学生会工作思路精选9篇

时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，我们要做好回顾和梳理，写好工作思路和展望哦。大家知道格式吗？这次帅气的小编为您整理了学生会工作思路精选9篇，希望能够在作文写作上帮助到同学们。

学生会工作思路 篇一

1 党的群众路线思想的内涵

中央决定自2013年下半年开始，在全党分批开展党的群众路线教育实践活动。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党开展了以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。这是在新形势下，立党为公、执政为民的重大决策，是坚持党要管党、从严治党，顺应广大群众期盼，加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是构建社会主义和谐社会，推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

中国共产党代表中国最广大人民的根本利益，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和一切工作的根本落脚点。当前，党的群众路线工作状况是好的，在为人民服务方面做了许多有益的工作，但是在个别地方、个别领域和个别党员干部方面，也存在着违背群众路线精神和要求的问题。突出存在着形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，实际表现在：少数党员、干部工作中重形式、轻实效、图虚名；办事不负责、不作为、低效率；贪图安逸、不思进取，缺少忧患意识与创新精神；奢靡享乐、铺张浪费。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，伤害了党群、干群关系的和谐融洽，必须及时全面解决。

群众路线实践活动总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，就是要在全体党员中广泛开展教育活动，落实为民务实清廉要求，着力解决突出问题，牢牢把握基本原则，引导党员干部树立为人民服务意识，在工作中贯彻执行党的群众路线，查找并改进“四风问题”，切实改进工作作风，赢得人民群众信任，创造文明、和谐、稳定发展的生动局面。

2 在高职学生工作中运用群众路线思想的必要性与现实性

新形势下，高校学生工作的成效好坏与否，决定着高校育人目标的实现，影响着大学生的成长成才，彰显着高等教育人才培养模式的科学与否。高职教育作为高等教育的重要组成部分，承担着明确的社会责任和任务。2005年，《国务院关于大力发展职业教育的决定》中明确指出 ，职业教育要“以服务社会主义现代化建设为宗旨，培养数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的高技能专门人才”；“要为我国走新型工业化道路，调整经济结构和转变增长方式服务”；要致力于“加快生产、服务一线急需的技能型人才的培养，特别是现代制造业、现代服务业紧缺的高素质高技能专门人才的培养”。

新时期高校学生工作更加复杂，工作要求更高、工作对象更多样、工作内容更繁复、工作环境更具挑战性。一是高职学生工作官僚主义盛行。部分学生工作者思想僵化、不思进取，对工作常常疲于应付，实效不足。不能因材施教和具体问题具体分析，对学生遇到的困难，倾听不够、关心不到，不能做到“以人为本”；二是高职学生工作面临“安全困境”。我国社会经济的快速发展，社会多元价值观的影响，导致大学生不可避免的受到不良价值观的危害，信仰不坚、道德观念滑坡、自由主义、拜金主义、个人主义等腐朽思想影响不断，给高职学生工作带来极大挑战；三是学生工作渗透力不足，工作方式主观臆断，缺乏感召力。学生思想政治教育工作中的课程设置和校园活动，任务性大于教育性、形式大于实效、个人欲求大于集体利益。因此，不能引导大学生正确价值观念和心理素质的形成，学生实际问题和困难不能得到有效解决；四是高职院校学生工作队伍建设不够科学，不能满足学生工作需要。在配比上的差距，导致一线学生工作者人数不足，辅导员、班主任工作常常疲于应付，工作实际效果大打折扣。

因此，坚持党的群众路线，把握“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”原则，牢固树立“以人为本，学生发展成才至上”育人理念，学习运用群众路线思想，构建科学有效的学生工作模式，优化高职学生工作，促进全面发展与成长成才，是十分有益的探索与实践。

3 群众路线思想在高职院校学生工作中的探索与实践

3.1 树立“以人为本，学生发展成才至上”的学生工作理念

贯彻群众路线思想，需要学生工作者转变思想，树立全心全意为学生服务的理念，从学生中来，到学生中去。在工作对象上，要体现大学生的主体地位，彰显高职教育基础价值取向，形成学生工作的向心力，依靠学生，向学生学习，创造学生工作的生动局面；在服务意识上，学生工作者要扮演好管理者、组织者和服务者的角色，重点需要强化服务意识。以群众路线为指导，培养“以学生为本”的服务意识。

3.2 改善工作方法，注重理论联系实际

学生工作过程中，必须深入学生工作一线，开展调查研究，掌握学生思想动态。“没有调查就没有发言权”，高职学生工作者必须全面了解工作对象的特征和本质，着眼于发掘大学生的积极心态和行为。鼓励学生通过共同参与，开放教育活动，培养大学生自我管理、自我教育、自我成长。学生管理工作者还要加强理论学习，了解时代特征与社会形势，将高职人才培养目标和要求，融会贯通于大学生思想政治教育工作中，帮助学生增强创新创业能力。在学习生活中，关心帮助学生解决困难；在思想交流中，注重传递正能量，用社会主义核心价值观引领学生正确思想的形成。

3.3 量化学生工作指标，完善评价考核监督体制

高职学生工作的成效，要以学生满不满意为判断标准，这是践行群众路线，求真务实的表现。明确学生工作目标和标准，才能有效指导和推动高职教育各项工作的开展。“无规矩不成方圆”，在广泛听取学生意见和建议基础上，以项目化、台帐化、信息化将学生工作量化，推进学生工作队伍建设的针对性和科学性，以此建立健全学生工作的评价考核监督体系。

3.4 加强职业操守，严格依法依规开展学生工作

学生工作的开展必须严格执行有关国家法律法规，遵守高校各项规章制度，以群众路线为指导，一切以学生的根本利益为出发点，维护学生的合法权益。在学生管理规章制度的制定上，要赋予学生参与管理的权力，听取学生的意见和合理化建议，接受学生的评价监督。同时畅通反馈渠道，完善学生问题和危机救济程序，以人为本，将群众路线精神实质落实到位。

学生会工作思路 篇二

关键词：公路桥梁企业；思政工作；和谐社会

在市场经济条件下，公路桥梁企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此，公路桥梁企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。

一、公路桥梁企业思想政治工作与国有企业发展的关系

公路桥梁企业是个经济组织，公路桥梁企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，公路桥梁企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：

第一，在公路桥梁企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要公路桥梁企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。公路桥梁企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。公路桥梁企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过公路桥梁思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供思想上的保证。

