岗位职责范本优秀5篇

岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是通过工作分析对岗位进行文字性的界定和说明，也就是我们通常所说的编写职务说明书。下面让我们一起通过以下的岗位说明书范本来了解一下。下面是小编辛苦为同学们带来的岗位职责范本优秀5篇，您的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

安全员岗位职责 篇一

一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，详细落实上级公司的各项安全生产规章制度；

二、参与各项施组措施计划的编制（安全相关内容），有权行使安全一票否决制；

三、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织班组展开安全活动，提供安全技术咨询

四、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记载在案。健全各种安全管理制度；

五、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记载；

六、参与每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单；

七、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业；

八、辅佐上级部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的`安全情况；

九、检查劳动维护用品的质量，反应运用信息，对进入现场运用的各种安全用品及机械设备，配合资料部门停止验收检查工作；

十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。

十一、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，担任对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记载；

十二、参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制，参与制定纠正和预防措施，并考证纠正预防措施；

十三、担任普通事故的调查、剖析，提出处置意见，辅佐处置严重工伤事故、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，避免事故再发作。

安全员岗位职责 篇二

1、责任目标：熟悉业主和公司及项目安全目标，建立安全生产文明施工管理领导小组，健全安全生产责任制，规范各级各类人员的安全职责，完成目标分解，报上级主管、生产经理审核。确保完责任成本控制目标，杜绝重大安全事故，事故成本为零。

2、入场管理和安全教育：劳务分承包方入场时，建立人员花名册，收集特殊工种上岗证等，整理成册。协同行政管理部、项管课做好新工人入场教育，保留培训教育记录，并与作业队人员签订安全生产责任合同。开展多种形式的全员安全宣传教育。

3、参与编制总体施工组织设计中的安全保证措施：负责编制专业性较强的分项工程施二正组织设计中安全保证措施。

4、现场安全管理和检查；负责制作或购买、悬挂各类安全标识，机械设备操作处悬挂操作规程，主要施工部位悬挂安全标志牌。参与制定本项目安全隐患预防措施和安全通病防治办法，经技术负责人审批后，与施工员向班（组）长进行书面安全技术交底，督促班（组）长在施工前向施工操作人员进行口头安全交底。督促现场施工人员做好安全防护和安全生产，正确使用劳保用品，对出现的安全隐患、违规操作、无章作业、无证上岗等给予制止，执行处罚，并一厂整改通知书，督促整改的落实：必要时应以书面形式报告直管领导暂停施工。协助技术负责人组织项目安全月检，对存在的问题进行分析，针对问题定人、定时间、定措施完成，做好整个过程记录。以日常与月度检查情况为依据，参与劳务分承包方月度考核，签署考核意见。依据"四不放过"原则，协助主管领导处理各种安全事故分析和处理，并对安全事故造成经济损失进行评估，执行处罚。

5、记录和资料：每月按要求编制各类报表和资料，交主管领导审定后上报。做好各项安全验评、安全先进评比工作，整理各类资料，及时上报。

6、做好项目人员劳保用品发放、记录及防暑降温造册发放。

7、完成领导交办的其它任务。

岗位职责 篇三

1、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。

2、协助综合工长按施工方案、技术要求和施工程序组织施工。向班组工人进行专业技术交底，并监督指导工人的实际操作。

3、组织操作工人进行质量自检、互检、交接检。检查并落实班组的施工质量，制止违反施工工序和规范的错误行为。

4、参与因施工质量造成的损失进行调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施。

5、熟悉施工定额，明确施工工序，根据公司结算制度及时签发施工任务单、限额领料单。及时办理办理现场签证，努力实现项目规定的各项指标。

6、负责现场文明施工及安全交底。

7、各类资料齐全、移交及时、填写正确。

岗位职责 篇四

职责：

1. 简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写；

2. 按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

3. 熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单；

4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

5. 根据营销计划，完成公司指定的销售任务。

任职要求：

1. 计算机、市场营销相关专业，大专及以上学历，对营销工作充满激情；

2. 具有3年以上相关软件行业营销经验，并在政府、地产、物业等行业有客户积累者优先；

3. 销售意识明确、抗压能力强，具备良好的职业素养和较强学习能力；

4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5. 具有亲和力，性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

安全员岗位职责 篇五

1、协助车队安全生产，全面履行车队的安全管理工作。

2、认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。

3、坚持在生产一线，检查车辆的技术情况，监督驾驶思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故发生。

4、落实驾(www.paomian.net)驶员出车前问询、告知制度。

5、落实安全运输，保卫全过程的俺去监督制度。

6、开展形式多样的培训、教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章、防事故、消除安全隐患。

7、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

8、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。

9、每月对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。

10、安全检查、日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。

11、现场救援，处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

12、做好驾驶员招聘考核、违法、违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩。