生产管理岗位职责优秀7篇

生产管理主要职责有：做好上传下达工作、各车间相关协调事项、 建立生产部追溯体系、 现场数据统计分析、建立生产部品质管理考核体系、建立生产部工艺管理体系等。以下是人见人爱的小编分享的生产管理岗位职责优秀7篇，希望能够在作文写作上帮助到同学们。

生产管理岗位职责 篇一

1、在产车间日常管理（单一产品或多功能车间）；

2、新产品转移接收与车间安排；

3、作为新建车间用户参与新车间建设。

4、入职以上3项方向不必全参与，选1—2项即可

5、该岗位其一发展方向为新建工厂的生产管理储备人员。

生产管理岗位职责 篇二

管理生产系统，编制生产计划、检查生产进度，确保生产任务按时完成；

配合技术部完成新产品试制

根据生产需求，编制物料需求计划，并运用ERP系统跟进与物料采购到货进度与库存；

负责生产中的`技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题向上级汇报；

人工费用、物料费用、毛利率的控制；对品质合格率负责；

负责生产过程中班组人员定额消耗、劳动纪律的考核；负责所属员工的管理、、培训工作；保证班组人员稳定及工作效率；

生产管理岗位职责 篇三

1.负责工厂整体的生产工作事务及管理，协调工厂与其他部门(采购，客服，销售，财务)之间的生产工作。

2.负责分配员工的日常生产工作。按照生产计划要求，制定生产计划，监控物料和生产进度。使日常生产工作做到高效、准确、有序开展及异常问题的处理。

3.监督仓库内领料，退料，贴唛，生产质量等环节的工作，杜绝因内部管理问题造成物料生产不良的情况发生。有效降低在物料产品的非正常损坏率。

4.收集生产过程中各类数据并准确及时整理，统计，做到业务记录，标准工时，物料信息的'完整性和可追溯性。

5.定期召开工厂日常会议，对员工进行监督、培训、考核。

6.定期巡查生产刀具，机器和设备等，保证良好运作，制定年度保养计划，并记录和汇总保养、维修、校正等工作及费用。

7.负责生产制度的完善，修改和运行，保证安全生产。

8.定时和上级汇报工作，完成上级交办的其他工作。

生产管理岗位职责 篇四

1)运动品牌杂货、配件类商品的样品确认，订单对接，计划管理，大货生产管理和跟单，系统操作，供应商管理等环节。

2)根据英国总部交期要求，更新系统资料；对接开发和质检部门，妥善协调工作安排；对接供应商，掌控交期进度，确保大货交期。

3)安排生产计划，管理样品和大货交期。

4)作成与确认合同，对供应商所有的对账工作；

5)数据汇总分析工作和其他相关工作。

生产管理岗位职责 篇五

1、组织制订并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。

2、参与制订公司发展战略与年度经营计划。

3、组织制订并实施生产战略规划。

4、主持制订、调整年度生产计划及总预算。

5、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

6、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检査生产质量体系的运行。

7、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

8、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

9、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

10、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

11、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌捉工作情况和有关数据。

12、综合平衡年度生产任务，制订下达月度生产计划，做到均衡生产。

管理生产岗位职责 篇六

1、总则

1.1 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。

1.2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安全管理制度，压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫芦安全使用规定等五个制度。

1.3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。

2、特殊工种人员安全管理制度

2.1 为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水平，保障安全生产，制定本制度。

2.2 特殊工种人员应具备的条件：

2.2.1 年满１８周岁以上，工作认真，遵章守纪。

2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。

2.2.3 身体健康，无妨碍从事本工种作业的。疾病和生理缺陷。

2.3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。

2.4 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定；经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。

2.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。

2.6 已取得操作证书者，每隔２年需由原考核单位复训考核一次（汽车驾驶员除外），复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。

2.7 特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。

2.8 《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。

2.9 部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树立“安全第一”的思想，避免事故发生。

2.10 企业劳工部门应按规定及时发放特殊工种人员的防护用品，督促有关部门对特殊工种人员的劳保用品的使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核，防止事故的发生。

2.11 职教中心负责组织特殊工种人员的培训、复训和考核取证工作，对特殊工种人员的培训、复训成绩进行建档记录，人劳科负责建立特殊工种人员卡，安保科督促劳工科组织到达复训期限的特殊工种人员进行复训考核。

3、厂区交通安全管理规定

3.1 为确保厂区道路通畅，保障厂内行车安全，制定本规定。

3.2 本规定适用于在厂区内行驶的所有机动车辆。

3.3 机动车辆（不含叉车、抱车）在厂区行驶时限速10公里／小时，经过十字路口、叉道或拐弯时应鸣喇叭、减速，否则将课以罚款50元，情节严重、态度恶劣者，加倍处罚。

3.4 机动车辆进入厂区时，一切应服从值班经警和专职安全交通管理人员的指挥。

3.5 在厂区交通要道上不得无故停车、倒车，严禁大型机动车在厂区内超车。违反规定者，课以罚款50元。

3.6 所有机动车辆应按标志线和指定地点停放，严禁摩托车、自行车进入厂房和车间内停放，违者予以罚款50元。

3.7 外单位机动车辆进出厂时，经警有权检查；载货出厂车辆应向值班经警出示凭证（如发票、货单等）方可出厂，强行出厂者予以罚款500元。

3.8 严禁无证人员在厂区、库区、职工生活区内驾驶机动车辆，每发现一次罚款１００元，造成国家、私人财产损失和发生人身事故的，除照价赔偿损失外，将给予行政处分，情节严重的，交司法部门处理。

3.9 严禁厂部各种机动车辆交给与其驾驶证准驾车型不相符合的人员驾驶，否则每发现一次罚款２００元，当月累计违反规定２次者，除加倍罚款外，将吊扣其机动车驾照３个月，若因此发生事故，机动车司机应承担一切责任；扣证期间由厂部另行分配工作或待业学习。

3.10 严禁厂区驾驶员酒后开车外出执行任务，否则每发现一次予以罚款５０元，酿成事故的，肇事者应承担一切责任。

3.11 严禁将叉车、片烟夹板抱车驶出厂区上路，否则每发现一次罚款１００元。

3.12 叉车、抱车工作时速限定为５公里／小时，严禁叉车、抱车高速行驶和载人，或用其中一部车拖动、推动另一部车，违者予以罚款１００元。

3.13 各部门、车间应经常对驾驶员和职工进行安全行车教育和交通法规学习。凡肇事应报安保科备案，不得私下了结、留下隐患；本厂职工造成事故的，部门（车间）应承担责任，并对厂部作出检查。

4、锅炉、压力容器安全管理及维修保养制度

4.1 锅炉、压力容器是固有危险较大的承压易爆设备，为使其安全经济运行，确保职工和国家财产安全，制定本制度。

4.2 设备副厂长必须对锅炉、压力容器的安全技术管理负责。

生产管理岗位职责 篇七

1、负责新产品试产程序修改、调试、程序备份、工艺参数设定；

2、负责设备OEE核算，优化设备生产效率，降低制造成本；

3、负责安排设备的。维护、保养、定期对设备进行检修及诊断；

4、负责生产线制造过程监控，保证均衡生产，提高生产效率；

5、负责内外部沟通，有效推进工作业务，快速有效解决问题并形成标准化；

6、负责生产、设备、工艺版块工作的开展及人员协调分配。