第二，在公路桥梁企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效，就需要公路桥梁企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在公路桥梁企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把公路桥梁企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。

二、新时期公路桥梁企业思政工作的新要求

构建社会主义和谐社会的总体目标为公路桥梁企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用切积极因素，才能提高企业思想政治工作的效率。

(一)提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。公路桥梁企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此，国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。

在公路桥梁企业里，引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务之一。当前，由于我国正处于社会转型期，东西方文化相互碰撞，传统文化和新思想相互交融，职工的思想观念和价值取向出现了多样化趋势。为此，我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念，积极广泛地开展社会主义教育，增强职工的社会主义意识。

在公路桥梁企业内部开展集体主义的教育有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系，能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与公路桥梁企业发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，公路桥梁企业只有坚持集体主义精神才能增强公路桥梁企业职工的凝聚力，从而引导职工把工作的热情倾注在推动公路桥梁企业的发展进步和和谐企业的建设上。

(二)提高诚信与职业道德素养。诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。公路桥梁企业讲诚信，公路桥梁企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作、携手共进。在一定程度上，公路桥梁企业内部的诚信是形成公路桥梁企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此公路桥梁企业要深刻认识到诚信对公路桥梁企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对公路桥梁企业职工时要对广大职工讲诚信。公路桥梁企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。

随着市场经济的规范，公路桥梁企业要在市场中求得生存与发展，要求公路桥梁企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看，国家建立市场经济体制，除了借助于行政、法律等手段对公路桥梁企业严加要求外，必然要借助于公路桥梁企业思想教育的手段。一方面对公路桥梁企业管理者和公路桥梁企业职工普及有关市场经济的知识，另一方面培养公路桥梁企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展公路桥梁企业的必然要求。

(三)提高民主与法制素养。发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法治不断健全的过程。在和谐社会视角下，公路桥梁企业积极开展民主与法制教育也应是公路桥梁企业思想政治工作的内容之一。在公路桥梁企业内部实施民主教育，有利于公路桥梁企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在公路桥梁企业的周围，以形成公路桥梁企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。

发展社会主义民主，是社会主义社会的本质要求。我们还要积极鼓励和支持职工通过各种途径，如：职工代表大会、工会、职工管理委员会等参与到公路桥梁企业内部的生产经营管理，以发挥职工在企业生产经营工作中的主体推动作用。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，同时通过发扬民主，深入了解职工需求，鼓励职工为企业发展献言献策。

三、构建适宜公路桥梁企业新时期思想政治工作的环境

公路桥梁企业思想政治工作是国有企业凝聚人心，提高生产效率的有效方法。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极研究在和谐社会下构建企业思想政治工作路径所需的环境。

(一)形成职工积极参与的环境。公路桥梁企业思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解公路桥梁企业的近期和长期的工作规划、公路桥梁企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主的和谐工作氛围，充分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业的和谐发展。

在创造职工参与环境的过程中要特别注意以下两点：一是公路桥梁企业管理者的素质能力。现在公路桥梁企业职工的文化素质比较高，接受信息的途径比较多，思维非常活跃，对公路桥梁企业和公路桥梁企业管理者的认可与否直接关系到他们对于企业的归属感，当他们对公路桥梁企业管理者的素质和能力失去信心时，也就不会关心企业的经营发展。二是公路桥梁企业在处理问题时是否能够做到公正、公平、公开。公路桥梁企业在处理问题时尤其是涉及职工切身利益的问题时，要严格按照制度要求，要做到公正、公平、公开，这样才会赢得职工的信赖和拥护。

(二)形成激励上进的环境。公路桥梁企业思想政治工作不只是公路桥梁企业党组织的工作，而是公路桥梁企业管理者所应具备的一种工作技能。单纯的行政命令会使职工有逆反心理。单一的强调思想政治工作就会成为空洞的说教，职工会感到缺乏实际。而只有将公路桥梁企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来，才能达到我们所要求的预期目的。公路桥梁企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励那些责任大、贡献大的职工，对工作表现不积极的职工要进行必要的惩罚措施。还要做好精神激励，表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人，弘扬企业正气，激励职工创新争优和为公路桥梁企业发展贡献力量。只有公路桥梁企业思想政治工作者和公路桥梁企业管理者相互配合运用物质奖励和精神激励的办法共同创造思想政治工作的环境氛围，公路桥梁企业思想政治工作才能有生机、有活力。

(三)构建公平公正的环境。和谐社会的建设要求促进社会公平正义。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的公路桥梁企业环境。需要做到以下几方面：一是公路桥梁企业的思想政治工作者要从公平公正出发，通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。二是在市场经济的条件下职工处在相对弱势地位，这就要求公路桥梁企业思想政治工作者，既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润，确保公路桥梁企业不断发展壮大的同时，更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益，在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。

在新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。

参考文献

[1]张预华。对国有企业思想政治工作改进与创新的思考。求实，2010(1).

[2]朱耀斌。国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义。中南大学学报(社会科学版)，2010(1).

[3]王怀文。刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合。知识经济，2009(8).

学生会工作思路 篇三

关键词：公路建设 思想政治工作 实施效果

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作在公路建设方面起着十分重要的作用。三中全会上明确表明了加快公路事业发展的问题，结合社会现实，表明思想政治工作的三个有利于。

1.利于统一认识。思想政治工作有利于提高认识，激发动力。每个人都有自己的主观思想，在各个领域都能展现这种现象。在公路建设中，难免出现这些问题，在很多事情上经常会产生分歧，意见不同，会导致工期延误等事件发生。在长期的政治思想工作的教导之下，逐渐形成了潜意识，在工作中就会对此高度警惕，有整体的意识，形成主观布局，高度统一认识，利用科学的手段，解决了难题。

2.利于提升质量。政治思想工作的质量好坏直接决定了公路质量的好坏，两者密不可分。首先，只有思想觉悟了才能在工作中体现出来，注重公路建设，落实艰苦奋斗的精神，坚持正确思想的领导，不断提高工作质量，促进公路事业的发展。

3.利于工作务实。在公路建设中，务实是关键。思想政治工作的教育，让公路职工领悟任务的关键点，掌握了工作的注重点，在工作中紧密相连思想实际，正确地对待公路建设问题，做到务实。

