设计总监岗位职责【精彩8篇】

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？该页是小编给家人们收集整理的设计总监岗位职责【精彩8篇】。

设计总监岗位职责 篇一

（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。

（14）及时、准确传达上级指示。

（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。

（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。

（20）定期向总经理述职。

（21）在必要的情况下向所属下级授权。

（www.paomian.net)（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。

（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

（29）组织做好保密工作。

（30）关心所属下级的。思想、工作、生活。

（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任：

（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

设计总监岗位职责 篇二

1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；

2、领导并组织各类设计等项目的`定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题；

3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审；

4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；

5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务；

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；

7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关；

8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

设计总监岗位职责 篇三

职责：

1、对集团内容创作部门所出品的广告设计进行指导和专业把控，关键稿件创作执行

2、带领团队进行创作工作，善于引导团队创作

3、监督执行计划进度，及时提出修改意见。

任职要求:

1、具有国际4A广告公司5年以上创意部管理工作经验

2、对视觉设计具备较高水平的审美能力，同时在传播设计方面具有思考和判断能力

3、擅长设计整体把控与执行，对出品质量有高标准要求，善于跨界整合优质的独立艺术家、创意人、数字技术人员。

设计总监岗位职责 篇四

1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的视觉效果；

2、负责团队成员的`工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作；

3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升；

4、完成领导交代的其他事项。

设计总监岗位职责 篇五

1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。

2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。

4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

设计总监岗位职责 篇六

工作职责

1. 负责项目建筑方案及扩初设计，项目质量的把控及项目设计进度； 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定；

3. 负责建设标准的编制及建筑材料的选型；

4. 负责解决建筑专业施工过程中的'重大技术问题；

5. 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发；

6. 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分，住宅项目、商业项目等的其他研究工作，修订公司产品库、建立产品标准化管理体系； 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作； 8. 完成上级领导交办的其它事务。

任职资格

1.建筑学相关专业， 本科及以上学历， 工作经验10年及以上，拥有甲乙方工作经验；知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验(5人以上),较好的领导力和组织协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出，了解掌握设计全流程

需要建筑设计总监4人， 研发总监要1人；

建筑设计经理，室内 精装 机电经理有10个hc

设计总监岗位职责 篇七

职责：

1、针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划，有效把控设计进度及品质，确保项目按时按量完成，保证设计出品代表公司最高水准；

2、新项目提报或在案项目重要营销节点提报之创意提案发言人、代表人；

3、具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情，发挥团队中每个设计师的最大创意能力；

4、负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计；

5、负责公司其他部门平面设计需求。

任职资格：

1、有5年以上地产行业、新媒体或平面设计工作经验、有广告公司就职经验者、或有2年以上相关设计管理工作经验优先；

2、大专以上学历，美术、平面设计、多媒体、广告等相关专业；

3、有较强的团队管理经验，能够带领团队成长，能承受工作压力；

4、人品佳，有激情，做事认真负责，善于沟通，主动性高，有责任感，注重细节，注重团队合作；

5、熟练Photoshop、AI等相关设计软件；能简单运用AE，Flash、AE等视频制作软件。

设计总监的岗位职责 篇八

1、能独立完成家装方案效果图设计，精准把控空间效果与细节设计，负责审核团队设计方案。

2、优秀的理解能力和执行力，能通过图纸有效的把设计理念传达给客户，确保方案的可实施性。

3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。

4、负责设计团队培养任务。