党组织专题组织生活会对照检查材料【最新3篇】

组织生活会：是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。书读百遍，其义自见，以下是美丽的小编帮大伙儿收集的党组织专题组织生活会对照检查材料【最新3篇】，仅供参考。

组织生活会班子对照检查材料 篇一

一、对照检查情况

一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、xx市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。

二、存在的问题和不足

(一)形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在；存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

(二)官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。

(三)享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，偶尔存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决；工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

(四)奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析

(一)理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

(二)党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

(三)群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

四、努力方向和改进措施

(一)抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

(二)抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策；深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。

(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

组织生活会剖析材料 篇二

按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合2021年入职以来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻党的精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

一、对照检视发现的主要问题

（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

我能够认真学习贯彻新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

我能够坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，但在带领人民群众贯彻落实党中央决策部署时，存在主动性欠缺，求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。

我能够对本职工作尽职尽责，担当作为。着力破解工作生活中的突出矛盾和问题。积极响应宣导新冠肺炎疫情防控政策，全力抓好脱贫攻坚工作。但在发挥对群众的影响力上，号召影响作用不够，在扶贫工作上，未能通过更有效的方式号召更多群众参与其中。

（四）学习贯彻党的五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

在学习贯彻党的五中全会精神上，我能对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。但存在对理论精神理解不够深入，浮于表面，在对自身进行规划时形式大于内容，落地不够彻底的现象。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。同时，还要将意识形态工作、民族团结进步创建工作情况，作为对照检查的重要内容。

我能坚决落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。但在面对违规违纪言行时，尤其是网络上出现的违反政治纪律和政治规矩的个别言行，未能及时进行有力反击或及时举报；在意识形态工作、民族团结进步创建工作上，主动性不足，往往是根据上级组织的要求配合开展。

二、剖析原因

针对查找的问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源。

（一）在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的精神及新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。

（二）政治站位不高，在思考问题方面高度不够、深度不足，站在本部门、本岗位来考虑问题多了些，从全局来考虑问题少了些，想问题、干工作就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，在抓具体的工作中还缺乏紧迫感，力度和深度不足，造成工作中服务大局不够全面。

（三）弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、迟一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。

三、下一步的整改方向及措施

（一）提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

组织生活会剖析材料 篇三

按照此次组织生活会要求，本人在广泛征求党员同志及基层员工意见的基础上，认真查找自身存在问题和不足，明确今后努力方向和改进措施。现将个人剖析情况汇报如下：

一、存在的主要问题及原因分析

（一）坚持党的领导方面

1.认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对四川工作系列重要指示精神方面。虽然能坚持以党的精神为统领，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央以及集团、省公司党组保持高度一致，参与市公司组织的学习且积极自主学习，但是仍然存在以下问题：一是党建与企业发展有机融合不够。首先表现在经营生产中，“党员突击队”先锋模范作用不够，XX所有的15名党员，大部分能坚持在日常工作中表现优异、踏实奋进，但未能充分发挥这部分优秀党员的引领作用；其次表现在是生产经营活动和党建活动未能充分融合，比如XX惠民活动进社区、农技知识下乡系列经营活动，没有充分与党建工作融合共同推进。二是贯彻落实新发展理念不够。虽然2019年，带领区公司增强了损益意识，加强了财务管理，但在高质量发展理念贯彻上依然不够，今年是XX的五年规划的第一年，是夯实基础年，但有时会存在为追求收入规模而忽略了企业效益的情况，比如：为了留住客户而使用成本较高甚至几乎亏本的优惠政策。

2.树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面。一是看齐意识不强，对标不够，虽然已在今年的经营发展思路中明确了XX以竞争视角、客户视角、行业最佳实践的视角立标、对标、达标，提高核心竞争能力，但在实际经营发展过程中仍存在自身同比有所提升便觉得还行、并纠结于计划目标的情况。二是对党员和职工日常教育管理监督不够，虽然到自流井区分公司后坚持每月党支部大会、周例会组织各类学习及主题教育帮助党员和职工提升理论水平与能力，深入理解党和公司的重大政策，帮助职工解决遇到的困难和问题；但在企业文化、发展方向和未来命运等方面没能使职工充分理解，职工自身荣誉感不强，职工在工作中成就感和自豪感不强。

3.贯彻落实上级决策部署方面。坚决维护市公司党委的统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同市公司党委保持高度一致。主要体现在执行省、市公司要求方面，未能充分结合公司发展实际需求开展，存在不能充分理解工作要求而盲目执行导致工作效果不理想、事倍功半的问题，比如在打好三大攻坚战、绿色XX推广、助力乡村振兴等工作上，缺乏体现地方特色的创新性招法和举措，使等工作开展不深入、成效不够显著。

（二）工作能力素质及作风方面

1.履职践诺，真抓实干方面。一是工作推进过程中过程管控不足，到XX后通过到网点调研、与职工交心谈心等方式，发现了一些问题，也提出了一些改进意见，但在执行过程中存在管控不严格，导致最终效果仍有偏差的问题存在。二是深入一线不够，在密切联系服务群众方面不够接地气，工作中虽经常到基层了解网点发展情况，倾听员工心声，但存在对员工业务督导和指导多、而个人情绪状态关心少的问题。

2.勇于担当作为方面。主要表现在工作创新意识不足，创新性的开展工作较少，虽然也在工作中也提出了在仲权设立流动金融服务点、惠民活动进社区等为了提高XX品牌形象和社会效益而短期内企业收益较少的活动，但在经营发展过程中仍存在小心翼翼、求稳的问题，没有突破性变化和发展。

3.贯彻落实中央八项规定方面。虽然在2018年下半年，根据中央八项规定和市公司要求，为规范企业经营修订了会议管理、车辆管理、零星采购等管理办法，但在实际工作中仍存在会议管理不严的问题，存在为解决某一问题，因想提高工作效率故直接召集相关负责人商讨解决办法，但因未会前充分准备，导致会议质量并不高，存在无效会议情况。

二、下一步措施

下一步，将着力于解决查找出的问题，进一步加强理论学习，积极进取向上，切实改进工作作风，增强工作实效，认真履行职能职责，尽心尽力完成各项工作任务，为企业发展多作贡献。

（一）发挥好“领头雁”作用。一是带头弘扬勇于担当、攻坚克难、贡献为先的精神，树立迎难而上的勇气、舍我其谁的担当，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任；二是从自身做起，主动学习、创新思考、严于律己，不断提升自身职业素质，树立模范作用，团结班子成员，带领分公司员工切实担负起XXXX高质量发展的职责和使命；三是切实改进工作作风。精简会议，不开无准备的会议，切实提高会议质量。