内部通报批评【9篇】

通报批评，往往是在一个人做错事时，并且行为比较严重时，相关的部门会给予一定的警告，这次漂亮的小编为您带来了内部通报批评【9篇】，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

政府通报批评格式 篇一

各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：

20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。

批评通报 篇二

上海市教育考试院负责人就2018年上海普通高校秋季招生录取工作答记者问。

问：今年是上海全面实施高考综合改革试点的第二年，总体情况有何变化？

答：上海于2014年启动新高考改革，随后一系列配套政策相继出台，包括春考向应届毕业生开放、一本与二本合并、实行学业水平合格性考试和等级性考试、不分文理、外语一年两考并设听说测试、实施院校专业组志愿填报与投档录取模式……这些配套政策一环紧扣一环，让新高考方案从蓝图变为2017年平稳落地的现实。

2018年，上海高考的总体特点就是平稳有序，这可以从两方面来理解，一是基本政策不变，包括“3+3”的考试模式、院校专业组招录模式等；二是参加高考的人数与去年相比基本不变，加上今年的招生计划与去年相当，所以预计今年的高招录取率也保持稳定。

问：今年高考情况如何？

答：今年高考仍采用“3+3”模式。2018年已先后进行了1月份的统一高考外语科目第一次考试，4月份的高中学业水平合格性考试补考，5月份的高中学业水平等级性考试以及6月份的统一高考。各项考试工作得到了各级领导的高度重视，各级招考机构层层细化落实考试任务，各级招考联席成员单位和全社会各方通力配合提供支持，确保了高考的平稳有序。

考生的高考本科成绩由语文、数学、外语3门统一高考科目成绩和考生自主选择的3门高中学业水平等级考科目成绩组成，满分660分。语文、数学、外语每门满分150分，其中外语一年两考，分别安排在1月和6月，取其中较高一次成绩计入高考总分；等级考成绩以等第形式呈现，细化为五等11级，在计入高考总分时换算成相应分值，每个等级间相差3分，满分70分。

问：今年评卷工作情况如何？

答：今年除了为盲童学校考生命制的试卷外，其余均实行网上评卷。评卷前，先要通过高速扫描仪将考生书写的答卷扫入计算机存储，网上评卷系统将答卷按照设计的条块分割成若干部分，今年答卷近15万份，扫描题块的数量近135万个。评卷时，系统将分块的答卷随机发送到评卷教师的电脑屏幕上，一切过程都在专用计算机网络系统上进行。同时，答卷的保管、传送、登分、加分等步骤也一并在计算机网络上进行，使评卷工作做到了安全、可靠。

今年，我们进一步加强了评卷质量控制，形成一套完整的评卷工作管理规范，比如建立命题和评卷工作的联动机制，提高评卷点设施设备配置水平，完善评卷管理系统，实现派卷均衡化和动态检验。

问：能否评价下今年高考各科目的命题情况？

答：在5月等级考和6月统一高考每门科目考试结束后，我们都邀请了大学学科专家和高中一线教师等对每门科目试卷进行评析。同时，各科命题专家也对各科试卷的命题思路进行分析和总结。从专家反馈来看，今年高考各科目试卷巩固了去年的改革成果，注重考查学生的基础知识和基本技能，凸显立德树人的指导思想。试卷结构稳定，试题难度适当，呈现出良好的信度、效度及区分度。今年高考的成绩分布也证实了上述观点。

问：考生如何知晓自己的高考成绩？

答：6月23日20：00至7月3日16：00，考生可登录市教育考试院官网 “上海招考热线”或东方网查询统一文化考试成绩。可查询到的科目成绩为语文、数学、外语（6月份）以及附加分。

6月24日起，考生成绩通知单将由中国邮政速递物流股份有限公司上海市分公司（EMS）按照考生高考报名表上填写的本市通讯地址投递到考生家中。考生成绩通知单提供以下内容：语文、数学、外语（1月份、6月份）科目成绩；考生选考的3门等级考等第及对应分值成绩；总分和附加分。

问：除了高考成绩外，考生还能获得哪些重要信息？

答：本市高考为考后填报志愿，我们还将公布本科录取控制分数线、自主招生控制分数线、艺术类本科文化控制分数线和体育类本科文化控制分数线。另外，我们还提供以下成绩分布表：

1。 2018年考生高考成绩分布表；

2。 2018年综合评价批次线上入围考生成绩分布表；

3。 2018年艺术类（美术与设计学类、编导类、音乐学类、表演类、播音与主持艺术）专业统考合格考生高考成绩（文化考试）和专业统考成绩分布表；

4。 2018年体育类专业统考合格考生高考成绩（文化考试）和专业统考成绩分布表。

问：录取控制分数线是怎样划定的？

答：根据教育部规定，本科录取控制分数线，是按招生计划数与线上考生数的一定比例来划定的。艺术类本科文化控制分数线是根据本科录取控制分数线的65%折算而成。体育类本科文化控制分数线是根据本科录取控制分数线的70%折算而成。

问：自主招生控制分数线主要有什么用处？

答：自主招生控制分数线主要应用于部分招生项目的录取分数控制，例如：综合评价录取改革试点批次，特殊类型招生（指清华大学(分数线，专业设置)“领军人才选拔”和北京大学(分数线，专业设置)“博雅人才培养计划”、其他高校自主招生、高水平艺术团团员招生等），以及教育部批准的具有特殊要求的高校（专业）招生。如南方科技大学、香港中文大学（深圳）、上海科技大学、上海纽约大学等院校，都要求考生高考成绩达到自主招生控制分数线。

问：本科志愿填报如何安排？

答：本市应届高中毕业生填报志愿由学籍所在中学统一安排；非本市应届高中毕业生填报志愿由报名所在区考试招生机构统一安排。本科阶段志愿分以下两个时段进行填报：

第一个时段：6月24日—26日（填报综合评价批次志愿）

综合评价批次实行平行志愿投档，设置4个院校专业组志愿。今年综评批次除本市9校外，还新增了浙江大学。与其他综合评价批次招生院校不同的是，浙江大学今年不设初审环节，凡高考成绩达到自主招生控制分数线且选考科目要求相符的考生均具备填报该校综合评价批次院校专业组志愿的资格。填报复旦大学(分数线，专业设置)、上海交通大学(分数线，专业设置)、同济大学(分数线，专业设置)、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海财经大学、上海外国语大学、上海大学等9校综合评价批次志愿的考生，则必须获得相应院校综合评价入围资格且成绩达到自主招生控制分数线。

6月26日晚，相关院校公布各综评院校专业组面试资格线，随后组织校测及录取。7月1日公示综合评价批次录取考生名单。7月6日晚，考生可查询综合评价批次录取结果。

第二个时段：7月1日—3日（填报其他本科批次志愿）

该时段填报的批次有零志愿批次、本科提前批次、本科艺体批次、地方农村专项计划批次、本科普通批次以及特殊类型招生。

（1）零志愿批次实行平行志愿投档，设置3个院校专业组志愿。

（2）本科提前批次实行顺序志愿投档，设置4个院校专业组志愿。

（3）本科艺体类批次实行顺序志愿投档，分为甲、乙2个批次，各设置2个院校专业组志愿。

（4）地方农村专项计划批次实行顺序志愿投档，设置4个院校专业组志愿。

（5）特殊类型招生设置1+3个院校专业组志愿，其中“1”为清华大学、北京大学特殊类型志愿，“3”为其他招生院校特殊类型志愿。

（6）本科普通批次实行平行志愿投档，设置24个院校专业组志愿。

考生在填报志愿时应根据本人实际，结合学科特长、兴趣爱好，合理选择各批次具备填报资格的志愿；填报前应仔细阅读相关院校的《招生章程》，注意招生专业对单科成绩、语种、身体条件等方面的要求。

问：实行平行志愿投档录取办法，是否存在不被录取的风险？

答：平行志愿投档原则是“分数优先，遵循志愿，一轮投档”，客观上扩大了考生填报志愿的选择范围，增加了考生志愿的有效性，降低了高分落榜的风险，但是如果填报不当仍然有被退档或无法满足志愿的风险。主要有以下几种情况：

1。 出现“脱档”情况

“脱档”指的是考生填报的院校专业组志愿（或院校志愿）没有一个投档成功，造成这一情况的原因可能是考生在一个批次中填报的全为层次相同的院校专业组，若其高考总分较低，检索到该考生时，所填的院校专业组投档数已满，该考生本轮投档未成功，将直接进入征求志愿。

2。 出现“退档”情况

“退档”指的是考生被成功投档至某院校专业组（或院校），却因没能被院校专业成功录取而不得不将考生档案退回至市教育考试院，造成这一情况的主要原因可能是：一是报考比较热门的专业，专业撞车且不愿接受调剂而导致专业匹配不上；二是诸如单科成绩、语种、身体条件等因素不符合高校专业录取要求；三是专业调剂选项的选择，今年专业调剂共有四个选项，其中1为全愿意调剂，2为全不愿意调剂，3为除高收费专业外愿意调剂，4为除医科专业外愿意调剂，考生要结合自身实际，慎重选择。

问：本科录取控制分数线上的考生是否都能被本科院校录取？

答：由于各高校、专业招生有不同要求，录取控制分数线上考生的志愿分布与高校专业招生计划分布不可能完全匹配，所以存在线上考生无法被本科院校录取的情况。

问：普通高校招生录取工作采用什么机制？

答：普通高校招生录取工作在教育部统一领导下，由各省级考试招生机构组织实施，实行计算机远程网上录取。根据教育部《2018年普通高等学校招生工作规定》，各省级招委会、教育行政部门要按照“学校负责、招办监督”的原则，认真落实监管责任，会同教育纪检部门加强事前事中事后监管。按照“谁主管、谁审核、谁负责”原则，会同有关部门加强报名资格、加分资格、农村专项资格等审核，确保政策精准落地。高校按照向社会公布的《招生章程》中的录取规则进行录取。

问：如何保证高校录取过程中的公平、公正？

中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会在录取现场设立普通高校招生纪律检查组，负责对招生录取工作进行全过程监督；各高校完善监督机制，成立招生监察小组；公开各级招生机构的接待地点和监督电话，保障高校招生工作的顺利进行，维护广大考生的合法权益。

问：市教育考试院是否会对各区域、中学的考生高考成绩进行排名？

答：不会。市教育考试院认真贯彻教育部和市教委相关精神，采取了直接把成绩单寄给考生本人的办法，减少各方对考生成绩的接触，限度地保护个人隐私，并且从技术、制度、管理等多个方面强化信息安全监督，避免考生有关信息的泄露，更不会向任何机构提供区域和中学的排名数据。

问：本科志愿填报期间，市教育考试院将组织哪些宣传服务活动？

答：6月24日15：00—18：20，上海教育电视台将播出“我们一起填志愿——2018高考咨询大直播”特别节目，东方都市广播调频89.9、中波792将同步直播。

6月24日—25日9：00—15：00，市教育考试院将组织本市39所本科高校和部分外省市本科高校集中举行网上咨询，解答考生和家长的提问，届时可登录考试院官网“上海招考热线”或东方网进行咨询。

6月24日9：00—15：00，市教育考试院还在教育部“阳光高考”信息平台（ga上开展“上海网上咨询专场”活动，进行线上答疑。

[日期工作内容]