二、思想政治工作存在的问题

1.制度存在漏洞。在思想政治工作制度上，存在着漏洞。首先，平时对思想工作的重视度不高。没有完整的体系来进行这方面知识的教育宣传，在出现一些问题时候才会强调重要性，临时地去强调，呈现出一种不重视的态度。再者，欠缺具有高度思想的思想整治工作人员，在进行思想政治教育工作中只是泛泛而谈，没有明确体现出本质思想，与社会现实脱轨，在学习中就会出现思想上的偏差。

2.方法欠缺科学。随着社会的发展，思想政治工作方法与现实存在着差距。首先，强调点与现实不符合，主观臆断的解说，无法体现主要的任务特点；再者，教育方法比较传统，缺少吸引眼球的元素，无法让人对此产生兴趣，反而滋生厌恶感，达不到教育的目的，更可能造成积极性降低的现象发生。当问题出现的时候，不能立刻应对想出方案。

三、思想政治工作存在问题的解决方案

1.完善工作制度。政治思想工作不是一件容易的事，需要规范的制度才能有所保障。首先，需要建立庞大的系统工程对其进行管理，对每一个环节进行工作安排，派遣专门团队按照程序进行指导，保证工作的实施。再者，对于政治工作人员的要求不可松懈，需要具备专业的知识素养，能够为公路职工带来精神食粮，做好榜样，让员工正确认识到政治思想工作的重要性，愿意投身于建设当中 。同时，对政治工作人员的教育形式加以深化，比如可利用多媒体等形式进行教学，吸引人们学习的热情，学习到更多的知识。最后，对每一个环节的工作及时地进行总结，对出现的问题进行专门的调查研究，找出解决的办法，将问题降到最低，将工作质量提到最高。所以说，制度是公路建设方面思想建设的保障。

2.坚持方针政策。在进行思想政治工作的时候，还需要坚持国家的方针政策，培养出敬业的公路职工出来，才能贯彻落实思想建设工作。随着社会的发展，人们的追求速度增长，国家明确地提出要做到思想工作与道路建设的结合。面对公路建设中存在的一些隐患，充分发挥思想建设工作，加强思想建设指导，推动公路建设的发展，培养出新一批爱岗敬业的榜样出来。在思想工作中，加入方针政策的元素，努力提升思想政治工作的质量。此外，在教育过程中，必须有着清晰的标准，准确传达，坚持目标，贯彻实施党的建设思想，做好道路施工。不断学习新的指导理论，才能提高公路的服务水平。

3.联系实际生活。要想真正做好思想政治工作，还得联系实际，关注职工的日常生活。首先，对职工家庭条件进行调查，掌握职工的家庭状况。对于一些家庭条件欠缺的职工，在进行思想政治工作的时候，适当从家庭条件下手，给予适当的补助，让他们感受到国家的关怀，便于提高他们的思想觉悟，投身于公路建设当中。再者，充分了解职工思想，认真听取意见，并且分析其可用性，发挥功能。

4.善于发现问题。解决问题最好的方法就是先找出解决对策，这就需要善于发现问题。首先，对一些小细节有分析能力，注重仔细，不漏掉任何小细节，有对问题的洞察能力。这样，就能将存在的漏洞及时揪出，加以解决。

总之，公路建设中思想政治工作占着很大一部分的作用，在时展的背景之下，不能削弱对这项工作的重视程度，反而要与时俱进，不断加强工作制度，及时地发掘存在的问题，提出新的解决方案，使思想政治工作的成功充分展现出来，为公路建设带来不一样的风采。

参考文献

学生会工作思路 篇四

关键词：高速公路行业；思想政治工作；存在问题；方法

中图分类号：D422.62 文献标识码：B 文章编号：1009-9166(2010)011(C)-0021-01

引言：随着我国改革开放、市场经济的不断发展深入，高速公路行业思想政治工作的环境、任务、内容和对象都不同程度的发生了新的变化。特别是当前经济建设健康、协调发展的新形势下，高速公路企业只有高度重视思想政治工作，认真研究企业思想政治工作的新理论，探索新方法，丰富新内涵，开拓新思路，把思想政治工作做深、做细、做活，才能为高速公路的可持续发展提供强有力的保障。

一、高速公路行业思想政治工作存在的突出问题

思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，它曾为我国企业各个方面的发展发挥了不可估量的作用。但是，随着我国高速公路行业改制的步伐加快，以及一些新情况的出现，高速公路行业思想政治工作凸显出一些问题，主要表现在：

(1)高速公路行业政工人员综合素质有待加强。一是政工力量有所减弱。随着高速公路行业改革的不断深化，使政工队伍与业务干部比较，存在人员不足、后备力量脱节等问题，思想政治工作到基层、进班组存在力不从心的问题，一些政工人员出现畏难情绪，在政策引导、形势教育、矛盾化解和思想稳定上动脑子、迈步子主观能动性不强，政工队伍后备力量“瓶颈”使思想政治工作创新活泼氛围大受影响，一些基层组织老思路、老做法问题突出。二是政工人员精力投入不足，部分政工干部忙于工程建设、营运管理等“硬性任务”,忽视了思想保障，淡化了“两手抓，两手都要硬”的责任。政治思想工作人员谋划思想政治工作的时间、精力相对减少了，思想政治工作不知员工所思、所想，难以达到既定目的。(2)高速公路行业思想政治工作价值观念错位，针对性不强。一方面，高速公路行业由于对思想政治工作的目标和方式认识不够清晰和明确，致使高速公路相关企业的思想政治工作的感染力和凝聚力下降，一些企业的思想政治学习流于读文件、念报纸，做工作总结等表面形式，陈旧枯燥的形式，使得很多职工把政治学习当作任务完成，学习没有针对性，效果不理想。另一方面，人们对高速公路行业的思想政治工作认识错位，部分干部职工存在着“一切以经济为中心”的思想，忽视了思想政治教育工作的“生命线”的作用，认为思想政治工作非但不能产生直接的经济效益外，甚至还拖经济效益的后腿，这一消极思想严重影响了思想政治工作的质量，也限制了思想政治工作作用的发挥。(3)高速公路行业思想政治工作的重视程度不够。高速公路行业要得到长足健康的发展，就必须培养一支“思想好，作风硬，战斗力强”的职工队伍，缺乏良好政治素质的职工队伍是创造不出好成绩的。但在实际工作中，思想政治工作不同于其他工作，能产生直接的生产力，它的作用往往需要通过一定的时间周期才能显现，因此，高速公路行业的相关企业对思想政治工作往往不重视不积极。而且由于思想政治工作本身存在一些无法克服的问题，诸如政工人员知识结构老化、思想观念不能与时俱进，不能从理论的高度提出有建设性的以及合理的解释等，从而使得高速公路行业的思想政治工作的开展困难重重。

