议，秘书处宣布主席团决定。（对于申请离职的副部长级干部，必须提前向组织部递交申请由组织部报主席团会议批准，）

4、正部长级干部，任免调配需主席团会议审议，秘书长或组织部长在各部门召开全体会议并宣布主席团决定。（对于申请离职的正部长级干部，必须提前向主席团递交申请由主席团全体会议批准）

5、主席团成员干部，任免增补需主席团全体会议研究后，提请学生会全体会议审议通过后，予以任用。（主席团成员干部申请离职，必须提前向主席递交申请由主席团全体会议同意后，向学生会全体会议予以通报）

6、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以相关处理，甚至清除出学生会；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定予以严肃处理。

第三章 学生会干部例会制度

第一条 时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。

第二条 参加人员：主席团成员、正副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门部分委员及干事参加，重要会议必须请团委、分管学生会的校级领导参加。

第三条 如有临时工作任务，学生会秘书处应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。

第四条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向秘书处递交假条，经核实、批准后，方可请假；但同时应安排秘书处内相关人员前来作详细记录，会后转达。

第五条 例会内容

1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反应，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

4、主席团成员在听取各部活动通报后要做相关总结，总结经验，指出不足。

5、各委员及干事递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委报告。

7、主席团成员须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。

8 、秘书处在新一届学生会上任前将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。

第四章 学生会换届制度

第一条 每学年开学伊始，学校团委成立换届领导小组。

第二条 竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强；思想境界高、有胆识、有魄力；组织、管理能力出色。

第三条 程序：个人填写申请表格--参加现场竞选--考察--正式录用。

第四条 时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。

第五章 学生会干部自律制度

第一条 学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

第四条 学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

第五条 学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。

第六条 学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。

第六章 奖惩制度

第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团委统一评定，于每学期给予一定的奖励。如：授予“优秀学生会干部”“优秀学生会个人”“优秀团员”等称号，记入个人档案。

第二条 每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部可由团委推荐，参加“县市优秀学生干部”的评比。

第三条 如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交学生会秘书长处。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

学生会主席工作设想 篇五

两年在学生会工作，大二担任部长，进一步接触各部门的工作以及主席团的工作，我意识到学生会的工作，是层出不穷而又件件重要，看似简单却有件件复杂的。作为学生会主席，需要将学院和系里的学生工作有机的结合起来，并且需要在全系学生和老师之间建立良好的信息传递模式，最重要的是把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了院系、学生的共同愿景而奋斗。

具体工作设想如下：

一、处理好教育系与学院，与兄弟院系之间的关系。

系级学生会工作一部分就是配合学院的工作，在学校工作的基础上开展，沿着学校主体路线进行开展。只有各个院系工作有序丰富的开展，学校工作的开展才得以平稳有序。作为学生会主席就应该引导和监督系学生会工作的同时积极响应学院下发号召的工作。

同样各个院系是学校这个大集体的有机组成部分，每个院系的分团委学生会积极筹划组织工作，就是为了将学院工作做得更好，同时丰富大学生的精神文化生活，在共同工作的过程中，我们更应该加强与兄弟院系之间的合作与沟通，减少摩擦，增进友谊。每年因为一些竞技比赛类的活动，各院系之间难免有一些或多或少的摩擦，弄得很不愉快，其实，我们应该认识到，在校园开展的所有竞赛形式的活动，诸如广播操，运动会，都是为了丰富我们大学生课余生活，提高自身精神面貌与身体素质的，所以我们更应该正确对待处理这些问题。面对系与系之间的的小摩擦，认清轻重缓急不可着急上火，但也绝不受气，该是什么就是什么。

二、处理系内各个年级之间的关系。

作为学生会主席就应该协调好系内各个年级学生之间的关系，保证各个年级学生的学生工作的开展符合系工作开展的指导思想，同时应对各个年级保证足够的自我发展空间，鼓励年级特色的建立。同时保证各个年级之间的团结、合作、良性竞争的局面对一个系的工作又至关重要，发言稿《学生会主席竞选稿》。学生会主席更多的时间不是用在具体事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的调解和整个院系局面的宏观调控。

三、处理好与教育系各级领导之间的关系。

作为学生会主席就应该发挥与领导老师交流多更深刻的了解系领导出台相关政策，相应活动的真正用意，为系政策在同学中间做充分的舆-论宣传和解释。同时应该把同学的心声及时、准确、有效的传递给系领导老师，以提高系决策的科学性和民-主性。

四、处理好学生会和分团委的工作关系。

学生会和分团委犹如一个系学生工作的两翼，各自扮演着相互不可替代的角色。只有两者和-谐相处才能保证院系工作的有效开展，而学生会和分团委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意见，严重的甚至转化成矛盾。这样就影响了系整体工作的有效开展。根据去年我在分团委实践部所看到的，学生会与分团委的工作是各不相同而又紧密联系的，工作的重心不同，但是是互相补充互相支持的。因而，如果我当选学生会主席我将与领导老师，主席团成员充分商议，确定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同时应加强学生干部的思想和觉悟水平的引导和提高，树立为同学服务的意识，更好的处理两个部门之间的关系。

五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系。

要保证学生会内部团结、高效的工作，必须处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下工作，另一方面也需要给予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的积极性。要时刻认识到，在平时的学习生活中，我们仍旧是朋友之间的关系，但是在工作中，要用严谨认真的态度对待工作，各部门要认真高效的完成下发的任务，并且进一步开展自己部门的特色活动，互相支持，帮助。

另外对学生会内部建设提出以下设想。

首先是“学风建设”。我们必须始终要牢记学习才是学生的第一要务，要以“学风建设”为一切活动的中心不动摇，面对早自习迟到，旷到率提高的问题，已经通报率提高的问题，一定要改善，要建设优良的学习风气与学习环境。对学生干部更要要求提高自身模范带头作用，积极配合学校、学院学风建设各项工作，落实各项举措，为建设教育系良好学风做出学生会应有的贡献。此外还可调动各部门开展面向系甚至全校的专业竞赛活动，以此调动学生学习专业的积极性。定期举行考研交流会，开展学术讲座，并且整查学生逃课、旷课等相关工作，并以严抓、敢抓的态度，严整学风，强化管理，营造良好的学习气氛，

其次是“自身建设”，以新一届学生会的构建为契机，加强学生会基层的建设，把握建设力度，认真汲取先前管理工作的宝贵经验，探索切实可行的有效管理方法，坚持每周例会的召开，最好在例会前进行一些主席团内部讨论工作，以便落实工作，反馈情况，加强对学生会的领导以及管理。并且优化学生会各个部门职能，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。

学生会主席工作设想 篇六

我们始终要牢记学习是学生的第一要务，坚持以“学风建设”为中心不动摇，一心一意谋发展，落实两个“关键”，关键要办好学术活动，关键要建设优良的学习环境。

1、开展面向全院甚至全校的专业竞赛活动，如开展好专业论文大赛，专业技能大赛，科技文化节（数学、化学、物理）等，以此调动学生学习专业的积极性。

2、邀请校内外专家为学生开展学术讲座，使学生及时了解专业发展动态，拓宽知识面。

3、定期举行考研交流会，邀请我院成功通过硕士研究生的同学与我院的同学进行面对面的交流座谈，提取经验，获取更多的考研信息，以及解决一些疑难，为考研的同学提供有价值的参考。

4、以纪检、例检和课堂巡查为依托，重点做好查处学生逃课、旷课等相关工作，并以严抓、敢抓的态度，严整学风，强化管理，营造良好的学习气氛，最终提高学生学习成绩以及各方面的能力，最大限度的提高考试通过率。

5、积极配合学校、学院学风建设各项工作，落实各项举措，为建设学院良好学风做出学生会应有的贡献。

二、加强学生会的自身建设，推动我院学生会工作迈上新台阶

1、以新一届学生会的构建为契机，加强学生会基层的建设，把握建设力度，认真汲取先前管理工作的宝贵经验，探索切实可行的有效管理方法，坚持常委会、全委会、以及班干委员会的召开，落实工作，反馈情况，加强对学生会的领导以及管理。

2、优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。

3、严格把关，挑选品学兼优的同学担任学生干部、干事，加强学生会干部的建设。

4、加强学生会形象和学生干部的形象建设，自觉增强大局意识、服务意识，定期举办学生干部培训课程（培训内容包括：CIS培训、工作技能培训、个人综合素质培训等），不断提高学生干部政治理论能力和业务能力，增强学生干部的责任感，树立正确的价值观、人生观、世界观。

5、着力提高学生干部能力，不定期进行院际、校际学生会交流座谈会，积极拓宽学生干部人际关系，为学生干部个人发展提供平台，提升学生会对他们的吸引力以及凝聚力，让学生会干部体会到学生会给自己带来的价值是无可比拟的。

6、通过社会实践，如参观公司、工厂、政府部门，加强对社会的了解，提升自己的社会意识以及价值，为将来就业打下基础。

三、推陈出新，深化改革，强化建设

1、重点做好学生会内部、学生会与学生班的沟通工作，更好的落实各项工作。

沟通是一种相互交换信息、交流情感手段，管理是引导群体和个人一起完成目标的过程，而沟通则是管理的灵魂，在管理的过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是计划控制，都需要良好的沟通，在总结过去的基础上，我们应该推陈出新，重点做好以下工作：