6月23日晚1。开通高考统一文化成绩查询通道

2。公布本科录取控制分数线、自主招生控制分数线、艺体类本科文化控制分数线

3。 公布2018年高考各类别成绩分布表

6月24日起通过EMS将成绩通知单投递到考生家中

6月24日10：00-26日10：00开通综合评价批次志愿填报系统，考生由所在中学或区招考机构组织填报

6月24日-25日1。组织高校集中开展本科志愿填报网上咨询（6月24日—25日）

2。教育部“阳光高考”信息平台设“上海网上咨询专场”（6月24日）

3。上海教育电视台“我们一起填志愿——2018高考咨询大直播”特别节目（6月24日）

6月27日-30日综合评价批次院校组织校测及录取

7月1日10：00-3日10：00开通本科志愿（综合评价批次除外）填报系统，考生由所在中学或区招考机构组织填报

7月4日-6日清华北大零志愿及两校特殊类型招生投档和录取

7月6日晚开通综合评价批次及零志愿批次录取结果查询通道

7月7日-14日本科艺体批次、本科提前批次、地方农村专项计划批次院校录取

7月14日晚开通本科艺体批次、本科提前批次和地方农村专项计划批次录取结果查询通道

7月15日-30日本科普通批次院校录取（包含2次征求志愿）

7月19日晚公布本科普通批次院校专业组投档分数线

7月22日晚1。开通本科普通批次院校专业组录取结果查询通道

2。公布本科普通批次第一次征求志愿院校专业组缺额计划表及本科录取控制分数线上可填报征求志愿考生高考成绩分布表

7月23日10：00-24日10：00开通本科普通批次第一次征求志愿填报系统，考生通过市教育考试院官网填报

7月26日晚1。 开通本科普通批次第一次征求志愿录取结果查询通道

2。 公布本科普通批次第二次征求志愿降分控制线、本科普通批次第二次征求志愿院校专业组缺额计划表及降分控制线上可填报征求志愿考生高考成绩分布表

7月27日10：00-28日10：00开通本科普通批次第二次征求志愿填报系统，考生通过市教育考试院官网填报

7月30日晚开通本科普通批次第二次征求志愿录取结果查询通道

7月31日组织高职（专科）院校开展志愿填报网上咨询

8月1日公布可填报高职（专科）志愿考生成绩分布表（语数外）、艺术类考生（文化成绩、专业统考成绩）分布表

8月2日10：00-4日10：00开通高职（专科）志愿填报系统，考生由所在中学或区招考机构组织填报志愿

8月5日晚公布高职（专科）录取控制分数线

8月6日-13日高职（专科）录取（包含1次征求志愿）

8月7日晚开通高职（专科）艺术批次和高职（专科）提前批次录取结果查询通道

8月8日晚公布高职（专科）普通批次高校投档分数线

8月10日晚1。开通高职（专科）普通批次高校录取结果查询通道

2。公布高职（专科）批次填报征求志愿录取控制分数线、招生院校缺额计划表及线上未录取考生成绩分布表

8月11日10：00-12日10：00开通高职（专科）批次征求志愿填报系统，考生通过市教育考试院官网填报

个人通报批评的 篇三

为严肃校规校纪，教育违纪学生，警示广大学生，保证正常的教学秩序，营造和谐的校园氛围。现将我校4名违纪学生处分决定通报如下：

，男，初三(2)班学生，，男，初二(1)班学生，于20xx年4月16日与初二(1)班产生矛盾，继而引发打架事件，为严肃校规校纪，教育本人警示其他同学，经学校研究决定，给予记大过处分，给予记大过处分。

，，男，均为初二(2)班学生，这两名同学无视学校规章制度，于5月16日无故殴打其他同学，给其他学生带来伤害，也给校园安全带来极其恶劣的影响。为严肃校规校纪，经学校研究决定，给予、记大过处分。

、，男，均为初一(3)班学生，这两名同学今天早上在学校门口因一点小事发生口角，继而大大出手，无视学校规章制度，给学校造成恶劣影响，为教育本人警示其他同学经研究决定给予、记过处分。

以上被记过处分的学生已装入个人学籍档案。确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学校审批，撤销其处分。如再有违纪行为，加重处罚。未撤销处分的学生不得评选优秀干部和三好学生、不发放毕业证，以致以后的升学、参军、工作都将受到影响。受处分学生一定要深刻反思，吸取教训，严格要求自己，改正错误。

x年xx月xx日

政府通报批评格式 篇四

1、目的：为树立良好的企业形象，充分调动员工的积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展，特制定本制度。

2、适用范围：公司全体员工。

第一条 奖励分类：

a、经济奖励；b、行政奖励；c、公司特别贡献奖。

员工有下列事件之一者给予一定的行政奖励或发放相关纪念品。

(1)工作努力，业务娴熟，能完成交办的重大或特殊任务者；

(3)品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者；

(4)对公司或社会有益的行为，具有事实证明者；

(5)对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者；

(6)通过自身努力，避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者；

(7)遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，极力抢救并减少公司损失者；

第二条 员工有下列事件之一者给予一定的经济奖励(10元起)