二、加强和创新高速公路行业思想政治工作方法的探讨及建议

(1)坚持与时俱进的理念，加强高速公路企业思想政治工作。坚持以科学发展观和构建和谐社会思想指导高速公路企业思想政治工作。科学发展观理论和构建和谐社会的思想是党中央在新形势下提出的指导我们当前和今后各项工作的战略方针。科学发展观是党中央提出的统领我国经济社会发展全局的重大战略思想和指导方针。高速公路作为交通基础设施建设，在社会经济发展中发挥着重要的基础作用。因此，高速公路企业必须坚持以人为本的理念，贯彻落实科学发展观的要求，把构建和谐社会思想贯穿于高速公路企业工作的全过程和各个方面，真正做到与时俱进。(2)高速公路行业思想政治工作要以群众利益为基础，全心全意为职工服务。高速公路行业的思想政治工作要从群众中来到群众中去，要全心全意为职工服务。在实际的思想政治工作中，高速公路企业思想政治工作也要从群众所关心的入手。“感人心者，莫先乎情”。坚持为群众办实事、办好事，从群众关心的热点、难点问题出发，将热情服务与耐心教育结合起来。从根本上建立全心全意为职工服务的工作机制，诸如实施“送温暖工程”、“基层调研与职工群众谈心”活动，落实定期走访制度等。要经常深入到群众中去，摸清职工群众的思想状况，想方设法解决职工群众工作和生活的实际困难，真心实意为职工解决困难。(3)以创新的精神做好新形势下的高速公路企业思想政治工作。以创新的精神做好新形势下的高速公路企业思想政治工作，就是要在实际中做到思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。首先，要以科学发展观和和谐社会方针为指导，坚持以人为本的理念，尊重和维护职工和群众的根本利益。其次，要以科学的态度对待思想政治工作，在不断发展变化的情况中提高思想政治工作的应变能力。最后，要在发扬和继承优良传统的基础上坚持创新，总结新情况，开辟新途径。

总之，高速公路行业思想政治工作是一个不断探讨、不断深入的课题，但应适应不断发展、不断变化的新形式和新情况，坚持与时俱进。只有不断加强和创新高速公路行业思想政治工作，才能保证其健康有序的发展。

作者单位：广东省高速公路有限公司广清分公司

作者简介：朱洪海(1951― ),男，山东人，职称：政工师，本科。

参考文献：

[1]左建萍。夯实和谐企业建设的思想道德基础。思想政治工作研究，2007,(10).

学生工作思路 篇五

本学期学生会整体工作分四大板块进行。

一。确定一个目标

引领校园文化，争做校园先锋。全力打造一支爱学习、肯吃苦、重实践的学生干部团队”校学生会本学期乃至今后一段时间内工作的中心目标，为此，校学生会将号召各学生分会、各班级组织统一思想，提高认识，进一步深化对“如何做好一名学生干部”重要性和必要性的认识，力争让各级学生干部都能自觉的投入到自身队伍建设中去。

二。完善一套机制

完善档案管理，加强自身队伍建设。创新性的做好学生干部培训班的工作，团结干部思想，统一工作思路，深入学习四个“what重要思想（为学校做了什么；为学生做了什么；从学生会得到什么；给学生会留下了什么）力争在本学期的干部队伍建设方面素质上有新提高，业务上有新发展，业绩上有新突破。

三。做好两次大会

1认真做好学生会优秀部室评选及先进个人评选及惩办大会工作。

2配合团委做好优秀学生分会的资料准备及评选及惩办大会工作。

四。做好三项准备

按评估要求，1迎接本科学位评估准备。高质量地完成各项资料的准备工作。

进一步抓好学生干部的队伍建设。2配合团委做好本学期业余团校学生干部的培训工作。

3准备本学期各级学生组织的换届及纳新工作。

五。抓好三项活动

1配合团委举办年年大学生文化艺术节。

组织开展丰富多彩的校园文化活动，以文化艺术节为龙头。弘扬激进文化，展示团员青年高尚的理想和高雅的审美情操，树立校园文化新风尚，营造良好的育人氛围。

2举办第二届社团文化艺术节。

培养大学生综合素质、营造校园文化氛围、传承学校特色文化等方面发挥着重要的作用，社团是院最大的学生团体组织。因此借此次机会将充分发挥各协会、社团的作用，把我校学生社团文化推向一个新的高度。

3做好首届女生节的开幕式及后续工作。

女生的活动也相应增多。质量也在不时提高，随同着我校女生的不时增多。为了使我校女生积极参与到校的各项活动中去，进一步提升我校女生活动的水平。特举办首届“女生节”活动，力争做好女生节活动的开幕式以及后续工作，努力把我校女生文化活动做的更强、更好。

六。搞好品牌活动

1品味周末

也作为我校周末活动的一大亮点，品味周末”作为校学生会的品牌活动。已经在学生心目中有了较高评价，随着“品味周末”改版，要突出“品味周末”几大板块，便是要把“品味周末”活动做的更加深入学生，所以本学期品味活动在选片时将着重了解同学们喜好和需要，以“品位高，意义深刻”为指导思想，争取使“品味周末”再上一个新台阶。

2快乐、健康周末

以及上学期“周末舞会”取得的良好效果，随着舞蹈在大学的不时普及。为了使我校的周末文化搞得更加丰富多彩，校学生会将继续做好舞蹈的培训工作以及舞会的开展工作，力争使我校大学生脱离舞盲。

3华航学子》

华航学子以全新的面貌呈现，继上学期《华航学子》改版之后。得到同学的好评。本学期信息部继续以“严谨务实、团结向上“工作态度服务华航学子，力争在传达校园咨训、构建和谐校园文化”有新进展。与此同时做好《华航学子》报的六周年报庆工作也为本学期另一工作重点。

学生会工作思路 篇六

关键词：新形势；公路职工；思想政治工作

一、前言

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势。随着改革开放的不断深入，经济社会多样化的趋势明显增强，各种思想文化相互激荡，使得公路职工思想认识、价值观念、思维方式也呈现多元化。公路思想政治工作作为公路工作和队伍建设的生命线，在新形势的背景下，也面临着新的要求和新的挑战。在此，本文就新形势下公路职工的思想政治工作展开探讨，以期能最大限度地发挥职工的工作积极性、主动性和创造性，挖掘其最大潜能，在公路养护生产中创造出最佳效益，从而达到提高好路率，提高职工的劳动收入，最终为公路的养护运行机制改革和发展提供精神动力和思想保证。