1、1、推行学生会干事轮换制度，增强学生会干事对于学生会内部运行的了解和实践，培养集体主义观、大局观。

1、3、定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。

1、4、充分利用网络平台，如学院网站、论坛、博客、即时聊天工具，为同学提供招聘信息、通知、学习资源。

学生会主席工作设想（二）

一、指导精神：

本系团总支学生会以思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为本系学生会工作的指导思想，并根据系工作的安排，落实各项工作。

二、具体工作计划（下一阶段的工作部署）

为进一步丰富我院学生的校园文化生活，营造浓厚的校园文化

氛围，丰富我院学生第二课堂内容，在继承上学期的工作思路的基础上，我系学生会围绕学院和系的两个大局的工作安排，针对当前我院系学生的思想状况和学生会管理的实际需要，将重点拟开展以下活动，本计划分为两大部分，一是学生会系统的内部管理；二是学生活动的开展。

具体如下：

（一）学生会的内部管理

1、进一步加强学生会的内部管理，优化组织结构，提高全系广大学生干部的服务大局的意识，服务本院本系学生的意识，服务学院和我系大局工作的意识。团结友爱，共同的把各项工作做到“六好”：部署好、决策好、落实好、反馈好、开展好、总结好。具体措施如下：

更好的组织好学生会常委会议和两委干部的全体会议，不折不扣的落实民主集中制的决策原则，有效的发挥全体学生会干部的智慧，做到部署好和决策好，使各项重大工作能够得到全体学生干部的理解、支持，促进工作开展效率高，开展活动质量好，使得学生会全体干部心往一处想，劲往一处使。接下来除了正常召开常委会议外，建议全体会议每月二次，分别为每月第一周周一和第三周周一，其余每周一召开部长会议，除有重要事宜或其它特殊情况另召开全体会议。

2.不断完善学生会的各项制度，使各项工作做到“三化”即工作制度化、常规化、日常化。具体需要进一步完善的制度如下：

（1）策划书模板使用制度：各种类的活动的举办需要各类型的策划书，办公室需尽快的制作策划书制作的模板，经过我系学生会常务会议讨论通过并征得团总支书记同意后各部门实施。

（2）活动开展的可行性分析会议制度（试行）：会议实行头脑风暴的形式，在全系学生和兄弟系甚至是兄弟院校中，邀请各班级（专业），学生干部当中不同岗位的人员，以及领导老师等各部分人员召开会议。使得活动开展的可行性能够得到充分认证。

（3）活动开展结束后的工作总结制度以及领导点评制度（点评制度试行）：各项工作结束应该以一份详实的工作总结为终点标志，并执行配套的领导点评会议。通过一份详细中肯的工作总结，具体开展活动的部门能够充分认识到活动开展过程当中的不足，做到自己心中有数，执行配套的领导点评会议流程，各部能够得到相关领导充分肯定各项工作的优点，指出不足，在激发各部门工作积极性的同时，借助领导的丰富阅历和独到见解，有效的帮助各部门认识到差距，明确进一步努力的方向。

（二）下阶段学生会活动开展的总体意见和建议

1针对目前各系开展活动的类型和质量，结合本系的实际情况，对于下学期的活动开展，我主要提出以下意见和建议作为我系活动开展的方向：

（1）活动开展层次要追求较高，突出大众化倾向的同时，突出学术化和我系学生会的品牌特色，突出经贸系学生活动的特色，旨在加强经贸系学生的凝聚力和校园生活的丰富性及实践能力。

（2）活动开展在“面”上，尽可能尝试形式的多元化，在活动开展的“线”上，在办出符合学生目前的思想认识水平的基础上，尽可能突出一个深度，以生动活泼的形式，寓教于乐。

（3）在活动开展上，除了以本系学生会为主体以外，积极的探索与积累和兄弟系学生会或者是其他学生单位合作的经验，把活动办活，把影响力提高，比如上学期我系下辖社团---申创文化传播有限公司举办的大学城五校礼仪风采邀请赛。

2关于下学期期末要进行的学生会干部的选拨工作的几点意见和建议：

（1）根据往届的经验，结合本届实际情况，出台具体的应聘岗位数额和相配套的岗位应聘要求和应聘人员的考核方式（笔试、面试、公示以及其他方面的考核）和具体的考核标准。

（2）各部长在推荐业务水平高，综合素质好的部门干事推荐担任下一届学生会更高职位时，应本着突出责任意识、大局意识第一，业务水平领先、综合素质好的原则和具体工作考察的方式相结合，各部长在落实此项工作时，应任人唯贤，不唯亲，不搞“两面派”：各部长在上报本部门推荐人员和汇报推荐人员实际情况时，处处皆“光明”；而学生会常委和别部门主要负责人跨部门下去考核或者是其推荐人员在实际工作当中的表现和其描述不一致。本届学生会常委在选拨下届学生会主要干部的这项工作时会认真负责，积极在团总支书记的指导下，开展此项工作，对下一届学生会负责，对经贸系负责。