(1)全年能超额(10%——30%)完成上级下达的工作任务者，具体请细看《公司各个部门员工超产奖细则》。

(2)检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者；奖励30元。当月执行。

(3)全年行政奖励累计达到3次或3次以上者；奖励元—年终执行。

(4) 各个部门卫生检查在一个月连续3次或3次以上被评为优者。 奖励20元。当月执行

(5)全年累计获记功5次以上且未受到惩戒处理者；奖励元—执行。

(6)连续3年年终考核列为优等者；奖励元年终执行益者，奖励50元。

(7)每个月满勤，无迟到、早退、病假、事假者，奖励50元。

第三条 公司特别贡献奖。

(1)个人对公司的合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大经济效效益者。奖励元—年终执行。

一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。

二、奖励涉及对象：公司所有员工。

三、奖励方式：精神奖励、物质奖励。

四、奖励事项分类：

1、重量级奖励

员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)

(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；

(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的；

(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；

(4)在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；(颁发荣誉证书)

(5)对突发事件、事故妥善处理者；

(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；

(7)全年出满勤的；

(8)为公司带来良好社会声誉的；

(9)其他应给予奖励事项的。

2、一般性奖励：

员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)

(1)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者；(颁发荣誉证书)

(2)领导有方、业务推展有相当成效者；

(4)遵规守纪，服从领导，敬业楷模者；

(5)主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工；

(6)拾金(物)不昧者。

员工处罚制度

一、目的：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。

二、处罚涉及对象：公司所有员工。

三、处罚方式：

(1) 通报批评；

(2) 一次性罚金；

(3) 减薪；

(4) 留用察看；

(5) 辞退；

四、处罚事项分类：

一、重量级处罚：

1、故意造成重大过失，造成重大损失；

扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退；需要时要承担相应的民事或刑事责任，相关费用自理。

2、损失/遗失公司重要物品、设备；

1000元以上(含1000元)视经济能力至少赔偿原价的20%—50%，并扣除当月工资及员工管理费后辞退；

500元—1000元(含500元)视经济能力至少赔偿原价的80%，并扣除当月工资及员工管理费后，留用察看；

500元以下，无条件照假赔偿，并扣除当月工资及员工管理费后减薪100元。

3、违抗命令或威胁侮辱上级领导；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100元—200元。

4、包庇职员舞弊，弄虚作假；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元—300元。

5、泄露公司机密；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。

6、品行不正，有损公司名誉；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。

7、没有及时阻止危害公司事件，任其发生；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。

8、全年旷工达4天以上；

员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元(视级别不同而定)。

9、在公司内打架，从事不良活动。

员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元(视级别不同而定)、留用察看或辞退。

10、造谣滋事。

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—800元、留用察看或辞退。

二、一般性处罚：

1、玩忽职守或督导不力而发生损失；

员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金100元—500元(视级别不同而定)。

2、未经许可擅自使用权限外之物品、设备；

员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金50元—300元。

3、工作不力，屡劝不听者；

员工大会通报批评，留用察看或辞退。

4、服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉；

员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元，屡犯者留用察看或辞退。

5、在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者；

员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元，屡犯者留用察看或辞退。

6、连续3次不参加公司重要活动；

员工大会通报批评，处一次性罚金100元—300元。

7、连续旷工2天；

员工大会通报批评，处一次性罚金100元—300元。

8、对各级领导态度傲慢，言语粗暴；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100元—200元，屡犯者留用察看或辞退。

三、轻微处罚：

1、工作时间处理私人事务；

员工大会通报批评，处一次性罚金30元—100元。

2、教育培训无故缺席；

员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元；屡犯者减薪或留用察看。

3、工作时间未经许可擅自离岗；

员工大会通报批评，处一次性罚金10元—50元。

4、浪费公司财物；

员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30元—300元。

5、遇非常事故，故意回避逃离者；

员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金100元—500元。

6、服装仪容经常不整者；

员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30元—200元。

7、多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假；

员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元；屡犯者减薪或留用察看。

8、委托或受托他人出勤或签到。

员工大会通报批评，处一次性罚金10元—50元。

行政机关通报批评 篇五

党内通报批评范文

党内通报批评范文一 各党支部：

在我院20x年12月29日下午举行的党总支部委员换届选举党员大会中，各党支部精心组织、通知到位，绝大部分党员克服诸多困难，按时参加。在学院党总支专门下发通知(附后)并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下，刘xx、车x、陈xx、xx四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续，会后也未补办请假手续。学院党总支经研究决定给予刘xx、车xx、陈xx、温xx作党内通报批评处分。