二、当前公路职工思想政治工作中存在的一些问题

（一）少数领导干部对开展思想政治工作的重要性认识不足

目前，在一些公路部门，少数领导干部没有意识到思想政治工作在促进工作和发展中所起的激励保障作用，对思想政治工作的重要性认识不足，轻视或忽视了思想政治工作，致使思想政治工作被遗忘，并成了一块薄弱的阵地。具体表现在：①在新形势、新任务下，缺乏对政工干部进行培训，致使部分思想政治工作者自身素质不高，工作水平低下，不能够胜任本职工作，无法满足新形势对思想政治工作的要求。②没有深入研究思想政治工作的开展方法，只是一味的沿用过去的老办法，缺乏创新，形式单一，方法简单，与新形势、新任务的要求严重脱钩，思想政治工作流于形式。

（二）职工的人生观、价值观在发生变化，思想呈多元化

当前公路改革正处于关键时期，公路行业管理体制、机制的转变，分配收入的多元化等，都对公路职工的思想观念和价值取向产生了重要影响。这就使得公路职工思想由单纯变复杂，职工的人生观、价值观等思想呈多元化。与此同时，在职工中，各种类似质量意识、竞争意识等现代意识增强，以及出现了趋利性的趋向，从而使一些员工更加重视金钱利益。在这样的情况下，由于各种不可预料的因素增多，这也就给开展公路职工思想政治工作增加了一定的难度。

（三）思想政治工作的深度不到位，针对性、实效性不强

目前，部分公路行业的思想政治工作深度还不够，多是采用灌输式的单一说教方式，一本正经，缺乏生动活泼、丰富多样，缺乏针对性、实效性，不能贴近职工群众，不能思职工所思，想职工所想，致使思想政治工作效果不强。且随着信息时代的到来，职工获得信息渠道的日益广泛，这也在一定程度上使得政工觉得思想政治工作缺乏感召力和吸引力，职工群众的自主参与意识不强。

三、新形势下有效加强公路职工思想政治工作的措施

（一）坚持以人为本，建立各种和谐关系，是做好职工思想政治工作的立足点

总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一论断为新时期思想政治工作指明了方向，深化了对思想政治工作规律的认识，指出了新形势下思想政治工作必须遵循的重要原则。因此，在公路部门开展职工思想政治工作，要坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这是思想政治工作的本质和基本原则。在实际工作中，思政工作者可以通过正视职工存在的问题、关注职工的合理需要、尊重职工的个性、促进职工的全面发展等方法来开展工作。特别是在职工最为关注的人事、收入分配等方面，要切实解决与职工切身利益最为密切的问题，积极地维护好职工的权益。实践证明，只有坚持以人为本的原则，尊重、信任职工群众，重视他们的实际问题，并因势利导去帮助解决，才能得到职工群众的尊重和信任，这样就更容易做好思想政治工作。

（二）转变观念，摆正公路职工思想政治工作的位置

要加强和改进思想政治工作，则需转变观念，彻底转变过去那种“重建管养、轻思想政治教育”的观念，要充分认识到思想政治工作在公路部门中的地位和作用。因此，公路部门要坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，将经济工作与思想政治有机结合，努力做好基层思想政治工作，极大限度的提高公路部门干部职工的政治素质，激活他们的工作积极性、创造性，为党的方针、政策贯彻落实提供可靠的保证，为公路事业建设发展提供强大的精神动力和智力支持。其次，要鼓励职工敢闯，敢“冒”，才能跟上市场经济的发展步伐和形势的变化。第三，要组织职工学习市场经济的法律、法规，熟悉市场经济的一些基本知识，特别要了解市场经济中本行业所获得的机遇及其所面临的挑战，从而在思想上、行动上充分做好迎接挑战的准备。为了适应市场经济形势的要求。另外，还要加大领导力度，从思想、人员、资金等方面给予投入，为公路事业思想政治工作的发展提供强有力的组织保障。

（三）创新思想政治工作的形式和载体

与时俱进、开拓创新，是时代的主题，公路思想政治工作的形式和载体也必须紧跟时代的步伐，大胆借鉴和吸收反映时代要求的最新理论成果，采取现代化的教育手段，不断加强职工理想信念和科学知识方面的教育，增强职工的大局意识、集体观念、民主法制意识、效率意识、自立意识、竞争意识等，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，使职工的思想与新的时代相吻合，与正确的思想相融合。在方式方法上，应由单向灌输型向灌输引导和职工自我教育相结合转化，改变以往某些传统的单一、枯燥、乏味、呆板的说教模式，采用各种生动活泼、丰富多彩、职工喜闻乐见的活动载体，寓教于乐，将思想政治教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域。如在职工中间开展群众性的小改小革、技术比武、学习心得评比、文艺汇演、知识竞赛、职工运动会、职工道德评议、报告会、时事征答、提合理化建议等活动，增加站组学习、宣传、教育的趣味性和融合性，引导职工自觉学习新知识、新科技，增强思想政治工作的感召力、吸引力。另外，随着信息时代和知识经济的到来，互联网的出现也为思想政治工作提出新课题。在开展思想政治工作时，政工应善于运用现代网络手段，设置BBS论坛等来扩大覆盖面，以此来充分了解职工的思想动态，以平等心与职工进行沟通，运用先进的心理学、社会学、行为学等学科的理论，探索职工思想政治工作的新思路。

（四）树立典型，榜样感动

抓典型、树榜样、发挥先进典型的示范作用，是党的思想政治工作的一个传统方法，同时也是思想政治工作行之有效的工作方法和艺术。因此，公路工作要善于抓住公路系统身边的好人好事，树立起正面的典型榜样，突出正面教育，强调职工队伍的先进性、职业道德建设和职工教育的渗透，以此来教育、引导，激励全体干部职工，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展，让广大干部职工“感染自我，吾省吾身”。