（3）关于下一届学生会主要干部的选拨工作，要做到宣传到位，使本系学生周知，尽可能调动全系学生的积极性，使有责任意识、大局意识、业务水平领先、综合素质过硬的学生能够顺利走进来，使混水摸鱼的学生走出去。

学生会主席工作设想（三）

作为学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。为了更好的发展我院的学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。我总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：

一、完善学生会管理制度

1、例会制度：

每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。

2、灵活的值班制度：

根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。

3、奖惩与评比制度：

各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。

二活动安排

1、9月1日迎新工作学生会的所有干部

2、9月中旬迎新晚会学生会配合团总支

3、10月初篮球比赛学生会体育部

5、10月中旬安全讲座学生会保卫部

6、10月末寝室文明评比学生会劳动生活部

8、12月末元旦晚会学生会所有干部

这是我们学生会最主要的工作。作为主席，一定要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在这几场活动中，可以发掘出一些优秀的新人，以后可以多加培养。接任我们学生干部的工作。

三、具体各部的工作安排

1、学习部

（一）由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。

（二）学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，可以体现出学生会团结合作的意识。

2、体育部

（一）宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。

（二）主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。

3、劳动生活部

（一）对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。

（二）每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。

4、秘书部

（一）做好每次例会的考核

（二）统计每周各个部门的扣分加分情况；

（三）期末考核总结

5、保卫部

（一）定期检查寝室安全用电情况，排除安全隐患

（二）检查学院灭火器等消防设施

6、女工部

（一）宿舍文化建设。

（二）检查女生寝室

学生会主席工作设想 篇七

第二条政协*省委员会设秘书长一人，设副秘书长若干人，副秘书长协助秘书长开展工作。秘书长、副秘书长组成秘书长会议，在主席会议领导下进行工作。

秘书长由政协*省委员会全体会议选举产生。副秘书长的任免，根据秘书长提议，由政协*省委员会常务委员会决定。

第三条政协*省委员会秘书长参加常务委员会和主席会议集体领导，协调各专门委员会并领导办公厅和研究室工作。

第四条秘书长会议以中国人民政治协商会议章程为依据，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，为人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能做好服务。

第五条秘书长会议的主要任务：

（一）学习中华人民共和国宪法，学习中国人民政治协商会议章程和有关规定，学习建设中国特色社会主义的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，学习统一战线和人民政协的理论和政策，学习经济、科技、法律和现代管理知识；

（二）对参加政协的各党派、无党派人士、各人民团体共同关心的问题进行协商讨论，向主席会议、常务委员会提出意见和建议；

（三）协助主席、副主席组织实施全体会议、常务委员会会议、主席会议的决议；

（四）负责全体会议、常务委员会会议、主席会议、常务委员专题座谈会及根据需要召开的各党派、无党派人士、人民团体、各族各界人士的代表参加的协商座谈会的准备和服务工作；

（五）审议提交主席会议的各项文件及以政协*省委员公办公厅名义发出的重要文件；

（六）协商讨论政协*省委员会与省级各派、工商联机关共同事务和重要活动安排；

（七）调查总结市、县政协的工作经验和共同存在的问题，就加强和改进全省政协工作，向主席会议和常务委员会提出建议；

（八）加强同省级国家机关、党派团体和市、县政协的联系协作；

（九）负责政协机关思想、组织、制度和作风建设，为政协*省委员会主席、副主席、常务委员和委员履行职责服务；

（十）审议政协*省委员会相关人事任免事项；

（十一）完成主席、副主席交办的其他事项。

第六条秘书长会议一般每月召开一次，如有需要可临时召集。会议的日期、议题由秘书长决定。会议由秘书长或秘书长委托的副秘书长召集并主持。

第七条秘书长会议协商讨论问题，应充分发扬民主，广泛听取各种意见和建议。

第八条除临时召集的会议外，秘书长会议的议题一般应当提前通知。与会人员不能出席会议时，可在会议召开前对拟讨论的议题提出意见。

第九条本会办公厅、研究室及有关部门负责人列席秘书长会议。可根据会议内容，邀请未担任本会副秘书长的省级各派、工商联负责人列席秘书长会议。

第十条根据工作需要，每半个月召开一次秘书长办公会议。秘书长办公会议由秘书长或秘书长委托的副秘书长召集并主持，有关副秘书长、有关部门负责人参加。会议的议题由秘书长决定。

