财务部门负责人岗位职责（优秀8篇）

财务负责人岗位职责 篇一

一、会计核算方面

（1）填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算；

（2）正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表；

（3）根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定；

（4）及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

（5）根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。

二、财务管理方面

（1）制定本企业会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

（2）根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；

（3）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

（4）及时向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；

（5）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

（6）对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

（7）与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

三、物管监督及审计方面

（1）对物资团队的日常工作进行管理监督，对各项台账的建立健全检查指导，负责定期财产清查；

（2）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

（3）及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；

（4）建立和健全公司内部审计制度，制定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其他有关的经济活动进行审计监督。

财务部负责人岗位职责 篇二

1、根据公司的发展规划，全面管理公司的财务工作，对总经理/董事长负责；

2、负责主持制定公司的财务战略规划、资产运营规划与税务筹划管理等工作；

3、负责公司财务管控体系的建设工作；负责完善与编制部门制度、流程的审批；

4、负责优化和组建专业的财务队伍，并负责财务部门人员的日常管理工作；

5、根据公司年度经营计划及经营预算，编制年度财务预算，监督管理公司年度财务运行状况；

6、负责定期组织编制财务分析报告及公司经营报告，为公司经营发展、重大投资等提供决策参考；

7、负责建立公司财务核算与成本费用标准，完善成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

8、负责制定公司资金计划，编制月度资金使用报表，审批执行资金收支及划拨；

9、负责审核各类财务报销费用，定期检查货币资金及账目收支和管理情况；

10、负责制定公司税务规划，组织公司各类应缴税费核算与汇总工作，组织依法申报与缴纳各类税费工作；

财务负责人岗位职责 篇三

任职要求:

1、年龄30-45周岁；

2、财务及相关专业本科以上学历；

3、具有大中型房地产企业工作经验5年以上，同等岗位经历3年以上；

4、掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务；

5、熟练操作办公软件，尤其是excel电子表格的公式设置和汇总等模块；

6、中级会计师以上职称；

财务部负责人工作职责 篇四

1、有能力建立完善的财务体系，对公司进行内控内审和外审工作

2、通过财务预测和财务分析，推动成本控制、账款管理、业务考核等，确保公司利润目标

3、对公司税收进行整体筹划与管理

4、管理和执行公司财务及资金管理体系，资本运作、筹资方略、做好资金风险防控

5、对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，提供支持和意见，保证公司良性发展和运营

6、日常资金调配，资金预算和决算，合理监控和预测公司现金流量，确保资金高效运作，确保公司负债和资本的合理结构

7、能够和资本市场对接，做好市值管理工作

财务部负责人岗位职责 篇五

1、以财务视角，开展重点项目专题分析，反馈项目执行情况，披露问题，提出改善建议，并向上级汇报，推动整改。

2、推动、审核总部及区域财务的月度经营分析报告，并给予改善性建议。对月度经营分析报告不定期进行创新，提炼出有价值、可落地执行的财务建议。

3、根据公司架构及业务需求，不定期搭建、优化管理报表，提升经营管理报表使用价值。

4、负责梳理、制订及优化财务各项流程制度及系统报表取数逻辑，推进每月优化计划实施、落地，跟踪其效果，并随时和上级汇报。

5、协助推动营销财务部每月重点、紧急工作项目的完成，协助上级解决财务运作过程中的遇到的财务管理、工作流程、信息系统等问题。

6、根据上级指导意见，不断完善区域财务BP工作机制操作手册，并不定期进行培训，确保其各项工作保质保量完成。

7、负责提炼部门工作计划及总结，并完成部门员工月度绩效考核，并提交上级确认。

8、根据内部培训计划或者外部培训需求，组织编写培训材料及考核试题，推动实施培训，并总结培训效果，向上级汇报。

财务部负责人岗位职责 篇六

主要工作职责:

1、检查和处理对境内外付款申请表，严格遵守我行内部流程和政策，同时检查发票的合规性和一致性，并及时追讨未提供的发票；

2、确保所有的付款遵从总行的政策，当地法定要求和与税务和外汇管理相关的法规；

3、监控付款组涉及的长帐龄的应收款和应付款，负责提醒和通知相关部门，并与其进行确认；

4、及时处理与母行、集团附属机构及其他分支行的应收应付款项；

5、每月月末费用计提；

6、为部门内、其他部门、母行提供费用相关报表；

7、协助分析银行费用情况，协助修订银行政策，从而有效控制银行成本；

8、给管理层提供改进当前流程的有效建议并及时回应部门内和其他部门的相关需求和检查；

9、协助并及时回应部门内和其他部门的相关需求和检查；

10、 支持AP和FA系统化相关项目；

11、其它由直接主管下达的相关工作任务。

任职资格:

1、 会计或金融相关本科或以上学历，英语6级或以上；

2、工作踏实认真、具有较强的自学能力；良好的英语书面和口头表达能力；熟悉财务分析模型；熟悉电脑基础软件操作（微软办公软件）；

3、需要具备一定的银行或财务相关工作经验；

4、 熟悉Oracle软件操作者优先。

泡面www.paomian.net作文财务部负责人岗位职责 篇七

（一）负责财务信息系统日常的运行维护和管理。

（二）按照会计制度及上级有关规定，结合本公司具体情况，拟定适合本公司的具体会计核算规范。

（三）对各岗位的会计基础工作进行指导、检查，总结经验，不断改进和完善会计工作。拟定会计基础工作规范。

（五）组织科室人员的业务学习，拟订培训计划。

（六）参与有关制度的修订工作。

（七）保守财务秘密。

（八）交办的其他工作。

财务部部门职责：出纳岗位职责

（一）严格按现金开支范围办理现金收付；每日工作完毕及时进行现金盘点并编制现金盘点表交由财务会计岗审核签字，做到日清月结。

（二）办理银行结算业务，并及时录入资金管理系统；规范使用支票，杜绝签发空白支票。

（三）妥善保管库存现金、有价证券、支票、收据和财务专用章。

（四）审核各类支付凭证，及时支付款项。

（五）协助财务会计岗整理票据，协助资金岗编制资金计划。

（六）交办的其他工作。

财务部负责人岗位职责 篇八

1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。

4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

7、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

8、组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

9、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

11、完成总经理临时交办的工作。