会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。整理加工时或按会议程序记叙，或按会议内容概括出来的几个问题逐一叙述。下面是小编辛苦为同学们带来的会议纪要【优秀6篇】，希望能够在作文写作上帮助到同学们。
时间:xxx
地点:xx太子酒店
会议主持:x
与会人员:xxxxxx
主题: 年度第二次管理评审会议
会议记录:x
主要内容:
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导x总和x总助对2011年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是x人的期望"，要保证电信物业在x的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部x对公司的成绩进了正面的评价，指出了x物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，x物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、xx管理中心提出要加强对x物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议:
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……降低行政干预"等。同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、x总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用；考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
开会时间：
地点：会议室
参加人员：
主持人：
内容：一年来工作的总结并明确今后的工作任务
1．加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数服从多数，下级服从上级”
2．抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度
3．抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；
4．抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质的培养；
5．抓建设，为企业的建设作出贡献；
6．抓待遇，提高员工的福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量
7．积极配合地方政府各项政策；
8．密切配合宏强组织工作的开展；
9．做宏强全体员工坚强的后盾。
20xx年2月5日至20xx年2月7日，由xx副总经理主持，与计划工程部xx主任，xx副主任、xx副主任及宁武高速公路驻地全体人员一起召开20xx年关于xx高速公路工程建设专题会议，本次会议主题是对如何建设好高速公路及在施工过程中可能遇到的若干注意事项，以及对如何通过监理管理好施工单位进行了研究与讨论。
其中，由xx主任负责对路基、路面、桥梁、隧道工程施工过程中可能存在的问题提出自己的看法与见解，由xx副主任负责对高速公路施工安全生产管理进行讲解，由xx负责对高速公路计量支付与变更管理进行分析，由xx负责对高速公路施工环保管理问题进行阐述，会议最后确定了若干事项，纪要如下：
一、高速公路工程施工的若干注意事项
（一)、路基、路面、桥梁、隧道工程施工要点(详细要点请参见高速公路施工标准化指南、相关技术规范、招投标管理、合同文件）
1、工程概况
本项目是国家高速公路xx线xx段，它起xx，经xx，与xx段相接。本项目主线修建里程长约60.363公里，桥梁共约15公里，隧道共约25公里。
2、路基施工要点
（1）、前期准备工作：分项开工申请报告，实施性施工组织设计，控制测量，清表等；
（2）、弃土场及临时用地的选置；
（3）、边坡坡度控制：需注意不能徒于设计坡度；
（4）、控制爆破；