学院党总支要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。要求刘、车、陈所在研xxx支部，温所在研五党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录，要求其他党支部要传达到每位党员。

学院党总支希望全体党员引以为戒，在日常工作和生活中，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，更好地发挥党员的先锋模范作用。

机电与信息工程学院党总支

年1月13日

党内通报批评范文二 在20xx年3月28日下午举行的全院学生党员大会暨20xx年度动物科技学院、动物医学院学生党建办公室换届选举大会上，以下党员同志未履行书面请假手续，视为旷到。按照《动物科技学院、动物医学院学生党员纪律处分条例》的相关规定，学院党建工作办公室上报学院党委审批通过，决定对以下同志给予党内通报批评处理意见！

06级动医第二学生党支部：

06级动医第三学生党支部：

07级动科学生党支部：

07级动医动检学生党支部：

08、09级学生党支部：李

希望以上同志引起重视，其他党员能引以为戒，在以后的学习、生活、工作中端正思想，规范行为，切实发挥党员的先锋模范带头作用。

动物科技学院、动物医学院学生党建办公室

年三月二十九日

党内通报批评范文三 各党支部：

0x年12月30日，机械20xx-1班郭同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。考试结束后，郭同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。

郭同志作为xxx正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。

0xx年1月11日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予郭同志党内通报批评处分。郭登龙同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。

学院党总支要求郭登龙所在本07-1党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。要求其他党支部要传达到每位党员。

学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。

xx工程学院党总支

年1月13日

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7.党员处分决定格式范文3篇

政府通报批评格式 篇六

“不，我没有抄袭作文”，半夜，我从梦中惊醒，想起被老师误会的情景，眼泪都会的夺眶而出。

上周末，我写了一篇作文，经过修改后誊到另一个本子上。第二天，我把两个本子一起交给了老师，老师以为是两位同学写的同一篇文章，认定我的作文是抄袭的，并**地批评了我，我先是感到莫明其妙，后来越想越委屈，便去找老师讨个说法，可怎么解释老师都不相信。心想：这篇作文怎么就不是我写的呢？老师误解我了。

回家后，我伤心地把这件事告诉了爸爸，爸爸反复问我有没有借鉴别人的文章或读过类似的作文，我都说没有，爸爸相信了我。于是他给老师打电话，可老师的手机却偏偏在这紧要关头关了机，我是多么渴望向老师澄清这件事呀！此时我心里既委屈又着急，难道就这样承受冤枉吗？难道我就变成了一个不诚实的孩子了吗？以后同学们会怎么样看我呢？越想越难

过，禁不住又小声哭泣起来，爸爸不停地安慰我，并给老师留了纸条，把情况进行了说明。

第二天，老师看了纸条后，知道了事情的真相，并当着全班同学向我道了歉。此时我的心情才既高兴又惭愧，高兴的是误会终于消除了；惭愧的是老师当着同学的面给我道歉，真不好意思。

通过这件事我感受到被人误会的滋味真不好受，同时也告诫自己，一定要做一个诚实的孩子。

有一件难忘的事令我至今记忆犹新。

那天，学校组织我们到广州市花都区香草世界&g

批评通报 篇七

管理“十个严禁”处罚规定

第一条

为加强营销资金管理，切实保障营销资金安全，根据《国家电网公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2014〕1553号）、《国家电网公司供电服务奖惩规定》（国家电网企管〔2014〕1082号）、《国家电网公司资金管理办法》（国家电网企管〔2018〕96号）和电力营销有关规定，制定本规定。

第二条

本规定适用于公司依法直接建立劳动关系的员工。农电服务公司可参照本规定制定相应处罚规定。

第三条

违反《营销资金管理“十个严禁”》（以下简称“十个严禁”）的惩处对象按照责任相关程度分为直接责任人和相关责任人。

（一）直接责任人，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

（二）相关责任人，是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位（部门）负责人、直接主管、相关协同工作人员。