（五）建立有效的激励机制

有效的激励既是对职工工作的肯定，也是改善职工生活、提高职工工作积极性的有效措施。在实际工作中，可建立起有效的培养激励机制，采用精神奖励和物质奖励相结合的办法，对积极参与精神文明建设的养护职工给予表扬、提拔和一定的物质奖励，对于平时工作积极的养护职工，通过评先进对他们的工作给予肯定。同时还借助举办养护技能比赛，评出优胜者给予表扬和奖励，从而达到提高养护技能的目的。这样，通过建立有效的激励机制，可增强养路职工做好本职工作的危机感和主动性，不断提高职工的工作积极性和机械化养护能力，同时对懒散、出勤不出力等现象进行严惩，以实现奖勤罚懒。

（六）加强对公路职工的培训工作

要做好新形势下公路职工的思想政治工作，除了上述措施外，广大思政工作者还应加强对公路职工的培训工作，真正承担起对职工进行综合教育的任务，既要做好理想信念教育，又要抓紧一切机会来促进职工文化、业务教育。因此，公路部门应加大经费投入，加强对职员工的在技术培训，运用各种手段让职工参加各种形式的学习培训（对一些业务技术骨干和上进心强的年轻职工，可以送他们到大专院校深造和进各级举办的培训班学习），加强广大职工对公路建、养、管新工艺等的学习，不断提高广大职工参与公路行业建、养、管的能力，不断提高职工的文化水平和养护技能工作水平，增强竞争能力，从而有信心、有能力养护各种路面，以适应新时期公路工作的发展需要，为体制改革打下基础。同时，在部门内部要鼓励自学成才，形成学习风气，营造尊重知识、尊重人才的氛围，以提高公路部门整体文化素质。

四、结束语

总之，做好新形势下公路职工思想政治工作意义重大，它关系到我们全行业的生存和发展大事。而要切实做好新形势下公路部门职工思想政治工作，则应坚持“以人为本”原则，建立各种和谐关系；转变观念，摆正公路职工思想政治工作的位置；创新思想政治工作的形式和载体；树立典型，榜样感动；建立有效的激励机制；加强对公路职工的培训工作等，以切实提高公路部门思想政治工作水平，有利推进地方公路事业发展，为宽裕型小康社会提供宽裕型的地方公路。

参考文献：

[1]赵红英。关于新形势下有效加强公路职工思想政治工作措施的分析探讨[J]. 工会博览：理论研究，2010，（7）.

[2]黄忠。新形势下如何做好公路职工思想政治工作[J].企业科技与发展：下半月，2009，（11）.

学生会工作思路 篇七

关键词：铁路施工企业；新入职；大学生；思想政治引导

随着经济的快速发展，对铁路、公路等基础设施建设的需求不断加大，同时随着公路、航空等竞争压力的加剧，铁路施工企业正面临着调整结构、转型升级的巨大压力和考验。由于铁路施工企业的行业性质，要面临着长期的露天施工作业，工作环境十分艰苦、枯燥，工作的流动性也比较大等问题，集体居住制度导致业余生活少了很多自由，很多新入职的大学生无法适应艰苦的工作环境，思想容易发生波动，不能快速实现从象牙塔到建筑施工一线的角色的转变，心理落差比较大。铁路施工企业必须高度重视新入职大学生的思想政治引导工作，引导他们更好、更快的进入工作状态，发挥优势为公司服务。

一、铁路施工企业在新入职大学生思想政治引导工作上存在的问题

（一）忽视新入职大学生特点，缺乏人性化关怀

新入职的大学生虽然经过至少四年的大学学习，具备了较高的文化水平和专业知识，但缺乏实践锻炼。而且新入职的大学生在家都是独生子女，生活条件和学习环境比较好，承受压力和挫折的能力比较差。铁路施工企业的大部分工作面临的环境艰苦，条件恶劣，很容易导致新入职的大学生产生“打退堂鼓”的思想。铁路施工企业在对新入职大学生进行思想政治引导时，没有充分考虑到当代大学生的心理、生理实际特点，缺乏人性化的关怀，忽视了对新入职大学生的工作适应能力的培养和引导，没有从增强新入职大学生对企业的认同感入手，导致新入职大学生缺乏主人翁意识，难以顺利融入企业文化。

（二）思想政治引导工作方式方法陈旧

目前一些铁路施工企业的思想政治引导工作的方式方法仍停留在“说教”的初始阶段，实效性差。大多数的铁路施工项目地处交通不便的偏僻地带，施工时间长，任务重，劳动强度大。铁路施工企业的工作特点使员工的业余生活比较单调和匮乏。而一些铁路施工企业的思想政治工作主要还是采取开会、学习等形式，思想教育工作缺乏创新，这种形式化的工作方式使原本枯燥的业余生活更加枯燥，无法调动新入职大学生参与的积极性，反而容易引发新入职大学生的反感，甚至起到负面的效果。

（三）新入职大学生自身素质有待提高

新入职的大学生大多是80、90后，大部分是独生子女，虽然他们个性突出，意识强，但思想容易受社会思潮的影响，自我意识较强，缺乏团队精神和吃苦耐劳的精神。作为新入职的大学生，虽然学历高，但资历浅，铁路施工企业大部分为国有大中型企业，新入职阶段收入偏低，容易导致一些新入职的大学生缺乏工作的热情和积极性。一些新入职的大学生虽然书本知识比较丰富，但动手能力和实际操作差，素质和能力不能适应和满足企业岗位的需求。此外，还有一些新入职的大学生缺乏学习的动力，对思想政治工作不重视，认为理论性的说教没有实际意义，不愿参加相关的学习教育活动。

二、做好铁路施工企业新入职大学生思想政治引导工作的对策

（一）转变观念，提高对思想政治工作重要性的认识

正确的世界观、人生观、价值观的树立对新入职的大学生是至关重要的。铁路施工企业首先必须转变观念，高度重视新入职大学生的思想政治工作。铁路企业的政工人员要主动掌握新入职大学生的思想动态和心理特点，在新入职大学生工作中遇到挫折时，做好开导和激励工作，充分发掘新入职大学生的职业潜能，培养他们任劳任怨、锐意进取、不怕困难的高尚品质，引导他们迅速融入工作，融入企业的大集体之中，在实现自我价值的同时实现社会价值。

