学生会的年度工作总结报告【最新6篇】

一年过去，学生会的工作任务也同样辛苦繁重，现在就把一年的工作做个总结吧！写作文为同学们带来了学生会的年度工作总结报告【最新6篇】，您的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

学生会年度工作总结 篇一

学院学生会秉承着“以学生为本”的理念，以管理育人和服务育人为导向开展学生会工作。过去这一年，我们努力加强学生会内部间交流，增强凝聚力；从细节完善自身，细致规范各个部门及下属队伍的工作；在保证现有活动质量的基础上，创新发展更多优质的具有传承性的活动，为学院同学服务，发展成一个更优质的学生会。我们的工作纲领：

凝心聚力，规范管理

继往开来，创新发展

我们过去一年，主要从这四个内容开展我们的工作：

一、规范内部管理，丰富院会文化；

二、加强对外交流，整合优质资源；

三、优化服务平台，加强宣传力度；

四、打造精品活动，全面服务同学。

以下是我们信息工程学院学生会20xx年度工作总结

一、内架工作

信息工程学院学生会设主席团-部长-队长架构模式，共设立六个职能部门， 办公室，权益部，体育部，文娱部，外联部，信宣部，共六个部门。其中文娱部，外联部，办公室又分别下设cpp舞队，礼仪队和主持人队。

在20xx年9月，我们采取创新改革，将原有的信息部，宣传部合并为现有的信宣部，经过了一年的重新打磨，信宣部高效实现了原本两个部门职能。这体现了我们精简的管理精神，起到优化组织结构，提高运作效率的作用。

20xx年9月，我们将主持人队从信宣部划分至办公室下属管理。同时，我们重新规范了学生会公众号管理，确保推送高质量高水平的文章。

同一时间，我们也顺利招募了新一届干事，正式成立了新一届信息工程学院学生会。10月份，我们便组建学生会全体去西冲进行两天一夜的团队拓展活动，我们新一届学生会在这次团拓中，成功破冰，凝聚为一个整体。

在过去一年中，我们积极开展内部组织建设，在20xx年5月举办学生会拓展活动，通过在校内举行大冒险版本定向越野活动，培养了干事们的团队合作精神。学生会作为一个整体，各部门除了熟悉部内人员，同时也和其余部门部长及干事有一定认识以及交流。

除了每学期一次全体团队拓展活动，部门之间自行举办联谊活动、共同进行拓展类培训，以此加深部门内外同事感情。与此同时，各部门间互相交流通讯录，鼓励干事多与学生会其余同事接触认识。我们深刻的知道，为了保证内部团结，学生会应在致力于为会外学生服务之前，先做好自身建设。完善的内部建设，成功为我们这一年的各项活动打下坚实的基础。

在过去一年中，我们规范了学生会部门及下属队伍的管理工作，提升工作效率； 优化现有公众号平台，做好活动宣传及资源共享；加强内部交流，整合各部门优质资源

二、文体活动

20xx年10月我们信息工程学院联合法学院、计算机与软件学院、土木工程学院举办‘Redemption’迎新晚会，其中遇到了场地冲突、工作日无法彩排等等状况，我们四院齐心合力，克服困难，成功打响深大迎新晚会第一炮。

当晚硕大的演会中心座无虚席，气氛高涨，吸引了2千多名新老学生。这次迎新晚会，不仅让我们学院各部门紧紧地团结在了一起，使得整个学生会成功凝聚为一个整体，更是密切我们和其余三个院联系，为之后的合作打下了坚实的基础。

20xx年4月，我们联合电子科学与技术学院、数学与统计学院，积极响应校会主办的院际舞蹈大赛，组建了IME舞队。在紧迫的时间面前，我们舞队临危不惧，艰苦训练，在比赛舞台上，成功诠释“破镜”的意境，并荣获铜奖。

同时，我们三院更是举办了深大特色活动“夜游杜鹃山”活动，为我们同学的生活带来小小的刺激体验，现场超过20xx人体验我们的活动，活动反响十分热烈。

20xx年5月，我们信息工程学院学生会联合生命与海洋科学学院、计算机与软件学院、 生命与海洋科学学院、化学与环境工程学院、数学与统计学院、物理与能源学院、电子科学与技术学院在石头坞举办假面舞会。这是深大由众多院学生会共同举办的大型晚会活动。

当晚现场气氛热烈，各社团舞队也在这次晚会中尽情展现自我，游玩同学们在这次活动中也充分的体验到我们深圳大学的多样文化。而今年更是邀请材料学院，九院联合举办假面舞会，覆盖深大后海校区以及深大西丽校区。

除了丰富的文娱活动，在20xx年上半年，我们更是积极开展了院内篮球赛、五院羽毛球赛、电竞等体育竞技活动，鼓励我们同学在学习工作之余，多多参与体育运动，锻炼自我。

这些活动都获得了一致好评，同学们参与度高，有良好体验。今年我们更是联合六院，打造深大大型荧光夜跑活动，鼓励同学们走出宿舍、走出教室，释放自我。

20xx年3月，我院联合六院权益部再次率先举办了石头坞“蝶变”女生节，为我校女生过一个专属节日。这次女生节不仅有酷炫的舞蹈节目，还有多样的摊位活动，让人流连忘返，给女生们带来一个难忘的3月。

三、学生权益

“一张一弛谓之文武之道”，丰富多彩的文体活动点亮了我院学生繁重的学习生活，当然我们也不忘开展我们的各类学术活动。

20xx年11月举办的深大信息检索大赛，该比赛为中山大学主办的信息检索大赛省赛分赛。这次活动，我们邀请了学院老师给同学们进行信息检索能力培训，让大家能迅速提高自己的信息检索能力。经过三轮的选拔，我们选拔前三名同学参与12月份中山大学的省赛，三名同学都获得了不错的成绩。

针对大二大三同学，20xx年11月，我们举办了“校友有约”职业规划讲座， 邀请了五位优秀的师兄，为同学们分享了考研、就业的经验，让更多同学们看清了自己的方向。我们更是抓住这次机会，积极跟校友联系，开展了12月份的望尘科技有限公司企业参访活动，让我们同学了解一个新兴的互联网公司，更是对各个岗位有了清晰的了解。

20xx年12月开始，我们更是得到学院和望尘科技的支持，开办了互联网产品策划训练营，针对产品设计开展课程。该训练营共招收20名成员，成员除了能获得我们老师以及企业专业人员指导，优秀成员更是能获得奖学金支持，实习机会等等。该训练营将持续到20xx年6月。

在20xx级我院新生入学时，我们给他们发放了第三期院刊《海潮》。院刊由我们信宣部主编，其中有专业介绍、奖学金、优秀同学的分享、学院各活动汇总等等，这些内容让我们新生在最短时间内适应大学生活。我们更是针对新生举办了辩论赛、宿舍评比大赛等活动，让我们的新生，体验大学的多样文化。

活动不在于数量，更在于质量，多个奖项证明了我院学生的实力。在20xx年5月的院际舞蹈大赛中，我院与数学与统计学院、计算机与软件学院共同组成一支年轻的IME舞队。也许工科学生在大家的心目中是一个并不善于演绎的形象，但是我们的队员不轻言放弃，凭借着顽强的意志，在一个月里日夜训练，最终功夫不负有心人，我们的表现惊艳全场，取得了铜奖的好成绩。

运动同样也是我们的强项，在体育部的带领下，我院各球队分别取得了不少好成绩，如校运会获得总分第六、校长杯男篮第四名等等。

这一年我们信工学生会再次突破自我，达到了一个新高度。在工作中遇到的问题，都以积极的心态高效率解决；同时我们积极与我院师生联系，加强对外合作，多方听取意见后积极开展活动，才使得我们在学生工作上更上一层楼。

同时，这一切也归功于我们是一个团结、上进的集体。目前的信工学生会，已经是一个成熟的学生组织，但仍然需要我们共同努力，继续发展。

我们将在接下来的换届中，做好传承工作，交出我们的接力棒，努力成为一个拥有严谨学术风范且丰富学生课余生活乐趣能力并重的优秀学生会而努力。

在以后的工作实践中，信工学生会将如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献，我们还将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完美是我们的发展方向。

学生会年度工作总结 篇二

20xx学年，我部秉承为同学服务的宗旨。对于各方面的工作，我部作出都了相应的处理。为了提高饭堂值日生和干事的工作热情，我部采取了“层层监督”的方法来提高他们的积极性；为了减少同学们冲饭堂、买外卖等违反学校规定的现象，我部已加大工作力度，严厉打击，力求打消同学们的坏念头，营造一个健康的学习环境。

在一年的观察里，发现了比较多的问题，但是我部也随即解决。下面是各方面问题以及我部的解决策略。

20xx学年我部广泛收集了同学们对饭堂的意见，同学们的反应相当积极，而且我部与饭堂也成功协商。对于同学们提出的意见，饭堂给予了相应的回应，并且饭堂主管保证会把同学们的建议落到实处。为了可以即时反映同学们的建议，为了让我们的饭堂做得更好，为了让同学们吃得安心。我部会每月联系饭堂主管，进行必要的探讨，解决同学们在饭堂遇到的问题，还会在饭堂工作的各个环节中相应地制定各种管理制度及监督标准。务求做到不误双方利益，满足同学们的就餐要求。而且我们会秉承饭堂的工作原则“服务好同学们的饭食。”

经过长期的观察，饭堂出现了一种不良的现象，“黄线”已经对同学们失去了作用，同学们都挤上了黄线，根本不受黄线的约束。主要是由于同学们没有重视学校的规定，另一方面是各班饭堂值日生都不够重视值日饭堂的工作，没有真正落实管理好饭堂秩序的工作，没有明确自己的责任。据了解，饭堂值日生根本不知道自己值日饭堂的意义何在。为此，我部采取如下措施：

1、要求各班饭堂值日生做好维持饭堂秩序的工作，积极把自己的责任负到肩上。明确说明饭堂值日的工作要求和工作意义。务求把饭堂的秩序搞好。

2、要求常规组的干事进行监督管理，并协助维持饭堂秩序。

我部的常规组的工作经改革，正在逐步完善，干事都积极地完成自己的工作，自觉地负起了自己的责任。而且有组长的配合，把日常的工作安排得十分妥善。常规组的干事每天检查饭堂值日生、晚上监督同学们放好垃圾等工作都做得很好，都一一落到实处。为了让常规组干事做得更好、更出色、更完善，更好地为同学们服务，我部决定适度增加了常规组的工作。具体情况如下：

1、 每天巡视饭堂，严抓插队，越黄线等不良现象；

2、 严格管理、要求饭堂值日生的行为规范，发现有违规定的要主动要求其做好。

为了让常规组变成我部的模范小组，我部要求每天值日的常规组干事应该找当天值日饭堂的值日生签字作实，而且早午晚三个时间段都要落实好。这样常规组就可以作为我部的模范，让其他组效仿，从而让整个部门做得更好，力争让我部成为学生会的模范部门。常规组的工作正在不断完善，希望可以为同学们提供一个有秩序的就餐环境。

监督组的工作落实得不够好，监督组的干事还不够积极。经过观察发现有些监督组的干事捉冲饭堂为的是买早餐；还有的不满意这份工作，经常以一些个人利益的借口推卸责任；有的还不听副部长的指挥；他们还没有领略到捉冲饭堂的要点，没有首先看到集体的利益，只顾着个人利益。而且态度很不友善，经常被投诉态度恶劣，以为凭着生活部就可以不尊重同学们。这些坏的想法全部都是要不得的。

我们捉冲饭堂目的是减少同学们冲饭堂，根本目的'是顾及到同学们的安全问题，因为饭堂并不是跑道，饭堂有尖角的桌子，很容易受伤。所以我部捉冲饭堂不是为了扣分，而是避免有不必要的事故发生。为此，我部多次与监督组的干事进行了解、教育，而且多次强调态度要友好些，而且要明确工作的目的，要以集体利益为先。

还有很多同学没有意识到饭堂和校园卫生的重要性，经过严捉以后，饭堂内外乱放垃圾的现象少了很多。可是，同学们将乱放垃圾这个习惯保留了，现在发现同学会把垃圾放在玉兰园、校道等不引人注目的地方。我部与各班的生活委员强调过这一点，希望同学们可以自觉点，先把垃圾倒掉，不要影响别人的就餐以及清洁。今后，我部会加强对监督组干事的行为规范的改善和严厉打击乱放垃圾的现象。

监督分组的工作比较多争议。因为关于外卖，同学们都没有想到如果出什么事，学校要付一定的责任。而同学们只想到要买外卖吃，说学校满足不了自己。这也是只顾及自己的利益，没有从大体上看事情，没有想到事后会发生什么的鲁莽行为。因为这样，我部严抓外卖给是为了不让同学们吃了对身体有害的东西，为了同学们可以健康地过着校园生活，我部作出一系列的规定来约束同学们。外卖问题每次都有新的花样，为此，我部硬性规定：不论背景原因是什么，白色饭盒一律视为外带外卖处理，如被发现一律扣分。一切外卖只可以在校道吃，如有带进饭堂、教学区、宿舍等一律作扣分处理。对于其他特殊的情况，我部会商议，然后决议作出相应的处理。

我部会进一步落实工作，为营造健康的校园生活环境而努力。对于新的问题，我部将在最短的时间内作出适当的决定。务求贯彻为同学服务的宗旨。

学生会年度工作总结 篇三

xx职业学院学生会自20xx年10月成立以来，在学院各级领导的关怀和团委的直接领导下，紧紧围绕“自我服务、自我教育、自我管理”的宗旨，本着“团结、求实、创新、奉献”的精神用心开展工作。在20xx年上半年，全体学生会成员共同努力，不断拓展工作领域、创新工作模式、改善工作方法，较好地完成了本学期预定的工作计划，并取得了必须的成绩，现将工作总结如下：

一、建立健全的学生会规章制度，严格管理和要求学生会干部，树立学生会干部的形象。

在学期初，学生会召开了全体学生干部会议。会议强调：学生会是学生的组织，学生会干部是全院学生干部的代表。所以学生干部务必严格遵守学院及学生会的各项规章制度，做好学生的榜样。

会议同时对各部门本学期的活动做了详细的计划分工，并规定每周定期召开一次部长会议，部长定期对本部门工作进行总结并对下周工作做出计划。会议上宣读了的学生会干部奖惩制度，对学生会干部提出严格的要求。

在学生会的日常管理中，主席团定期对学生会干部进行思想教育，使他们在思想上有更高层次的提升，牢记“自我服务、自我教育、自我管理”的宗旨；并对各部长和干事进行每月小评，综合每个月的表现，在学期末对表现优秀的部长、干事进行表彰，对两个月以上评为不合格者作出辞退处理。

二、学生会全体干部同心协力，部门之间密切配合

有计划地开展各种主题活动，既活跃了校园的氛围，丰富了校园的生活，又提高了我们的组织潜力。

为了用心引导新世纪的女大学生更加的珍爱自我，展现自我，学生会女生部在三月份成功举办了以“自爱、自强、自立”为主题的第xx届女生节，本次活动得到了学院领导的肯定和同学们的高度赞扬；体育部在四月份和六月份分别举办了三人篮球赛和排球比赛，透过举办这些比赛，营造了良好的校园的运动氛围，强健了同学们的体魄，增强了同学们的团队凝聚力；生活部除了做好常规的收发师生们的日常的信件、报纸外，于五月份成功举办了以“爱生活”为主题的手抄报活动。

在六月份毕业生离校时，组织了大型的捐赠物品活动，把捐赠所得献给xx市敬老院。

此举受到敬老院领导和全体人员的高度赞扬，并回赠了带有“尊老敬老、功德无量”字样的锦旗；宣传部和学习部先后开展了书法绘画大赛和以“爱党，爱国，爱校”为主题的演讲比赛，以营造一种良好的礼貌之风；宿管部在本学期继续做好每栋宿舍楼的晚归登记，查寝及每月卫生评比工作；综合服务部则主要负责每个活动的音响设备操作工作和摄影工作；学生会办公室，本学期在整理好各部门活动资料，为每个活动撰写领导致辞稿等，为了给师生们带给方便，学期末还义务为全院师生购买火车票，他们认真细致的工作态度，得到全院师生的好评。

总之，无论是大型的活动，还是日常繁琐的事务，学生会各部门都能做到合理分工，认真负责，争取在最短的时间内的完成工作任务。

三、学生会工作的不足之处及对未来的展望。

本学期，学生会的工作尽管取得了必须的成绩，但是因为学生会成立的时间尚短，在很多方面还存在着必须的不足：

一些活动的比赛时间安排还不够科学合理；活动中人手的分配也不够合理；

应对突发事件的应对潜力较差；学生会资料管理上还存在必须的问题；

各部门交流还比较少；学生干部的素质还有待进一步的提高等等。

但是，我相信，在学院领导的殷切关怀下，团委领导的正确指导下，学生会全体干部的共同努力下，会创造出更辉煌的成绩。

学生会年度工作总结 篇四

学生会在老师和主席团的指导和带领下，在包括办公室主任和两位委员的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。

在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。

一、逐步完善了学生会的各项规章制度。本界学生会属于第一界，故无经验可以借鉴，于是办公室成员自力更生，逐步健全了各 项规章制度。

（1）《学生会章程》规定了学生会成员的权利与义务，明确了学生会的组织制度，规定了各部门的职权，为学生会工作的开展提供了切实可行的依据。

（2）《学生会办公室日常事务管理制度》明确了办公室的主要任务，为办公室成员提出了责任与义务，为办公室工作的展开提供了切实可行的思想指导。

（3）《学生会干部、委员考评制度》为学生会成员年终考评提供了明文规定，明确了学生会成员的为与不为，利于发挥各成员的积极性。 二、组织协调办公室作为学生会的桥梁部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。

三、进行档案的管理。档案管理是办公室的一项日常工作，负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件进行催收和存档，并起草和设计各种学生会文档。在档案管理 方面办公室发挥了起积极的作用。

四、负责备品管理。备品管理是学生会工作的后勤保障。学生会备品负责人负责外借备品的登记、回收工作，每次活动前由负责人负责学生会备品的出入工作，学生会备品由负责人负责定期清点维修。在办公室成员的维护下备品得以更好的利用，为一系列活动的开展提供了良好的后勤准备工作。

五、负责事务的及时通知。事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。于是负责人员及时掌握学生会人员联系方式的变动，掌握学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。

六、感情投资推动办公室工作的展开 办公室主任不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使委员们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来，取得了良好的效果。

七、负责考勤工作。学生会举办各种活动时办公室成员都作好详细的记录，为学生会的奖惩提供依据。

八、负责会议的记录工作。学生会常委会议有办公室主任负责记录，学生会全体会议有委员负责记录工作，会后负责会议记录的整理、存档工作。

九、进行爱国主义教育。组织全系学生观看爱国教育影片，使同学们增强民族自豪感。

十、 为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，各班上交课程表，主任统筹的安排委员的课余时间，以便值班制的实行。

__年已经过去，在__年我们将会再接再厉争取取得更好的成绩。

学生会年度工作总结 篇五

在院领导 和主管老师的指导下，在学生会全体同学的努力下，信息工程系团总支学生会锐意开拓、积极进取，学生会工作坚持正确的政治方向，紧扣时代脉博在广大同学的鼎力协助下，我系学生会本着“服务校园，实现自我”的工作宗旨，充分发挥学生会和学生干部在学生管理和校园文化建设中的作用，圆满完成了本学期各项工作，现简要总结

