区域经理岗位职责（优秀7篇）

在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是写作文的小编为您带来的区域经理岗位职责（优秀7篇），希望能够为您的写作带来一些帮助。

区域经理岗位职责 篇一

1、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。

2、制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。

3、收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈

4、负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。

5、招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。

区域经理岗位职责 篇二

1、协助和监督办事处人员开发和维护核心经销商的分销商；

2、协助和监督办事处人员开拓空白区域，实现地级市全覆盖，全面进攻县级市；

3、协助和监督办事处人员销售新品和开展新品推广会；

4、协助和监督办事处人员召开城市合伙人推广会以及经销商会议；

5、协助大区召开经销商会议。

区域经理岗位职责 篇三

1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；

2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实；

3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；

4、负责员工培训及考核。

区域经理岗位职责 篇四

区域经理是企业在当地的全权代表，全面负责当地市场的开发和经营，并对区域销售目标负主要责任。区域经理向上级（指更高一级的区域经理或总部领导人）汇报工作并接受其领导。此外，在指导和管理区域销售工作的同时，还需要协助上级做好区域调研、宣传、促销活动，其主要职能如下：

1、分解落实本地区销售目标、费用预算和货款回笼计划。

2、负责区域内销售目标的完成及货款回笼。

3、选择、管理、协调区域分销渠道，依照企业整体营销政策建立区域分销网络，并加强售后服务及资信管理。

4、公平制定、下达区域内业务代表的销售目标。

5、定期拜访重要的零售及批发客户，并制定促销计划。

6、负责区域销售人员的招募、培训及考核。

7、指导区域业务代表开展业务，并接受其工作汇报。

8、选择并管理区域内的分销商。定期、不定期地开展市场调查。

9、与主要客户密切联系。

10、向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息。

11、负责本区域定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。

12、负责管理并控制区域内各项预算及费用的使用，负责审查区域销售人员（业务代表、理货员和促销员的费用报销，并指导其以最经济的方式开展工作）。

13、处理（或协助经销商处理）呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。

14、制订各种规章制度。

15、接受上级分配的其他工作。

区域经理岗位职责 篇五

1、跟踪完成销售目标分解

2、宣贯店铺销售目标，实施销售策略，完成分管区域内销售目标；

3、及时分析分管店铺现状，对不良店铺提出整改方案；

4、定期或不定期就分管店铺进行巡视、监督、蹲点指导；

5、跟踪加盟应收账款回笼；

6、监督分管店铺，确保其认真落实公司下达的各类管理标准；

7、按时并按规定收集终端市场信息以及竞争品牌的综合信息；

8、完成新开店铺开业扶持、蹲点指导、闭店的善后事宜处理；

9、店铺各类需求及时汇总提交，跟踪解决方案。

区域经理岗位职责 篇六

1、根据公司整体发展战略规划，筹建所辖区域建设并制定、执行当地市场中期、长期开发策略；

2、负责辅助管理所辖区域各分部团队建设，并支持新建分部团队组建；

3、组织并监督所辖区域分部完成公司下达的年度任务指标；

4、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；开发、维护、协调相关渠道关系；

5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；

6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。

区域经理岗位职责 篇七

1。负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；

2。对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；

3。带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；

4。负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；

5。开发及拓展其他销售渠道。