销售经理岗位职责（优秀8篇）

在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？写作文的小编精心为您带来了销售经理岗位职责（优秀8篇），如果能帮助到您，我们的一切努力都是值得的。

销售部门副总经理岗位职责 篇一

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；

5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署；

6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

7、面向政企客户销售公司产品；带领团队完成销售目标。

任职资格

1、专科及以上学历，男女不限；

2、五年以上相关工作经验，有保健食品快销行业工作经验；

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

销售部岗位职责 篇二

1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；

2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督；

3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；

4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；

5、合理进行销售部的预算控制；

6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；

7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；

8、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；

9、预测市场危机，统计、催收和结算款项；

10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；

14、组织、完成公司所属项目的销售；

15、对产品的修改与调整提出建议。

销售经理岗位职责 篇三

岗位职责：

1、负责中国国际数码互动娱乐展览会(chinajoy)及相关展会、会议的招商、销售工作；

2、制定展会销售策略及销售方案，完成公司展位销售目标；

3、负责新客户的开拓及老客户关系维护，解答客户疑问，帮助客户解决问题；

4、收集客户需求、市场信息等并进行整理和反馈，推动公司业务完善。

任职要求：

1、具有较强的社交和业务开拓能力，发掘潜在客户并收获业绩；

2、具有较强的项目执行与协调能力，能承受一定的工作压力，完成销售目标；

3、具有强烈的进取心和敬业精神和团队合作精神；勤奋有耐心；

4、具备流利的商务英语听说读写能力，与外商沟通无语言障碍，英语专业8级或者有海外学习和工作经验者优先考虑；

5、有展览或者互联网视频、智能硬件或者游戏行业相关从业经验者优先。

销售经理岗位职责 篇四

1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。

2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。

3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。

4、协助负责酒店VIP客人的接待。

5、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。

销售经理岗位职责 篇五

1、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程；

2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标；

3、建立和管理客户档案和信息数据库；

4、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护与管理工作，全力维护开发潜在客户；负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；

5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务；召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展；热爱金融行业，并具备踏实持续学习金融知识能力。

6、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。

7、各类业务统计与分析报告的`编制。

6、带领管理销售团队共同进步。

职位要求：

1、大专及以上学历，计算机应用熟练优先。

2、有一定金融业销售渠道管理，产品销售推动，营销策划经验。

3、具备较强的分析和协调、组织能力。

4、工作责任感、团队协作意识强。

5、有金融管理相关行业经验3年及以上。

销售经理岗位职责 篇六

1、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。

2、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。

3、负责培养并管理下属销售人员。

4、保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。

5、及时进行销售情况汇报。

销售经理岗位职责 篇七

一、各阶段销售任务分解

1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划

2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划

3、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标

4、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整

5、策划阶段销售方案，宣达执行

二、培训

1、指导和审核下属团队的各阶段培训计划

2、指导、监督、考核下属各团队的培训实施

3、积极参加上级按排各项培训，提高自身工作能力

4、给下属各团队培训

三、管理

1、指导下属团队主管做好职业规划

2、培养各提骨干人员管理能力

3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交

4、解决下属员工在工作中遇到的问题

5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成情况，报表整理上报

6、及时发现各团队工作中的问题，及时指导帮助解决

7、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况

8、做好下属团队各项考核工作

9、做好每月案场员工提成

10、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况

11、安排、指导和监督做好外出拓展工作

四、沟通和衔接

1、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导

2、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

3、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

4、分销商客户报备审核

5、配合行政部门监督执行公司各项管理规定

五 、其它

1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工

2、积极配合上级安排各项工作任务

3、做好房源销控

4、控制调整案场销售氛围

销售经理岗位职责 篇八

职责描述：

1、专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验