（二）创新载体，丰富思想政治引导工作方式方法

铁路施工企业的思想政治工作要结合自身的实际，创新思想政治引导工作的方式方法，提高思想政治工作成效。首先要以人为本，注重人性化关怀。要关心新入职大学生的日常生活，为他们扎根基层，奉献企业提供必要的基础保障。在日常生活中多关心、关爱新入职大学生，为他们提供充足的帮助，能使他们尽快融入企业，产生认同感。其次，要为大学生的成长提供平台。对在工作中遇到问题时要及时、到位的做好思想政治工作，进行心里疏导和帮。要畅通问题反映和解决机制，保证能及时的发现和有针对性解决新入职大学生出现的思想问题。再次，要活化思想政治工作方法，充分利用微博、微信等新媒体，通过召开座谈会、宣讲比赛、文艺晚会等形式，寓教于乐，提高新入职大学生参加思想政治学习的积极性和主动性。

（三）因势利导，加强新入职大学生的职业规划和疏导

思想政治工作要做细、做实才能做出成效。一是要根据入职大学生的不同性格特点、家庭背景、工作能力等，有针对性的开展思想政治工作。比如与80后相比，90后大学生的择业观念更为理性和务实，但缺乏集体观念，在岗位分配时可根据不同特点进行合理配置。发达地区与不发达地区的毕业生相比，不发达地区的毕业生能更快的适应工作环境，而发达地区的毕业生可能更看重企业的长远发展，在思想政治引导时要根据他们对岗位需求的不同，着重培养发达地区毕业生吃苦耐劳的精神，激发欠发达地区毕业生的工作热情和创新意识等。二是要根据不同工作阶段开展思想政治引导。对刚入职的大学生要注重岗前培训，通过对企业文化、规章制度、安全教育等热莸难习，使新学员尽快融入企业，明确个人发展方向，以最佳状态投入快速投入工作，快速实现角色的转变。正式上岗后的试用期内，要注重工种的轮训，使他们对各个工种有一定的了解，通过组织新员工畅谈工作感想，进行职业交流，激发工作热情。在正式入职满一年后，要侧重于引导员工建立长远的职业规划，调动他们奉献企业的积极性，为企业发展建言献策。

新时期铁路施工企业要高度重视新入职大学生的思想政治引导工作，通过引导使新入职大学生克服困难，尽快融入企业，成为加快铁路施工企业发展的栋梁之材。

参考文献：

学生工作思路 篇八

关键词：新媒体；互联网；高校学生管理工作

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）06-0008-02

一、媒体时代需要新思路

我们目前正处在新媒体时代。相对于报刊、广播、出版、影视四大传统意义上的媒体，新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播等，它是以大众为传播目标，以定向为传播目的，以及时为传播效果，以互动为传播应用的大众传媒平台。新传媒产业联盟秘书长王斌认为：“新媒体是以数字信息技术为基础，以互动传播为特点、具有创新形态的媒体。”在今天这个高速发展的信息时代中，新媒体在信息传播中发挥了极为重要的作用，深刻地影响和改变着国民的思想价值观念和行为方式。大学生受过良好的教育，是最能接受新鲜事物的群体之一，普遍喜爱和习惯使用社区、博客、微博、微信等新媒体工具，在潜移默化中其学习方式、生活方式、思维方式以及世界观、人生观、价值观都受到了新媒体的影响。在新媒体时代这样一个机遇与挑战并存的新环境下，正确认识并积极应对新媒体，探索学生管理工作的新方法、新规律，改进学生的管理工作，是每一个高校学生工作者都需要思考的问题。

二、新媒体时代的学生管理工作思路

对于新媒体时代的特点，众说纷纭，有很多观点，总结起来主要有三大特征：①丰富和功能强大的渠道平台。即时通讯、社交网站、微博、微信等新媒体平台层出不穷，已成为高校学生生活不可或缺的一部分；②互联网化的内容表达方式。互联网化的语言表达方式尽管被部分专家认为是不规范、不标准的，但仍然由于易于传播、生动、亲切等特性流行起来；③无处不在的及时互动性。互动性是Web2.0时代的特征，新媒体时代的重要的特征之一就是满足随时随地的互动性表达、娱乐与信息需要。作为新媒体时代的学生管理工作者，重点不在于像媒体研究学者那样对新媒体进行深入研究，而是要思考如何抓住新媒体时代的特点，更好地服务于学生管理工作。

1.充分利用新媒体的渠道平台优势。随着互联网和移动互联网的迅猛发展，新媒体的渠道和平台也变得极为丰富。即时通讯工具、社交网站、微信、微博、论坛等新媒体应用已渗透到了高校学生的学习和生活中，这一点可以从中国互联网络信息中心（CNNIC）的第32次《中国互联网络发展状况统计报告》中2012年12月-2013年6月中国网民对各类网络应用的使用率窥见一斑。网络新闻的半年增长率更是高达17.5%。因此，高校学生工作不应忽视这些新媒体渠道和平台，应积极借助其优势促进工作开展。以高校思想政治工作为例。相比传统的短期大量学习的方式，新媒体的学习方式可能更容易为学生接受，并且更能长期持续地影响帮助学生树立正确价值观。除此之外，以信息为主的工作就更加能从新媒体广泛的渠道优势中获益匪浅。按照以往的做法，教务教学信息、就业工作信息、突发事项通知等信息存在渠道单一、时效性差的缺点。进入新媒体时代后，通过对各种渠道的覆盖，学生可以从各种终端实时获得信息，信息得到了极大加强，学生管理工作的效率也得到了极大提升。

2.积极适应新媒体的内容环境。如果说丰富的获取信息和沟通交流的应用工具是新媒体时代的一大特点，那新媒体时代的内容表达方式可以算是新媒体时代的另一大特点。互联网中充满了“互联网化的语言”，与传统的表达方式相比，这些内容普遍具有夸张（以达到吸引眼球和扩大传播的目的）、简短（以便读者能在短时间内能阅读完并理解）、图文并茂或采用其他多媒体格式（以使内容更加生动）、采用新造词汇或符号（以便在非面对面交流中表达或模拟现实场景中的复杂情感或含义）等特点。新媒体内容相对于传统媒体中的内容变化，可以看做是内容在新媒体环境下进行了一次“生存进化”，互联网化的内容才能得到广泛传播并为人们所接受和理解。因此，要想在新媒体下顺利开展学生管理工作，离不开对内容的再加工和创造，使之具有“互联网基因”。例如，在思想政治学习中，教学内容以书本为主，秉承的是系统化的教学理念，在课堂的封闭学习环境中，学生尚可以做到集中注意力，但新媒体环境中有趣生动的内容极为丰富，学生可自由选择关注信息，如仍将传统教学中的一套照搬到新媒体环境中，则起不到预期的学习效果。因此，学生工作内容在过渡到新媒体环境中时，必须按照新媒体的习惯进行“回炉再造”，方能融入新媒体环境，为学生接受和认知。