（5）、路基填方：土石方施工时，最好即挖即填；换填方时，需注意不能积水及填料的选择；CBR承载实验的确定；填土的厚度问题；不同填料不能混填；填石路段必须做试验段，填石路堤需要用细料嵌缝，不能用土；填石厚度累计最少一米。特别注意，台阶是否有预留；
（6）、相关重要工程：必须依照评审程序，经审批后，作出总结性报告后方可执行；
（7）、结构物回填：注意回填层数，底方的最小宽度（通常不超过2米）及回填材料；
（8）、特殊路基处理：针对换填材料、软基处理等；
（9）、滑坡路段处理：处治方案通常是挖一级防护一级，工程竣工后，每年应做一次检测；
（10）、护坡、护面墙：注意护坡背后的回填（通常用砂砾回填）；
（11）、排水问题：注意排水管一定要起到进或出水作用；
（12）、挡土墙：注意沉降缝，施工缝，沥青麻絮等处理方式。
（13）、截水沟：注意要比原地面低，是否能起到排水作用。
（14）、涵洞工程：注意基础处理，及移位后进出水口处理，具体情况根据现场而定，需带上设代、监理一起讨论解决；
（15）、路基整修：标高控制；
（16）、石方路堤：填筑材料及填料粒径；
3、桥梁施工要点
（1）、准备工作：分项开工申请报告，临时用地选择，实施性施工组织；
（2）、桩基钻孔：每钻（进尺）2米必须提渣检测；
桩基清孔：注意二次清孔情况；
桩基终孔：注意钢筋笼放置位置及检测管底部一定要密封，终孔时，设代，监理，业代必须到场；浇筑时，注意钢筋笼上浮情况，及可能存在的断桩现象，不允许有三类桩出现。若对桩基质量有怀疑，业代可以要求施工单位对该桩基进行抽芯检查，其费用如果有问题由施工单位自行承担，如果没有问题，由业主支付此项费用。
（3）、承台、墩柱、盖梁：注意钢筋布置问题；钢模必须达到各项标准后方可使用；注意预埋钢筋位置问题；
（4）、支架：预压条件是否满足，基础是否硬化处理，及布点观测；
（5）、拌和站建设：布置是否合理，是否封闭性建设，必须挂施工平面图，及钢筋大样图，存梁区的存梁不能超过两个月；注意底座钢板，三角楔形调整问题；底座必须水平，及台座间距；
（6）、横隔板：拆模后注意底部需支撑；
（7）、钢筋材料的检验及台帐的形成；
（8）、预应力钢绞线的张拉与压浆：必须注意对钢绞线理论伸长量的计算及控制范围；以及对张拉力的控制，实行张拉力与理论伸长量双控制（以张拉力为主），张拉与压浆时间的确定；
4、隧道施工要点
（1）、洞口：排水系统得完善处理；注意环保，保护地面；土石开挖尽量避开雨季施工及输助措施的处理；
（2）、进洞：注意套拱的做法方式，管棚施工，注浆量及控制压力；
（3）、洞身开挖：注意进洞零开挖问题；
（4）、光爆处理及干湿喷效果检察；
（5）、锚杆施工：注意钢筋网，工字钢，U型钢，钢拱架安装与围岩紧靠；
（6）、锁角问题
（7）、防水板施工：注意密封检测，气密性检测；
（8）、二衬：注意磨光处理，浇筑时气泡停留问题，二衬完工后不允许涂装；
（9）、地质超前预报及控制量测；
（10）、洞门施工；
（11）、安全管理：逃生管（大于直径60厘米，便于输送食物与逃生）；
5、xx高速公路工程施工的常见病态现象
（1）、挖方边坡出现塌方现象；
（2）、挖方平台排水问题；
（3）、挖方边坡出现夹孔现象；
（4）、桥梁伸缩缝出现问题；
（5）、桥梁桩基出现桩基移位炸桩现象；
（6）、钢筋布置问题；
（7）、桥梁支座出现不转动问题；
（8）、路面出现渗水问题；
（二)、高速公路施工安全生产管理(详情请参见高速公路安全生产实施细则、福建省安全生产管理条例）
1、安全生产管理
重点：工程监理质量、进度、投资、安全
工程生产管理依据：高速公路安全生产实施细则、福建省安全生产管理条例
（1）、安全管理机构：
建立安全生产小组及安全人员，对工程安全监督，施工单位应配备相应的安全人员：两名安全工程师，五名安全员，必须持证上岗；
（2）、规章制度建设：
省高指，建设单位，监理单位，施工单位都必须建有完善的安全规章制度，要求所有规章制度都以正式文件下发至各个班组进行安全技术交底；
（3）、安全生产的基础工作：
成立安全生产责任状，每个月召开专题安全生产会议，及安全问题协调会议；
（4）、事故隐患
应限期性整改，存在严重安全事故隐患及时排除，安全事故发生后，无论何事都必须全部放下赶赴现场处理安全事故，将损失降到最低。
例：湖南省凤凰县大桥塌踏事故：64人死亡，造成直接经济损失3900万元，事故发生的原因：施工单位严重违反操作规程，桥梁结构为拱桥，由于砼强度达不到设计要求就落架，造成全部垮塌。为此，省政府负连带责任，国务院要求做深刻检讨；
（5）、危险人员、物品的管理
施工单位应建立完善的消防安全制度，炸药应分开放置，间距30米以上，在使用炸药之前手机必须关机；
（6）、自检、自查
相互检查，每周进行一次，季节性安全期检查，防台风，防瀑雨；
（7）、安全、生产教育培训
每个项目必须进行安全培训，每年至少一次安全生产继续管理培训；
（8）、事故控制目标
根据省交通建设安全生产管理目标，若发生安全事故，直接取消当月安全生产专项费用；监理工程师论坛
安全生产事故分类：
一般安全事故：指一次死亡3人以下，或者重伤3人以上10人以下，或者直接经济损失50万元以上100万元以下的事故；
重大安全事故：指一次死亡3人以上10以下，或者重伤10以上50人以下，或者直接经济损失100万元以上500万元以下的事故；
特大安全事故：指一次死亡10人以上30以下，或者重伤50人以上100人以下，或者直接经济损失500万元以上1000万元以下的事故；
特别重大安全事故：指一次死亡30人以上，或者重伤100人以下，或者直接经济损失1000万元以上的事故；
重伤定义：对身体残缺，手指断裂1厘米以上者都视为重伤；
（9）、施工过程中可能发生的安全问题
a、路基路面工程：
土石方开挖，挖坡处理，基础处理；
b、桥梁工程：
桩基础，深水基础，梁片及墩柱，梁片吊装；
c、隧道工程：
爆破开挖，隧道通道内设有大于60厘米安全管的临时设施；软弱地质，零开挖浅埋地段，及涌水现象发生；
d、安全人员：
施工单位安全生产管理人员应取得安全生产证，从事特种作业人员要有相关证件，如电工、焊工、爆破工、安装支架或拆架工；
大型机械人员要有合格的检验报告，现场要有标示标牌，如坑道、机耕道等；
2、对驻地业主代表的几点要求
（1）、需注意以书面形式提出可能存在的安全隐患问题，若存在重大以上的安全问题，应召开专项安全生产会议；
（2）、针对施工单位索赔意识：涉及到工程无法顺利进展，人员不支，可能造成败工等现象，非业主责任的不予索赔，业代在前期应注意搜集有关可能造成索赔的信息，以便日后处理；
（3）、一般事故发生时，建设单位应在24小时以内向省高指汇报；重大、特大安全事故应在2小时之内向省高指汇报。安全事故发生时，必须要有安全生产事故的紧急预案；
（4）、对于特大桥、特长隧道的施工要求施工单位编制安全生产保障措施、安全专项生产管理方案。
（5）、业主代表到现场后，需注意自己所站的位置，配带好安全帽，保护好自己。
（6）、业主代表必须建立台帐，主持召开专题会议，借助监理的能力促进工程的实施及进度；
（7）、抓监理，及时执行相关文件精神，并及时反馈，形成闭合；
（8）、在现场解决自己权责范围内的事情，超过权限的问题应及时向有关领导汇报；
（三)、高速公路计量支付与变更管理(详情请参见高速公路设计变更实施细则、招标文件下册的计量规则）
1、计量支付
（1）、计量范围
a、经四方（业主、设计、监理、施工单位）确认后的勘误工程量清单内容；
b、合同文件中规定的各项应支付费用；
c、工程变更令中的内容；
（2）、计量依据、原则、时间
（3）、计量方法：参照招标文件的计量规则，分清哪些属于附属性工程，防止重复计量的发生
（4）、计量的主要资料与要求
（5）、计量支付报表的形成
（6）、计量台帐的建立
2、变更管理
（1）、区分包干与非包干项目
a、桩长：在质检资料的签证完后，其桩基长度允许变更范围在±10%
b、软件处理：允许变更范围在±30%
c、负变更的影响
（2）、设计变更
设计变更分为重大设计变更、重要设计变更、一般设计变更。
a、任何设计尺寸改变，工程数量增减压均可以变更；
b、不能支解大变更为小变更，不能越权审批；
c、新增单价采用交通部20xx年颁发的《公路工程预算定额》、《公路工程预算定额基价》和《公路基本建设工程概算、预算编制办法》以及福建省交通厅颁发的补充规定及补充定额进行单价分析；
d、非包干文件要求以正式文件形式上报；
e、特殊变更；
f、变更台帐；
g、价差调整：根据工程造价信息网对钢筋、水泥、柴油、钢绞线等每月按招标文件里的公式进行价差调整；
3、福建省高速公路管理系统软件
（1）、日常办公；
（2）、进度管理；
（3）、投资控制；
（4）、质量管理；
（5）、信息管理；
（6）、合同管理；
（四)、高速公路施工环保管理(详情请参见交通建设项目环境保护管理、高速公路施工标准化指南）
1、准备工作：建立健全的环保档案，编制环境影响报告，并做好环境保护准备工作；
2、确定取、弃土场的选置；
3、对取、弃土堆放规则：按设计要求度进行整平碾压，不得任意倾倒，并按设计进行排水、防护和绿化施工，山坡和沿河不得乱弃土石，特别是隧道洞口处，以便日后恢复植被；
4、施工区域与办公、生活区划分清晰；
5、施工现场应设置水沟及沉淀池（蓄水池），施工污水经沉淀和处理后方可排出；
6、施工单位应制定降噪措施，并对施工现场噪声进行监测和记录；
7、注意沥青拌和站的设置地点；
8、及时处理可能存在的隐患，以防累计成多；
二、如何通过监理管理好施工单位
（一）、通过不断自我学习，与提升；
（二）、要有总体思路；
（三）、对计量把关，保持与监理审核同步；
（四）、摸清已完成的工程量和未完成的工程量，做到心中有数；
（五）、分析并记录竣工后对监理、施工单位前期可能会不报的详情，以防竣工后突击上报；
（六）、在做好日志的同时，应形成相关台帐，便于日后查证；
（七）、以艺术的方式加强管理，通过自我思考、摸索、总结；
（八）、定出大体思路后，将它具体细化与完善，并借鉴施工、监理的管理模式，少表态，多请示，明确自己的岗位职责及权限；
（九）、把好安全管理这一关，做好廉政建设，并随时保持12分精神；
（十）、把监理作为自己人使用，并协调好四方（设代、业代、监理、施工单位）关系，控制工程进度。
出席人：xxx等
记录人：xxx
时 间：20xx年08月31日14：00
地 点：XX中心支公司会议室
主 持：
出 席：
公 出：
记 录：
会议纪要：
一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总
个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，“萌芽100”推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1.”七八联动”当月，宽末指标冲刺；
2.9月当月续期清单整理下发，打印，通知；
3.9月宽末各机构未收件重新提取下发，追踪；
4、陪访保全员面访个险问题客户，
5、万元保单未收件回访追踪；
6、8月份基础管理，活动日志及客户登记表整理审核上报分公司；
7、保全员每日上午工作计划，下午工作汇总；
8、宽末未收件系统录入，核查；
9、月底收费案例整理上报；
10、分公司续期视频会追踪宽末指标；
11、每日转实收整理、失败原因查询，补报盘，问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：
1、各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
2、近期重点关注继续率；要追踪好全省主管轮训的参加人员。
3、各负责人要积极主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。
4、人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。
5、行政近期要管好车辆规范使用、办公桌椅资产调入、“萌芽100”图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。
6、个险张彤要牵头抓好“萌芽100”活动，做好9月20号人文论坛。
7、继续加强员工关怀工作：中秋节之前对所有内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司温暖，激发员工爱司、创业之原动力。
XX中支
20xx年9月5日
20xx年9月4日，县公共机构节能工作领导小组在县政府五楼中型会议室召开了公共机构节能工作联席会议，参加会议的有县公共机构节能工作领导小组成员及办公室工作人员，会议由县政府办公室主任蒋明书主持。会议学习了《重庆市人民政府关于做好〈公共机构节能条例〉贯彻实施工作的通知》（渝府发〔20xx〕69号），回顾了前段时间全县节能工作进展情况，并讨论研究了下一阶段工作情况，形成了一致意见，现纪要如下：
会议认为，前一阶段全县节能工作按照县委、县政府的总体安排部署，全县各级各部门积极努力，全力以赴，各项工作稳步实施，进展顺利，尤其是各项基础性工作取得了重大突破，各单位基本建立了节能工作机构，单位工作基本正常，为下一阶段的节能工作的开展奠定了坚实的基础。在看到成绩的同时，会议指出，当前全县节能工作也存在一些不足之处，主要表现在：一是少数单位虽然设立机构，但人员人员到位情况不够理想；二是认识不到位，没有处理好节能工作与日常工作的关系，把节能工作视为一种负担；三是节能工作措施不够细化，不少单位还存在以文件贯彻文件的现象；四是宣传力度不够，全县公共机构节能良好氛围不够浓郁。
会议要求，全县各公共机构要继续加大力度，扎实工作，深入贯彻落实《重庆市人民政府关于做好〈公共机构节能条例〉贯彻实施工作的通知》要求，确保各项工作顺利圆满完成。具体做到以下三个方面：一要提高认识，统一思想。要把干部职工的思想和行为统一到贯彻《公共机构节能条例》上来，切实增强机关干部职工的节能意识和节能习惯，不断提高节能的主动性和自觉性，不断提升机关干部职工的节能意识和节能习惯。二要明确责任，加强领导。各单位主要领导要切实履行节能工作“第一责任人”的职责，把节能工作列入重要议事日程，定期听取节能工作情况汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题。节能工作分管领导要认真研究制定节能规章制度和措施，加强对本单位节能工作的指导、监督、检查。节能联络员要认真履行工作职责，充分发挥桥梁纽带作用，积极组织好、协调好、开展好各项节能活动。三要制定措施，狠抓落实。各单位要根据会议精神，按照《合肥市公共机构节能暂行规定》各项要求，结合单位实际，认真制定并落实各项节能管理制度，规范节能工作管理。对目前机关存在的能源浪费现象，要及时制定措施，认真进行整改，切实降低机关能耗。
出席：xxx
列席：xxx
记录人：xxx
时 间：20xx年3月10日15：00—17：00
地 点：
会 议 主持人：耿宝云书记
出席会议人员：学工处老师，各系(部)学生干部
记 录：齐丽娜
一、 耿宝云书记给各位老师，学生干部拜晚年，祝大家万事都给力。
二、 耿书记提出“三不主义”，要求全面落实“创先争优”精神。
三、 耿书记要求学生干部针对学院各方面情况提出自己的意见，争取人人发言。在第一轮学生干部发言中，各系(部)学 生干部对学院就安全、管理、食宿、节能、师生关系等方面提出了宝贵的意见，具体情况如下：
化工系：①上课迟到现象严重（原因：跑早操时间不够充分）
建议：上课前将教学楼后门提前打开
②水房的水不开，超市物品太贵
③在宿舍通向晚自习的路上安装路灯
④五楼的水压不够，水上不去，给日常生活带来不便机电系：①希望老师与同学的关系拉近
②食堂个别窗口饭菜不好吃
③多媒体质量差，机房电脑太少
材料系：①教学楼后面的冰及时处理
②把各系(部)的晚自习室调放至同一楼层，便于管理
计算机系：①宿舍供电时间延长
②澡堂开放时间短
③食堂卫生差
④建议把宿舍楼道灯改为声控灯
管理系：①宿舍管理问题
②自愿去上晚自习
基础部：①在每层宿舍楼都可以设立一台投币式洗衣机，便于同学
洗衣服
②建一个车棚，防止自行车丢失
四、对于以上学生干部的建议，耿书记回应大家：
1、就配套设施不完善，影响学校的水电问题，耿书记建议大家避免在洗漱高峰期集中洗漱，在周六、周日的时候会适当加大水压，满足同学们的需要；
2、在晚自习的问题上，耿书记认为，大部分学生的自主性较差，学生应保持作息时间的规律与良好的生活、学习习惯，不应该过度散漫；
3、因为学院正在用电方面进一步巩固设施，目前的供电设施并不能满足同学们全天待电的要求，所以还是会给同学们带来些不方便；
4、暂时无法实施的是同学们提出集中各系(部)晚自习教室的问题，但在今年9月份之前会在某系部试行，看效果如何。
五、学生干部就学习问题继续发言：
化工系：请成功人士多为同学做讲座
机电系：①希望有专门开展团日活动的教室
②体育课后最好不要再安排别的课程
材料系：新闻来源（上午和晚上都是有电没网）
计算机系：①教材不到位
②在晚自习进行实际操作
六、学工处老师就同学们提出的建议与意见展开讨论后，认为：
1、宿舍楼的电压可以保证同学们的手机正常充电；
2、在校园里开设网苑，但要进行收费，以补贴教学，同时也可以解决同学们的新闻来源，安全问题等；
3、因宿舍反映漏水等问题，存在时间差，不能及时解决，所以打算在后勤建立一个24小时在岗的专业维修办公室，以方便学生维修；
4、学院将尽快向各宿舍楼层设立投币式洗衣机；
5、欲将预科班蒙语、汉语都会的这种优点展现出来，以解决预科班学生学习较困难，就业较困难的问题；
6、改进教学楼和宿舍楼走廊浪费电的情况，尽快解决校园内路灯的问题；
7、在风雨雪天等情况下，教学楼后门将延长开放时间，以避免教学楼后门开的晚，关的早，造成易拥挤，下雪后，路面结冰，易滑到，摔伤的现象；
8、晚自习室与宿舍的进一步规范，以便于老师和学生干部的管理；
9、提高学院内的多媒体质量，避免严重影响教育水平；
10、调试电梯的内部程序，避免再次出现电梯程序错乱的现象；
11、专业课安排将提前（原因：大二有同学离校，但专业课还没有修完）
12、学院将加快硬件设施的建设工程，将校园路面建设的更平坦，会适当建立若干个车棚，供师生使用；
13、在学习教育方面，学生上课学习的效率低，缺乏自主性，所以考虑将晚自习进行改革，从“要你学”的方面逐步转变为“我要学”；
14、在就业方面，每位同学都有三次就业面试的机会，但同学们缺少职业规划，老师对学生就业方面贯输太少，同学们应增加社会适应能力教育，增强自我人生观，提高学生干部的综合素质；
七、耿书记向学生干部们提出四个问题：
1、针对校园热点问题，你最关注的是哪一方面？
2、你最想在大学期间里得到什么？
3、你认为你目前的大学生活？
4、你认为学院内对学生影响最大、最有意义的活动是什么？
经过学生干部的讨论，结果如下：
1、关注在校学生学习问题的占9%，我校毕业生就业问题的占80%，校园安全问题的占11%。
2、45%的学生认为在大学期间得到了过硬的专业知识，18%的学生认为培养了良好的社会活动能力，35%的学生认为在大学生活中得到了更好的人生磨练，只有2%的学生认为上大学主要是为了感受大学生的校园生活。
3、有55%的学生认为自己的大学生活充满了生气，活力。30%的学生认为找不到奋斗目标，还有15%的学生认为在大学里就可以做自己想做的事。
4、所占比例最多的几个方面分别是：希望大量召开模拟招聘会的占42%，举办大型文艺汇演的占13%，开展学生学习交流会的占28%，开展社会实践活动的占10%，其他占7%。
耿书记根据学生干部的回答，做出总结，提出建议。耿书记认为：由于大学也是一个比较复杂的小社会，而学校思想教育也不可能十全十美，使每个同学都能感到满意，加之同学们正处于思想的半成熟期，思想变化非常快，人生观和价值观容易受到外界的影响，这就难免出现一些思想和行为上的矛盾问题。当代大学生是一个多层次的多向度群体，无论是在思想水平、道德准则，还是在综合素质上差别较大，层次清晰。这四个问题反映出绝大部分同学有明确的理想信仰和道德追求；但还存在极少数学生缺乏远大理想和学习动力，缺乏政治现时感和集体荣誉感，盲目悲观，心理压力过大等问题。
通过这四个问题，使我们对学生的思想动态和学习生活等方面的现状有了比较全面的了解。总体情况是比较好的，绝大多数学生思想观念积极，学习态度端正，人际交往和谐，但同时反映出的一些问题也值得我们今后更多的关注和改正。当然我们更希望学生们在今后的学习生活和工作中能形成更加向上的正确的思想意识，以良好的心态来面对将来社会竞争的严酷考验。
八、耿书记对这次座谈会做最后的总结。
1、耿书记先对本次座谈会所提出的问题做了总结：
①伙食：卫生，价格；
②生活：水，路，电，灯，购物，门卫，安全问题；
③学习：晚自习，上机；
④管理：体制机制不顺
2、解决办法：
①保证伙食不涨价，学校继续进行补贴；
②加强后勤基本素质培养，改进服务态度，要求学生工作人员态度端正，彼此之间相互尊重；
③对食堂和小卖部的进货渠道进行检查，达到卫生条件的指标；
④对学校水电问题做出根本性的改善；
⑤尽快安装路灯，填补路上的坑洼之处；
⑥学院将尽快就洗浴，洗衣服的问题进行研究解决；
⑦要求学院学风要严谨。
最后，耿书记再次强调，学生在学习过程中需培养道德，例如：为人处事，职业道德，企业意识，爱护公物等。另外，耿书记还对大家承诺，争取就上述问题给大家满意的答复，尽快落实实施。
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