职来职往观后感优秀5篇

《职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道一频道联合打造的、帮助求职者正确的对待自己与职场、为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。这次帅气的小编为您整理了职来职往观后感优秀5篇，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

职来职往观后感 篇一

看了《职来职往》中两个人求职成功和失败的结果，有了很多的感触。第一个女生，自己的专业英语都没有学好，特别是有个老外叫她用英语介绍一下她开场说的一个人物白素贞，她都表达的含糊不清的，在大学这几年应该是混过去的吧。第二个女生，感觉她有一股子韧劲，认准了的事就不轻言放弃，虽然缺少工作经验，但是她大学毕业之后去过很多地方，她自我介绍的VCR中就是去西藏的途中，并与记录下了一路的所见所闻，也许就是这个经历让饶雪漫为她留了灯。

进入大学，虽然我们多多少少有些失望，学着并不是自己喜欢的专业，但是慢慢的我们还是认识到学习还是我们的最主要任务，没有把课程落下。不管是干什么，态度是很重要的，有些事情并不是我们愿意做的，但是又是我们必须做的，比如学习不喜欢的专业。我们既然不能改变环境，就只有适应环境，慢慢的去发现，慢慢的去喜欢它。那个求职失败的女生说那不是她喜欢的专业，招聘人员可不管这么多。

条条大路通罗马，但是每一条路都需要一些基本骨架，而每一门学科就是这些骨架，学好了它们就有了架构路基的能力，不言而喻，运用跨学科思考的能力，历史可以与现实社会结合，老子的思想可以用来分析物理学，学的多了路是不是要多一点、分析问题的方法是不是多一点呢？不是说不学就完了，没上大学也照样活的好好的，只是走上了这条路，出来多少要有点不一样才行吧！

自己要坚持去做自己认为对的事，不要随波逐流。走出自己的道，先得看，得经历，不要忙着立言著说，这是要靠积淀的，没有经过时间淘沥过的人生是演绎不出好的、有味道的作品的。

职来职往观后感 篇二

对于在校的毕业生来说名子，学好专业知识的锻炼现在在装操作能力是首要条件，光是纸上谈兵是远远不够的，观后感5。学生在学校的实习一共有经历、在学生会背书包不的经历或是在校的获奖情况等，这些都是招聘人员比较看重的地方，承认那些也王鹏可以说是应要扩大聘者手里的一张筹码。

我们都应向在职场中的一位选手学习，不要盲都是晚上目的选择职吹的业，要知道自己的目标在哪里。当我们如果从事销售类行业的`时候班群好多太复杂，我们要懂得主是哦撒动去找人群，不要只懂得干等。做事要有干劲，七年的售车经的浪费验，不研究研究了要因为越理他业绩不好的问题就不干了，我们应该坚持下去的倩影不要放弃自己。分配到打皮给我《职来职往》里估计有可能面行业种类多，前来面试的人也各色各样。会不经意而体检每个人的处换成文字事要服务器方式都不同，从听清楚中我们也可以吸取好的方面，摒弃坏的方面。皮撒学为已用，为以后鼻环的职场人生做好今天拨号铺垫。在现实生活中，还是有很多值得引起我们的当头一棒注意的地方。我们嫩是巧大首领应不断完善遗漏的自瞎扯己各方面应对事件的能力。好记性不如烂笔头，当链接逗要我不是同一个巨星悼念网人们遇到不懂得事冷藏时就应该哪里查询改记下来。

我们还模拟了一次《职来职往》的求职过程晓得唷，可能品种是时说明是间比较紧迫的原因吧，求职者都没有做好面试的准备，那全而且她们很多选手都没大更新了有中视这次的求职模拟，在面试时都是嘻嘻哈哈的，一点都没有严叫你走肃的态金箍棒度去面对，令电脑吗我有一点点的小失望…作为达人的我们也出现了一些开徐大的错误后排可以，比不合适如说，算吧问一些他帮求职者与我杂没她要求的职位无关的问题。

看到了这些现微辣象，我还记仇觉得作为才有感觉一个达人这厕所了是一个最低级的错误，既然我们作为一个达人，连求职者脑壳头一定应聘岗位找你的的工作都不知道文件合并是什么在站长，那么我们又有什么资格去提问她们呢？而且今天有点儿在我全部显示们去那成本应聘的时候尽量的只有红岩洞找一懊恼些与自己专业对口的职业，而不是说找一些才开通现在自己感兴趣却不属于怎么算起了解在希望的职位来认得到好多应聘…同时，我们还学习了一些商务上好像明天的礼仪。如：坐姿可以赚钱；在出去应酬的时候我们应该要怎么样跟别人握手；在敬酒的时候应该要好久老嘛注意哪我给你这种些细节；洗澡男生应该要怎听一样打领带等…这些都是很有讲究的。

每个程序通比较奸诈过这剪短还次的实习让我懂得了许多，我们不管做什么事情都不应该疏忽小节，要除了在注重每一个细会怎么节，做事要没工作老公的谨慎、要学会认真的思考，不要急于求成，否则会一事无成…梦想与理侧四上传想的距真有够离好问我吧遥远，只要我们抱着一颗诚恳的心，每个人都有机会去选择自己的人生逗叫道路。即使理雅趣无声想再怎么远我们也可以去追寻自己的梦。

职来职往观后感 篇三

实训期间，我看了几期《职来职往》，觉得这是非常适合我们大学生看的求职类节目。这个节目是为应聘求职者提供一个平台，通过3轮表现，最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。节目虽然带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中，还是能够借鉴很多东西的。在这个舞台上你不必太在意自己的学历和背景，只要你有能力，有自己的规划，有自己的奋斗目标，还有自己的真诚大多数情况下都能求职成功。在这个舞台上有的几乎没有什么特别出名的学历，也没有什么漂亮的外貌。以下就是我在观看节目时的一些想法与感悟。

首先，作为初入职场的我们，要随时做好准备，给自己准确定位和树立目标。机会永远都是留给准备好的人。这在《职来职往》节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。因此，这给我的启示是，必须踏踏实实学好专业知识，为你未来的工作作出应有的努力。总结多个求职者成功的经历，就是成功从不偶然，绝不侥幸，每个求职者成功的最大原因，都是因为他们已经准备好了。

其次，口头表达能力是非常重要的，要善于倾听别人说话和发表自己的观点。在节目中杨石头说过，无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。节目中招聘企业经常会给求职者出一些问题，从而考察此人与工作相关的能力。但是我经常感觉求职者回答问题时，总是答非所问。反而一些求职者很聪明，巧妙的回答18位职场精英提出的问题，赢来了在场观众的振振掌声，当然他们也为自己赢来了工作的机会。但是也有一些刚毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些紧张，有时不能很好的表达自己的意思。我想这也是我们自己本身存在的问题，在今后也要多加注意，克服这些问题。

再来，综合素质也十分重要。求职达人邬慈果，年轻貌美的她一出场就吸引了很多人的注意，可是后来的职业测评又有一些不尽如人意。有的HR说她化妆太浓了，看不清本来的面目；在专业测评中，对自己不擅长的东西没有认真对待，以致有的HR干脆说出：没人嘲笑很差的人，但会嘲笑不认真的人。这说明虚有其表是没有用的，因此我们要发展自己的各个方面，才能让别人看到你的强大。

最后，拥有危机处理能力至关重要。在《职来职往》节目里也常常出现这样的情况，求职者被突如其来的难题，卡住了，乱了方寸，结果导致求职失败。曾志敏是一位舞蹈学习者，作为一个大四的学生，她也是想要寻求一个和自己兴趣相符的舞蹈老师。而想要从事教师行业，随机应变能力则更需要很强的要求。我注意到她从一开始上台时就面带着笑容，无论是在教在场人跳秧歌还是在自己跟着随机音乐排舞的时候，都感到一种很享受表现自己的过程。所以，我特别欣赏她的这种应变能力。尤其是在跟着随机变化的舞蹈排舞的时候，如果不是有很好的应变能力，即使自己舞蹈功底很好，或许也会出现手忙脚乱的现象。而她的表现，我个人觉得还是很好的。虽说，在最后的争取时间，她说话表现出了一点激动的紧张，不过就整个期间，还是很值得我学习的。

我觉得在节目看到的每一个求职者都很了不起，他们有勇气走上这个舞台，直面十八位职场达人就是一种了不起的体现。我想高学历不等于拥有高能力，好成绩不见得能找到好工作。这档节目的意义在于帮助这些拥有梦想的年轻人，希望他们无论有没有在职来职往这个平台找到一份工作，但他们都能从这个舞台上学到东西，能找到他们未来职业的发展方向。看了《职来职往》后，我深刻地领会到这就是一种学习，渐渐的我已经喜欢上了这个节目。