3.有效发挥新媒体的互动性。互动性是新媒体的又一大特点。互联网进入Web2.0时代后，媒体开始呈现出去中心化的特征，每个人都是内容的制造者和者，人与人之间线上沟通交流大大加强；同时，随着IT技术和智能手机的发展，线上与线下的互动结合形式也日渐丰富，如十分流行的O2O模式。因此，新媒体时代下的学生工作也必将增加更多互动的成分。为加强线上互动，高校学生工作者如思想政治老师、行政管理人员可以开设博客、微博微信公众账号，直接将最新信息传达给学生，并可及时得到学生的反馈，开展在线讨论；班主任可以年级组、生活园区楼栋、班级、专业为单位建立飞信群、微信群，及时毕业生就业信息；学生内部也可以利用人人、BBS等圈子获悉各类信息（比如考研信息等），认识更多同学，扩大人际交往圈。与以往单向传达方式相比，互动的方式可以使问题被理解得更加透彻、信息更加公开透明，有助于增进学校与学生之间的互相了解，促进学生管理工作更加到位。另一方面，学生管理工作也可以充分考虑线上线下互动结合，以达到原先线下工作难以实现的工作效果。以上海交大“同去网”为例，同去网由上海交通大学电信学院08级本科生董沫所创，最初灵感来源于日常的校园生活，很多同学在生活中感觉活动信息分散、难以查找，也较难找到兴趣相同的朋友一起参加活动，如果学业忙碌，也常常会忘记了活动时间、地点。“同去网”的设立，为多渠道信息提供了统一的出口，既方便活动发起方组织宣传，也为学生报名参加活动、日程管理、网络抢票提供了便利。同去网加强了传统的讲座等活动信息、社团报名、学校选课、申请奖学金等学生管理工作，可以自动统计活动人数，以便及时调整会场，做到不浪费场地，不出现安全隐患；在资源有限的情况下，实行预约制，合理分配资源；一旦讲座安排有变化，根据预约信息可以第一时间通知预约者。充分利用新媒体的互动性，学生管理工作者的工作负担可以大大减轻，工作质量却能得到极大提升，实现事半功倍。

世界在变化，时代在进步。正如斯宾塞・约翰逊所说，“唯一不变的就是变化本身。”新媒体时代的学生具有新的特点，新媒体时代的学生管理工作也应具有新的特点。紧紧围绕新媒体时代的特征，充分利用新媒体的渠道平台优势，积极适应新媒体的内容环境，有效发挥新媒体的互动性，通过加强对新媒体的学习和探索，积极拥抱变化，在了解当代学生思维和习惯的基础上，将工作实践融入到新媒体中去，才能使学生管理工作更合乎时宜、更卓有成效。

参考文献：

[1]MBA智库百科。新媒体[BD/OL].

http：///wiki/%E6%96%B0%E5%AA%92%E4%BD%93.

学生会工作思路 篇九

对于新一届学生会来说，它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说，都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的，因此，新一年的工作，首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急，应着力去完成。各个部门应及时招募干事，社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织，应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的，因为只有一个完善的机构，才能更好地为广大同学服务。

接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划，把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中，要积极探索，勇于实践，为中学的校园文化做出贡献，以饱满的工作热情，奋发向上的精神，打造一届有特色的学生会，使老师放心，同学满意，为中学的学生会开一个好头。

新一届学生会工作要本着以下几项原则：

第一，坚持科学的方法，引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观。青少年是祖国的花朵，民族的希望。处于花季的我们，正被各种思想观念冲击着。新一年的工作，要从实际出发，结合校园政治文化特点，营造积极向上的理论学习气氛，这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和根本目标。学生会作为学生们自己的组织，要切实做好广大同学的思想政治工作，团结带领广大同学在新的时期里努力学习，扎实工作，经受锻炼，增长才干，是同学们的爱国热情得以激发，从而增强同学们的民族自豪感、自信心时代赋予的使命感。

第二，充分发挥学生会桥梁、纽带作用，进一步加强学校与学生之间的联系与沟通，解决实际问题，维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织，要充分发挥其自身接触面广的特点，促进学校与学生间的进一步联系。在工作中，要关心同学生活，了解同学需求，对同学们的意见及时反馈，解决同学们的实际问题，本着全心全意为同学服务的宗旨，力争赢得老师与同学的一致认可。

第三，开展丰富多彩的校园文化活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展。学生会要紧密围绕素质教育，结合学校的实际工作，广泛开展校园文化建设，努力打造品牌活动，不断开拓创新，争取在同学们当中赢得良好的声誉。

第四，加强学生会的自身建设。不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力，形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，保障学生会各项工作的顺利开展。

第五，学生会作为学生们自己的组织，要健全民主制度，扩大学生的有序参与，各项工作都要由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会，各部门及部分干事都要准时参加，及时部署工作，不脱离实际的校园、社会情况，迎合同学们的普遍心理。

新一届学生会各部门的工作以开展活动为主，应以丰富校园文化生活，提高全体同学素质，开拓全体同学视野为方针。学生会各部门拟定的相关活动几及工作如下：

学习部：在全校范围内整顿学习上的不良风气，对抄袭作业、考试作弊等行为狠抓严打。同时，对各班学习委员的工作进行指导督促和协调。开展各科学习竞赛，展示优秀作业、学习表标兵，举办演讲比赛、知识竞赛、科技节等同学们喜闻乐见的活动，营造一个良好的学习氛围。

宣传部：对校园的橱窗进行每化与装饰并及时进行更换，完成好学校各项活动的海报，运动会时协助学校完成《校运快讯》等。对各项精神及学校要求的行为规范及时宣传。

文体部：积极配合学校开展“一二。九”文艺会演、艺术节等活动的准备工作，保证演出正常进行，对优秀的书画作品进行挑选和展览。积极配和学校篮球联赛、运动会的开展，逐步举办乒乓球联赛、三对三篮球挑战赛、风筝大赛、三跳比赛等有益身心的活动。

社团部：把学校传统社团做大做强，组建其他社团。拟定完善及设立的有记者团、电视台、篮球社、美术社、话剧社。

外联部：加强与外界的联系，与其他社会团体、学校建立友谊。

纪检部：对学校各大活动的纪律进行管理，设立纪律监督岗，与其他部门联合，对违纪行为进行检查。