会议的主要任务是传达、学习有关文件，研究办理主席、副主席交办的工作事项，协调和处理机关各单位的工作关系，讨论和决定机关日常工作。

学生会主席工作设想 篇八

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

大家好！

首先我谨代表青岛理工大学学生会感谢各位光临今天的青岛开发区大学生联合会成立大会。

这是一个春暖花开的季节，这是一群激情飞扬的青年，今天，我们在这里，隆重召开青岛开发区大学生联合会成立大会，从今天开始，开发区各高校将在联合会这个舞台上尽情展示自己的风采。成立大学生联合会必将是一个大有收获的举措：收获彼此的经验，收获共同的精彩，收获大家给予的评价与肯定。这也将是总结过去，放眼未来的一个起点：交流方知不足，不足才会进取，进取才有未来。所以，在这里，我受各高校领导的委托，为本次联合会成立大会做工作报告。

第一部分联合会的成立目的

在过去的一个学期中，由于多方面的共同努力，各高校学生组织的合作取得了一定的成果，推动了各高校工作的进一步提高。在取得若干成绩的同时，我们不能忽视各方的合作工作中还存在许多问题，如沟通不畅，联系混乱等，使得我们的合作投入相当高，而合作效果却不好。这就需要成立一个旨在搭起一个有效畅通规范的合作平台。因此各校学生组织一致认为应成立开发区大学生联合会。我们可以在联合会这一平台上，有组织，有影响的开展一些有意义的活动，使开发区各高校学生工作进行更深入的交流与合作。

联合会作为经济开发区各高等学校学生会的联合组织，应高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，团结和引导大学生热爱祖国，奉献社会，打出黄岛高校品牌，使开发区高校成为黄岛文化依托与智力支撑，为建设文明进步的青岛黄金西海岸做贡献，更好的融入青岛，谋得更大发展。

第二部分联合会成立过程

回顾过去开发区各高校学生组织的交流合作工作可以看到我们取得了一定的成果，但这些成果是远远不够的。各高校需要的沟通，交流与合作还非常多，而存在的问题却是沟通不畅，联系混乱，经常出现某一高校的系学生会去联系另一高校的校学生会，而本校的校学生会却去联系对方的年级学生会的情况。这种“你有事联系你、我有事联系我”的交流局面，使得我们的合作投入相当高，而合作效果却不好。因此建立一个有效、畅通、规范的合作平台便势在必行。

在各兄弟高校学生会的大力支持下，由中国石油大学校学生会倡议并具体承办的青岛开发区高校学生会主席团交流会于××年月日在中国石油大学青岛校区举行。

驻开发区各高校学生会部分主要负责人共人出席了工作交流会。与会成员就各高校学生组织交流合作的现状及工作中存在的问题广泛发表了意见，并就今后推动全方位合作沟通，建立畅通的渠道和有力平台达成了共识。由中国石油大学学生会提出的建立开发区大学生联合会的构想，得到了与会各成员的一致赞同。交流会在平等、友好、诚恳的氛围和与会代表的共同努力下，取得令人满意的成果，达到了预期目的。

之后的这段时间里，各高校代表在领导的大力支持下又积极组织进行了多次交流会，各抒己见，取长补短，达成了建立联合会这一组织的协议，并制定了青岛开发区大学生联合会章程。令人欣喜的是，通过各校积极努力，高效的工作，我们有幸在今天进行联合会成立大会。

第三部分联合会概况

大学生联合会的宗旨及使命是高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，团结和引导大学生热爱祖国，奉献社会，为建设文明、进步、和谐的青岛黄金西海岸做贡献。充当党和政府联系大学生的桥梁和纽带，在维护国家和人民利益的同时，表达和维护大学生的切身利益；加强驻青岛开发区各高校学生组织间的联系，畅通工作交流、合作渠道，增进兄弟高校学生组织间的友谊；倡导大学生自我教育、自我管理、自我服务，开展学术文化交流、社会公益实践、校园文化建设等健康有益、丰富多彩的课外活动，努力为同学服务；发展同各市区以至全国大学生和学生组织的友谊与合作，支持全国人民和大学生的正义事业。本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则，并实行团体会员制。开发区各高等学校（包括国家教育部门审批成立的依靠社会力量举办的全日制学历教育高等学校）学生会，经申请批准，均可成为本会理事单位。

