社团社长竞选面试问题（优秀4篇）

在大学期间，竞选社团部长的面试过程中，你往往被问到哪些问题呢？写作文的小编精心为您带来了社团社长竞选面试问题（优秀4篇），如果有助于您的写作，还请您介绍写作文给您的同学。

社团社长竞选面试问题 篇一

1. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？(经验)

2. 谈谈你对自己的认识？

3. 既然你想入x部，那你对x部有什么认识？

4. 你进x部的目的是什么？

5. 你对口腔协会的理解和认识？

6. 如果你进了x部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8. 对你影响最深的一句话。

9. 对你影响最深的一个人。

10. 凭什么说你有强烈的责任心？

11. 如果没有竞选成功你会怎么做？

12. 如何提高纪律性和开会效率？

13. 你说你会坚持自己的原则，那你的原则是什么？

14. 威严很重要，如果遇到成员每次都不来开会，你将如何展示你的威严？

15. 如何带领新一届成员？

16. 对此次竞选，你是抱着什么心态来竞选的？

17. 如果你成为生活的话，那如果你们三位部长意见出现分歧，或者发生矛盾，你将如何处理？

18. 如果部员间发生冲突你会怎么办？

19. 当组织的事与你学习的事发生了冲突，你会怎么办？

20. 怎样处理好部长与部员的关系？

21. 谈谈你曾经在生活部参加活动的经验和教训。

社团部面试问题 篇二

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

2. 如果你这次没有进入社团部呢？

3. 你为什么要加入@@部？(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？

4. 我们这个部的工作很忙的。,你能做过来么？

5. 你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？(应变能力)

8. 你进入学生会后有什么设想？(看有无目标)

9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么？

10. 你哪方面比较擅长？(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ (工作能力)

12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待？

13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14. 你不喜欢的人是什么样子 www.pao www.paomian.net mian.net的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 15. 你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 16. 谈谈你对社团部的认识？

17. 假如这次失败了，你会怎么做？(有无自我检讨的心态)

18. 你进学生会的目的是什么？

19. 谈谈你对学生会的理解和认识？

20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

22. 对你影响最深的一句话！

23. 对你影响最深的一个人！(回答的人一定要给你有很深的影响！)

24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

社团外联部面试问题 篇三

1、你希望的理想组织环境是什么？包括对部长及成员的想法。

2、你认为这个干事的职务最吸引你的是什么？不吸引的有哪些？ (好要比不好多一些)

3、面对一个你40元就要买下的商品，老板却坚持要60，你是继续还价，还是换一家更便宜些的？(考察耐心)

4、(针对较冷静的男生，数学题)一个工人为你干七天活，一天要付一寸金条，现你有一根七寸长的金条，但只能锯两下，你怎样锯呢？要求每天不多付也不少付？(回答出来给高分，可换题但要降分)

5、时钟从12点整开始，时针与分针会在下面的12个小时重合多少次？(12次)

6、井盖为什么是圆的？(井盖不一定都是圆的，考查思维定势反应力，也可回答因为洞是圆的，所以井盖是圆的)

7、5秒钟说出你两个好朋友的名字？(针对比较好强的选手)

8、外联部怎样避免金钱功利主义？(目的性要正确，是为协会，不是为自己)

9、如果有人往地上吐了一口痰，有人说：“你不应该把痰吐地上！”他却说：“不吐地上，难道还要咽下去？”如果是你，你怎么说？

10、有个人吃早点，向服务员点了份豆浆，服务员端来了，他却说，我不要豆浆了，我要换一根油条，过了一会儿，他吃完就走了，服务员向他要油条钱，他却说：油条是我用豆浆换的，为什么要给钱？”服务员说：你豆浆没付钱！”他说，豆浆我又没喝，为什么要给钱？

学生会或社团面试问题 篇四

1 你哪方面比较擅长？(口才、英语、优秀者优先考虑)

2 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ (工作能力)

3 ,有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待？

4你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

5你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

.6 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

7. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

8如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

9你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

.10 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

11与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

12你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

13 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？(与上级的协调能力和处事艺术)

14怎样理解“责任心”这个词？

15谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

16谈谈你自己的'性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的

17.高中时候有没有社团经验和学生会经验

18.曾经有什么社会实践经验？

19.是否领导过团队？在团队中担任什么职位？

20有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做

21你觉得自己可以胜任哪方面的工作