第四条

违反“十个严禁”规定且存在非法占有企业财物或其它非法牟利行为的：

（一）情节较轻或给企业造成经济损失10万元以下的，对于直接责任人给予警告、记过或记大过处分；对于相关责任人，进行通报批评或给予警告、记过处分。

（二）情节较重或给企业造成经济损失10万元以上（含10万元）50万元以下的，对于直接人给予降级（降职）、撤职或留用察看处分；对于相关责任人，进行通报批评或给予警告至撤职处分。

（三）情节严重或给企业造成经济损失50万元以上（含50万元）的，对于直接责任人解除劳动合同；对于相关责任人，进行通报批评或给予警告至留用察看处分。

第五条

违反“严禁账外账”“严禁滞留资金”“严禁延时入账”“严禁拆借资金垫付电费”等规定但不存在非法占有企业财物或其它非法牟利行为的：

（一）属个人行为的：

1.发生此项行为的，对于直接责任人给予警告处分；对于相关责任人进行通报批评。

2.给企业造成经济损失10万元以下的，或造成一定影响的，对于直接责任人给予记过处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告处分。

3.给企业造成经济损失10万元以上（含10万元）50万元以下的，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告、记过处分。

4.给企业造成经济损失50万元以上（含50万元）100万元以下的，或造成重大影响的，对于直接责任人给予降级（降职）处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至降级（降职）处分。

5.给企业造成经济损失100万元以上（含100万元）的，或造成特大影响的，对于直接责任人给予留用察看处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至留用察看处分。

（二）属单位（集体）行为的：

单位（集体）发生以上行为，对企业负责人考核参照《国网***省电力有限公司企业负责人业绩考核管理办法》标准。

1.发生此项行为的，对于直接责任人给予警告处分；对于相关责任人进行通报批评。

2.给企业造成经济损失10万元以下的，或造成一定影响的，对于直接责任人给予记过处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告处分。

3.给企业造成经济损失10万元以上（含10万元）50万元以下的，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告、记过处分。

4.给企业造成经济损失50万元以上（含50万元）100万元以下的，或造成重大影响的，对于直接责任人给予降级（降职）或撤职处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至降级（降职）处分。

5.给企业造成经济损失100万元以上（含100万元）的，或造成特大影响的，对直接责任人解除劳动合同；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至留用察看处分。

第六条

违反“严禁擅自变更收费标准”“严禁电费回收空收空销”等规定但不存在非法占有企业财物或其它非法牟利行为的：

（一）属个人行为的：

1.发生此项行为的，对于直接责任人给予警告处分；对于相关责任人进行通报批评。

2.给企业造成经济损失10万元以下的，或造成一定影响的，对于直接责任人给予警告处分；对于相关责任人进行通报批评。

3.给企业造成经济损失10万元以上（含10万元）50万元以下的，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记过处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告、记过处分。

4.给企业造成经济损失50万元以上（含50万元）100万元以下的，或造成重大影响的，对于直接责任人给予降级（降职）处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至降级（降职）处分。

5.给企业造成经济损失100万元以上（含100万元）的，或造成特大影响的，对于直接责任人给予留用察看处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至留用察看处分。

（二）属单位（集体）行为的：

单位（集体）发生以上行为，对企业负责人考核参照《国网***省电力有限公司企业负责人业绩考核管理办法》标准。

1.发生此项行为的，对于直接责任人给予警告处分；对于相关责任人进行通报批评。

2.给企业造成经济损失10万元以下的，或造成一定影响的，对于直接责任人给予警告处分；对于相关责任人进行通报批评。

3.给企业造成经济损失10万元以上（含10万元）50万元以下的，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告、记过处分。

4.给企业造成经济损失50万元以上（含50万元）100万元以下的，或造成重大影响的，对于直接责任人给予降级（降职）或撤职处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至降级（降职）处分。

5.给企业造成经济损失100万元以上（含100万元）的，或造成特大影响的，对直接责任人解除劳动合同；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至留用察看处分。