开发区大学生联合会代表大会是青岛开发区大学生联合会的最高决策机关。

开发区大学生联合会代表大会每年举行一次，地点由主席团协商决定，代表大会应当有三分之二以上当选代表参加才能召开，进行选举和通过决议实行表决制。

开发区大学生联合会代表大会行使下列职权：

（一）审议和批准开发区大学生联合会主席团的工作报告；

（二）讨论和决定本会的工作方针与任务；

（三）修改本会章程；

（四）选举产生开发区大学生联合会主席团；

（五）讨论、决定应由区大学生联合会代表大会议决的其它重大事项；

开发区大学生联合会主席团是青岛开发区大学生联合会代表大会在闭会期间的最高决策、协调机构。

开发区大学生联合会主席团从各高校学生会主要干部中选举产生，每届任期一年。开发区大学生联合会代表大会如提前或推迟举行，它的任期相应改变。开发区大学生联合会主席团每届任期内至少应举行四次全体会议。

开发区大学生联合会主席团常务副主席由各校学生会主席兼任，选举产生轮值主席一名；各校派出一名副主席出任执行主席；主席团设轮值主席一名，常务副主席若干名；各校派出一名副主席出任执行主席；主席团会议应当有三分之二以上成员参加才能召开，会议由轮值主席负责召集和主持。主席团进行选举和通过决议实行表决制。

开发区大学生联合会主席团行使下列职权：

（一）在开发区大学生联合会代表大会闭会期间，执行代表大会决议，决定青岛开发区大学生联合会代表大会的重大事项；

（二）召集青岛开发区大学生联合会代表大会；

（三）讨论、决定临时性、具有重大意义活动的开展；

（四）任免各职能部门负责人；

（五）听取和审议各职能部门的工作报告；

（六）审议和批准秘书处的学期工作报告和经费使用情况的报告；

主席团下设秘书处，外联部、宣传部、活动策划部负责具体事务。版权所有

秘书处由执行主席及秘书长组成，是主席团日常工作的执行机构。主持各校学生会间日常的工作交流及合作；指导其他校级组织间的沟通；负责跨校学生活动的协调；管理开发区大学生联合会的经费和财产；负责各种会议记录及其他文字材料的整理与保管；完成主席团交办的其他任务。

外联部由各校学生会外联部门负责人组成，选举产生部长一名，副部长若干。沟通和协调同社会各界的关系；寻求企事业单位对青岛开发区大学生联合会工作的支持；通过赞助、合作等形式为日常开支及大型活动筹集资金。

宣传部由各校学生会宣传部门负责人组成，选举产生部长一名，副部长若干。做好所开展活动在各高校校园的宣传；负责开发区大学生联合会网站的日常维护；负责开发区大学生联合会整体形象的设计及社会推广；积极做好所开展大型活动在社会上的宣传工作。

活动策划部由各校学生会派员组成，选举产生部长一名，副部长若干。负责主席团决定的有社会影响的重大活动的具体策划、筹备工作。

联合会成立初始，我们也是在摸着石头过河，在实践中一点点探索一条合理的发展道路。在不断提倡素质教育的今天，在讲求团队效应的现今，我们在整个联合会的建设工作中也顺应潮流，全力打造了我们联合会的精品项目—联合会骨干培训，并希望将其不断完善，发展，形成一整套系统化、科学化的培训体系，使之成为培养大学生人才的摇篮。

我们开展培训的目的有以下几点：）建立全区范围内的人才库，期望能在培训中发现人才、塑造人才、留住人才，使得人尽其用。）培养团队精神，增进各个骨干之间的感情，促进各高校之间的相互合作，达到资源的优化组合。）制度化推进的过程中，展开集中的培训也有利于集中推广最新的理念，普及最新的制度规范，让广大骨干了解熟悉我们的各项制度规定，避免大家因信息不对称而阻碍活动的开展或在活动中造成失误。同时联合会各骨干应特别注意以下几点：

一、以自身综合素质的提高，带动学生联合会工作水平的提高。

二、以团结协作，讲求奉献的作风，增强整个学生联合会的凝聚力和战斗力。

三、以与时俱进开拓创新的精神，打造学生联合会工作的精品。

四、树立以学生为本的工作理念，以服务学生，服务于社会的发展为己任。

青岛开发区大学生联合会应做好各校学生会的日常联系与沟通，定期举办工作经验交流会、活动成果展示会、工作观摩会等具体活动，真正发挥交流、合作平台的作用；促进校际学生活动的合作，有重点的开展能丰富校园文化生活、积极健康、大学生喜闻乐见的活动；走出校园，走向社会，积极开展服务大青岛、服务城市文化建设的活动，努力增强开发区大学生联合会的社会影响力、提升组织美誉度。

第四部分联合会成立意义

青岛作为年奥运会协办城市，需要进一步加强城市文化建设，提高城市美誉度。而大学生是文化建设的主力军。各高校必须联合，共同进步。支撑起城市的文化大厦。而此联合会的成立，就给了我们这样一个机会！让我们携起手来，更好地投身社会实践，运用所学知识服务社会，在实践中相互帮助，相互学习，克服自身存在的不足，并提高自己的理论联系实际的能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