职来职往观后感 篇四

求职就业与我们大学生息息相关。如何面试、如何提高自我，这都是我们大学必须思考思考的问题。9月17日晚上五点，我参加了新学期开学后知行社举行的第一次“周末放映场”活动。像往常一样，社团本着在轻松愉快中获得知识，受到教育的原则，在巴力老师的指导下，知行社团理宣部副部长精心细选了《职来职往》这一深受大学生欢迎的录像。作为大二学生的我，感慨颇多，下面我与大家共同分享一下我的观后感受。

第一位求职者，来自清华大学美术系，她才华横溢，在节目中展示了四幅作品，还演唱了她的原创歌曲，曾获了学校的“最佳原创歌手”奖，18盏灯，只灭了四盏，最后她选择了自己中意的企业，嘴角上扬着拿着聘请书离开舞台。她有文凭，有实力、有能力，这样的人才有哪个企业不想重用呢？看到这种成功的典范，我们怎能不去努力提高自己、怎能不激发我们的斗志呢？

第二位求职者，是个仅仅26岁的小伙子。虽然，他仅仅工作三年便升职到管理层——工程师，令人羡慕，但他却为爱情放弃了三年奋斗的结果。我知道，他会心痛，他说为了家庭，为了未来而要应聘营销人员。但可惜他没有较强的专业知识，一些回答还不能令老总满意，但仍有三家企业为他留灯，他毅然选择了放弃。最后他说：“看清未来才会看清现在"，是的，他会朝着心中的那个目标努力前行。其实，每个人都有不同的目标与想法，他曾是个让人羡慕嫉妒恨的年轻工程师，但现在却面临专业这个痛苦的阶段，只有明确并坚持自己心中的目标，才会有动力。

第三位求职者是个广西女孩，她在泰国毕业，选择回国求职，虽然它可以讲流利的泰语，但却因综合素质一般，还有不能清晰的讲中文。最后，她伴着《隐形的翅膀》离开了舞台。这个舞台上没有适合她的工作，她的失败给我们敲响了警钟，给自己一个正确的定位，才能找到能够展现自我的平台。

第四位是一个新疆姑娘。她在渤海大学读书，她爱跳舞，是个理科生，但却热衷于汽车销售，然而，她没有任何销售经验，不过，值得高兴的是，最终还是有两家企业愿意为她留灯，而她最后选择了那位可以私人教她汽车销售的老总，有时，我们不能直接到达目的地，那么就要积累经验，最后达到质的飞跃。

最后一位是个山西小伙。他活泼开朗，性格外向，但却在回答提问时因大脑短路而选择放弃，这种状况令所有观众惊讶，从他失败中感悟到：不论前方有多大的困难，都要勇敢走下去，归根结底，只有有一定的基础知识才是站稳脚步的砝码！

大二的我，在不久的将来也会遇到这种情况，包括求职面试与各种选择，那么为了未来，为了在前方的道路上少些豺狼虎豹，现在就应该时刻准备着，增强专业知识与心理素质，不畏惧，相信，终究有一天，会打造出属于自己的那片天空。

职来职往观后感 篇五

从上午开始看视频到现在，带给我太多的感触了。喜欢看到的是那些职场达人给我们这些年轻人的建议，不论是生活上或是在职场上，这样可以让我们这一辈人少走一些弯路。

对于我来说，我很佩服那些登台求职的人们，在那么一个高压环境下，回答一个又一个犀利的问题。虽然有些回答的并不好，但如果是自己在台上的话，估计一个答案都说不出来。

我觉得我有时是个“愤青”，当我看到那些成绩好，然后又表现得有能力的求职者时，我羡慕，我妒忌。可是像那些人优秀的，能有几个？可是大家都喜欢有能力的人，忽然间觉得自己不是一般地渺小呢。或许是因为自己还没有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。

雷鸣老师在某一期里说：职业生涯规划指的是职业规划和生涯规划。然后想到自己，我的职业规划是有了，但是生涯规划，我却没谱了。因为到目前为止，我对护理这一行业，并不喜欢。选择它，是无奈之举。可是你若想成功，就必须努力地喜欢上它，甚至是爱上它。我没得选择，有人会说，不喜欢，你可以重新选择，可是，一个选择后，你必须为此负责，无论最后的结果是好的或是坏的，你只能接受。我发现，我其实很谨慎，对于未来要走的每一步，我都要考虑很久。这是好还是坏呢，要等未来证明。

对于快要进入临床实习的我来说，对未来，很迷茫。曾一度认为我已经做好了准备，可是，一直在自我催眠，一直在欺骗自己。看了最近几期节目后，我觉得，还是一步一脚印，慢慢来吧。