第七条

违反“严禁公款私存”“严禁虚假对账”“严禁违规走收”“严禁无票收费”等规定但不存在非法占有企业财物或其它非法牟利行为的：

（一）属个人行为的：

1.发生此项行为的，对于直接责任人进行通报批评；对于相关责任人视情节轻重不惩处或通报批评处理。

2.给企业造成经济损失10万元以下的，或造成一定影响的，对于直接责任人给予警告处分；对于相关责任人进行通报批评。

3.给企业造成经济损失10万元以上（含10万元）50万元以下的，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记过处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告、记过处分。

4.给企业造成经济损失50万元以上（含50万元）100万元以下的，或造成重大影响的，对于直接责任人给予降级（降职）处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至降级（降职）处分。

5.给企业造成经济损失100万元以上（含100万元）的，或造成特大影响的，对于直接责任人给予留用察看处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至留用察看处分。

（二）属单位（集体）行为的：

单位（集体）发生以上行为，对企业负责人考核参照《国网***省电力有限公司企业负责人业绩考核管理办法》标准。

1.发生此项行为的，对于直接责任人进行通报批评；对于相关责任人视情节轻重不惩处或通报批评处理。

2.给企业造成经济损失10万元以下的，或造成一定影响的，对于直接责任人给予警告处分；对于相关责任人进行通报批评。

3.给企业造成经济损失10万元以上（含10万元）50万元以下的，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告、记过处分。

4.给企业造成经济损失50万元以上（含50万元）100万元以下的，或造成重大影响的，对于直接责任人给予降级（降职）或撤职处分；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至降级（降职）处分。

5.给企业造成经济损失100万元以上（含100万元）的，或造成特大影响的，对直接责任人解除劳动合同；对于相关责任人视情节轻重进行通报批评或给予警告至留用察看处分。

第八条

惩处程序按照《国家电网公司员工奖惩规定》的相关规定予以处理。

第九条

违规行为涉嫌违反党纪的，除执行本规定外，由所在党组织按照党内有关规定处理。

第十条

违规行为涉嫌违法犯罪的，将移交司法机关处理。

第十一条

本规定由公司营销部负责解释。此前下发的相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

内部通报批评 篇八

XX人字[xx]029号

关于XX、XX及XXX的开除通报

集团总部、各专业公司：

近期，公司在进行风险排查时，发现集团风控部XX、XX多次通过私人邮箱外发客户资料，XXX则擅自带走客户信用调查资料，此3人的行为均造成了公司商业信息的泄露。因此事件性质恶劣，严重损害了公司的`利益，经公司研究决定，给予陶冉、郭晖及杨炎生开除处分，并保留追究其法律责任的权利。

望全体员工引以为戒，自觉遵守公司纪律及公司信息安全规定，加强职业道德及操守建设。

责任单位：人力资源部

XX年五月十九日

年巡视整改情况的通报

政府通报批评格式 篇九

高中周记400字篇一：

有减轻妈妈的负担，反而让您如此为我心碎。妈妈，您经常对我说：“人贵在自觉，学习本来就是你自己的事情，为什么还要别人在后面拿着鞭子赶呢？”

妈妈，我错了。这次期末考试我虽然名列全班第二名，但您说一次考试终究说明不了什么。可以看到，在我前面有很多强手，在我后面紧紧追赶的同学也很多。因此，我没有丝毫理由沾沾自喜。相反，我应该以此为动力，向更高的目标发起冲击。人应有远大的目标，不能被一时成败所左右。所以，我更不能在里游手浩闲，我应该抓紧时间弥补平时学习的不足。

妈妈，我错了。在这个寒假里我不会再让您为我*心了，我会自觉地做好每一件我应该做的事。妈妈，您在和我谈话的最后送给我一句话：“只要你再努力些，再刻苦些，你会变得更优秀。”我会的，我会谨记您的教悔、我会让您为有我这样的儿子而感到自豪无比。我一定会的。妈妈，我错了，我诚心诚意地请您原谅我。我会牢记您让我背的《论语》中的一句话：“……故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，……。”

妈妈：最后我也送给您一句话：在我放假期间，请您也放松一下您自己，注意休息。您的儿子长大了。

在接下来放假的日子里，我一定听妈妈的话，在休息的同时也不能忘记学习。寒假周记大全400字

这周我和妈妈去了乡下，我在田间的小路上散步