大学生联合会是代表、反映和维护开发区大学生的正当权益和要求的组织，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，接受各级领导的具体指导，紧紧围绕“携手服务黄金西海岸”的宗旨，组织开展一系列健康有益、丰富多彩的大学生思想教育活动、文明修身活动、科技文化艺术活动和社会实践活动等，充分发挥联合会这一高校联合组织的桥梁纽带作用，打出黄岛高校品牌，凸显城市文化，使高校发展成为开发区发展的文化依托与智力支撑，促进黄金西海岸的发展，进而更好的融入甚而带动青岛的发展。

第五部分展望未来

新世纪已经来临，这是一个充满机遇和挑战的时代。站在新千年的起点上，我们应该看到，人类社会正发生着重大而深刻的变化。现在我国正处在经济和社会发展极为重要的时期。经过多年改革开放和快速发展，我国的社会生产力、综合国力和人民生活水平都上了一个大台阶。从新世纪开始，我国将进入加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。

展望未来，一种神圣的使命感在我们胸中激荡。我们这一代学生生长在改革开放的年代，我们的人生历程和祖国现代化的进程紧紧相伴，振兴中华的理想将在我们的奋斗中实现。这是我们这一代学生的幸运和光荣，更是时代赋予我们的崇高责任。

我们作为开拓创新的一届。应该坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，用我们不懈的奋斗，与全区人民一道，为实现“十五”计划的宏伟目标奉献青春和力量。在总结过去合作经验的同时，更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使开发区各高校学生会提升到一个新的发展平台。

在今后的日子里，我们将努力按照“规范化、多样化、精品化”的原则，搭筑整个联合会活动的大框架。在抓好基础工作，垒筑坚实地基的同时丰富第二课堂的活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。在各方面校领导的关心爱护下，在校团委的直接指导下，在各兄弟学校的共同努力下，及在各部门的通力合作下，我们相信大学生联合会活动必将蓬勃发展，带动各校共同发展，勇敢地肩负起实现开发区新世纪宏伟目标的历史重任。

各位代表、同学们：我们是新世纪的开拓者，我们走进的是一个充满希望的世纪，是中华民族走向伟大复兴的世纪。让我们团结起来，高举邓小平理论伟大旗帜，在新世纪的伟大征程中，开拓进取，奋发成才，为实现我市现代化建设新目标贡献出我们全部的青春和力量！

衷心希望大学生联合会的成员能肩负起本联合会赋予的神圣使命不辜负领导们的期望，沉稳务实，发扬吃苦耐劳的精神，开拓进取，精心组织，开展各种有意义的活动，为开发区的蓬勃发展而努力。