一、 加强学生会内部素质建设

为提高学生干部的工作能力和处事能力，加强干部队伍建设，我系团总支学生会在本学期结合本系学生干部的实际情况，特开设了相关的培训活动。

团干培训大会

为加强基层团支部建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，提高团干部的理论素养和工作水平，我系团总支学生会举行了“团干培训大会”，通过培训大会让相应的学生干部不仅学到了团的相关知识，而且懂得怎样才能成为一名优秀的学生干部，怎样才能将自己的本职工作干好。在这次团干培训大会里面，大家相互学习，相互交流，加强了内部的团结，凝聚了内部的力量。

主持人培训

为了提高学生干部的主持能力，能好的表达自己的观点与想法，推动校园文化建设。特此面向全系学生干部进行主持人培训。在培训中，学生干部积极参与到课堂中，仔细的听着老师的讲解，并做好笔记，同时很好的与老师配合，锻炼自己的表达能力。通过这次培训，同学们表示收获很多，在以后的学习和生活中会更加努力去加强自己的普通话练习，进一步提高个人综合素质。

学生会干部例会

随着学生会的工作量越来越大，工作范围涉及面越来越广，为了统一工作方向，凝聚力量干好每一项活动，每一项工作。我系学生会在每周星期二由团总支书记亲自主持会议，听取各部门的工作总结与计划，并商议工作的安排与实施，统一学生会的整体进度，力求又好，又快，又稳的发展。这让学生会的各项工作有了个统一的部署，并能加强了学生会各部门的交流与学习。

二、 积极开展校园文化活动

信息工程系男篮联赛

为了丰富校园文化生活 ，培养学生的团结协作、顽强拼搏精神，增强学生体质，进一步提高我系篮球运动水平，我系在9月底举行男篮比赛，各班级的同学积极的参与到本次比赛，表现出了极高的热情，同时体育部认真务实的工作，合理的安排工作任务，为参赛的各队伍提供了可靠有序的比赛流程，让本次男篮联赛增进了各班学生间的友谊与交流，构造了一个新老生相互交流，相互学习的平台。

新生演讲比赛

为了纪念建国60年周年，增强学生们的爱国主义激情，我系举行了以“五星红旗，我的骄傲”为主题的演讲比赛。在比赛过程中，同学们信息十足，激情高昂的演讲吸引在场所有的观众，将比赛推向了一个又一个高潮。通过本次比赛让大一各班级的同学积极的参与到了展现自我风采、相信自我能力的活动中来，锻炼了自我的演讲能力，促进了他们积极向上的心理。

《学生手册》知识竞赛

为了调动同学们学习的积极性，有力的促进学风建设，营造良好的校园文化氛围，在无形中培养大学生的人文素养，我系学生会就全系各班级开展了《学生手册》知识竞赛系列活动，历时两个多月，活动取得了良好的效果。让同学们在竞赛中更加了解学校相关的规章制度，遵纪守规，自觉的管理约束自己，从而加强了班级的管理，促进了班级发展，更为学风建设打下了坚实的基础。

全年工作反思。 篇六

回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下：

（一）工作开展方面。

1、活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。

纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。

2、活动缺乏创意，没能“走出去”。

今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。

3、心得体会部门观念浓重，部门间协调困难。

委员对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。

其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。

4、对其他部门工作缺少了解和认识。

在校园红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错；在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关经验，筛选过细导致送交稿件数量较少？各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。

（二）部门建设方面。

1、委员性别和专业结构不合理。

纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了很多困难。

2、例会制度实施不到位，例会效率不够高。

在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。

3、委员考评制度没有真正落实。

委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。

4、没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热情。

我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。第二学期，随着委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有及时有效的解决这一问题重新激发委员工作热情。

（三）人员发展方面

1、对委员的“重点培养”过于盲目。

毋庸讳言，人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。

2、很多计划中的委员培训计划未能实施。

后期的一系列要求委员发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，委员的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。

3、第二学期在发挥委员自主工作能力方面依然有欠缺。

对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作安排上有没有充分考虑委员能力特点，总体上也没有形成重点培养的局面。