学生会主席工作设想范文 篇九

第一条 为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模

范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。

第二条 本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正（副）部长和委员及干事。

第三条 学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，注重思想政治道德修养和个人品德修养。

分 则

第一章 学生会干部管理制度

第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

第二条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

第三条 学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

第四条机构设置

2、学生会隶属校团委管理。

第五条 职责分工

一、学生会主席团成员职责

1、全面贯彻执行学校的各种会议精神，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。

2、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

3、制定和实施学生会发展规划和工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。

4、协调学生会各部工作，了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。

5、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。

二、学生会主席团秘书处职责

1、负责记录会议内容。

2、对会内各部门执行监督权力。

3、执行主席团会议决定。

4、协助主席团成员安排学生会日常工作事宜。

三、学生会主席职责

1、全面主持学生会工作。主持主席团工作并召集全体主席团成员会议。

2、代表学生会进行对外友好交流活动。

3、定期向团委汇报工作情况。

四、学生会副主席职责

1、协助主席开展工作。

2、指导、督促、检查分管部门的工作，并及时将检查结果上报汇总，并提交主席团会议研究。

3、组织开展社会实践活动与社会调查。

五、学生会秘书长职责

1、协助学生会主席在学生干部中进行思想政治教育，关心学生干部的思想、学习和生活，注重平时的考察、培养、合理配备学生会的干部。

2、协助学生会主席安排、协助各部门工作的正确方向及各部之间的关系，负责学生会干部例会做好会议记录、检查，督促各部工作计划的落实。

3、监督学生会成员的纪律遵循情况，对违纪人员即使做出处理，及时向主席汇报工作的执行、开展情况。

4、起草学生会文件的收集、汇总及各种具体资料。

5、负责学生会组织的会议筹备和会务工作。

六、学生会组织部长职责

1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2、组织学生会各类活动安排。

3、组织学生会各部行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；

4、团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

5、负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。

6、协助主席负责大型活动的全面指挥、协调。

7、深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。

七、学生会宣传部长职责

1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2、快速传递团委、学生会信息，向同学们宣传相关情况。

3、定期召开各班团支部宣传委员例会，对各班团支部的宣传委员进行培训。指导各班搞好班级的黑板报，从而不断提高班级黑板报的质量。

4、督促各年级各班班级文化建设工作、黑板报等，广泛征集宣传稿件，为其它各部门开展的活动作好前期宣传。

5、配合团支部进行班级文化建设、黑板报检查、评比工作。

6、贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。

7、组织各班积极向《晨钟文学社》投稿，及时表扬宣传工作积极分子。

8、负责学生会内部宣传活动及协助校团委或学校相关部门的宣传工作。

八、学生会学习部部长职责

1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2、定期召开学习委员会议。

3、协助教务处开展教学情况调查，及时将学生有关意见反映给教务处。

4、协助教务处进行全校学生学习情况的分析，开展学习经验的交流。

5、协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。

九、学生会文艺部部长职责

1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。

2、定期召开文艺委员会议，布置有关主题活动工作。

3、协助团委学生会组织、策划大型文娱活动。

4、积极与各类艺术教师联系，组织和发展各种艺术社团，合理有序开展有关文艺活动。

5、举办各类艺术展览、比赛。

十、晨钟文学社社长职责

1、主持文学社的日常工作，指导开展社报的编辑、出版、发行工作。

2、对文学社的工作作出年度计划，定期向学校领导汇报计划实施情况。

3、定期组织文学社社员的活动，监督、指导社员的学习。

4、主持对文学社机构成员和社员的考核和评定。

5、积极组织优秀稿件向外投稿，不断提高文学社的知名度。

十一、晨钟广播站站长职责：

1、在校团委学生会直接领导下负责学校的广播宣传工作。

2、结合校园文化特色，采编健康向上的节目内容及国内外的时事报道。

3、充当沟通学校领导、老师和同学的桥梁，做好学校动态的新闻报道。

4、发挥广播站优势，坚持正确的舆论宣传方向，营造良好的校园文化氛围提高全校 师生的科学文化素质

5、对学校的重大活动进行及时的宣传报道，丰富广大师生课余生活，提高校园文化 品位。

十二、青年志愿者协会主席职责：

1、在学校的重大活动和社会公益事业中提供志愿服务；

2、规划、组织青年志愿服务活动，协调、领导全校青年志愿者组织开展工作；

3、培训青年志愿者，为青年志愿者提供成长成才机会；

第二章 学生会干部任免及管理

1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。

2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批；干事及委员任免调配由各部提出意见，报组织部予审批。（对于申请离职的干事及委员，必须提前向各部递交申请由各部提出意见，报组织部予以批准）

3、副部长级干部，任免调配需组织部报主席团会议审议，秘书处宣布主席团决定。（对于申请离职的副部长级干部，必须提前向组织部递交申请由组织部报主席团会议批准，）

4、正部长级干部，任免调配需主席团会议审议，秘书长或组织部长在各部门召开全体会议并宣布主席团决定。（对于申请离职的正部长级干部，必须提前向主席团递交申请由主席团全体会议批准）

5、主席团成员干部，任免增补需主席团全体会议研究后，提请学生会全体会议审议通过后，予以任用。（主席团成员干部申请离职，必须提前向主席递交申请由主席团全体会议同意后，向学生会全体会议予以通报）

6、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以相关处理，甚至清除出学生会；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定予以严肃处理。

第三章 学生会干部例会制度

第一条 时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。

第二条 参加人员：主席团成员、正副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门部分委员及干事参加，重要会议必须请团委、分管学生会的校级领导参加。

第三条 如有临时工作任务，学生会秘书处应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。

第四条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向秘书处递交假条，经核实、批准后，方可请假；但同时应安排秘书处内相关人员前来作详细记录，会后转达。

第五条 例会内容

1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反应，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

4、主席团成员在听取各部活动通报后要做相关总结，总结经验，指出不足。

5、各委员及干事递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委报告。

7、主席团成员须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。

8 、秘书处在新一届学生会上任前将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。

第四章 学生会换届制度

第一条 每学年开学伊始，学校团委成立换届领导小组。

第二条 竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强；思想境界高、有胆识、有魄力；组织、管理能力出色。

第三条 程序：个人填写申请表格--参加现场竞选--考察--正式录用。

第四条 时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。

第五章 学生会干部自律制度

第一条 学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

第四条 学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

第五条 学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。

第六条 学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。

第六章 奖惩制度

第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团委统一评定，于每学期给予一定的奖励。如：授予“优秀学生会干部”“优秀学生会个人”“优秀团员”等称号，记入个人档案。

第二条 每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部可由团委推荐，参加“县市优秀学生干部”的评比。

第三条 如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交学生会秘书长处。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。