后浪观后感作文_后浪给我的启示（5篇）

“奔涌吧，后浪！”宣传片《后浪》是一段只有3分52秒的演讲视频，但里面的每一字每一句都映射着新时代的“后浪”们。愿“后浪”奔涌不息，不负韶华。写作文为同学们带来了后浪观后感作文_后浪给我的启示（5篇），希望能为您的思路提供一些参考。

后浪观后感作文 篇一

近日，多地发布选调生招考公告，这不仅为高校应届毕业生打开了基层历练的大门，也缓解了今年毕业生紧张的就业形势。作为公考小白，不少学弟学妹们在面对选择时往往会不知所措，“选调生苦吗？选调生累吗？选调生值得吗？”相信很多“后浪”心里都有这样的“疑问三连”，别急，这里就有你想要的答案。

选调生苦，但苦中有甘甜。“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”选调生一般在乡镇党委政府工作锻炼，直接面对和服务群众。但由于选调生是应届毕业生直接入职，从象牙塔到田野间，无论是心理落差还是工作环境都是巨大考验，这也是选调新生要啃下的“硬骨头”。一是苦在心理落差，从舞台中央的学生干部转变成俯首奉献的人民公仆，心理认知角色的转变，难免会有水土不服之苦。二是苦在工作环境，从干净整洁的办公室走到广袤的乡村田野，泥泞道路和烈日当空是家常便饭。那么苦中的甘甜在哪里呢？它甜在群众的一声感谢，甜在脚下乡村日新月异的变化，甜在选调生自我价值的实现。

选调生累，但累中有提升。“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。”选调生的累主要集中在繁琐的工作上。俗话说，“上面千条线，下面一根针”。中央、省、市、县、乡各级政策文件都需要逐一落地，各项工作同步推进是常态，而破解劳累的密码便是学习提升。加入选调队伍，意味着拥有广阔的学习的平台，要保持傲骨摒弃傲气，向村干部学习沟通之道，向同事学习工作要点，向群众学习民俗文化，以低姿态获取高成长，不断学习、总结、反思并最终付诸实践，形成自我提升的不竭动力，在基层卷起自强不息的波涛。

选调生值得，值得用青春书写奋斗篇章。“今天，我们的生活条件好了，但奋斗精神一点都不能少，中国青年永久奋斗的好传统一点都不能丢。”无奋斗不青春，选择选调生就是选择战斗在为民服务的前沿阵地。“花有重开日，人无再少年”，青春时光是最美好的也是最短暂的，在空白的青春篇章中，你是选择记流水账还是书写昂扬向上的发展史诗？想一想，当我们晚年坐在炉火旁打盹，你可以骄傲地和孩子们说，你把所有青春献给了这个伟大复兴的时代，献给了这片深爱着的热土，献给了饱含热泪的群众。你觉得，这样的奋斗青春值得吗？

好青年志在四方，欢迎各位学弟学妹们加入选调队伍，愿你们脚踏一方热土，眼中常含泪水，胸怀奋斗壮志，把个人理想融入党和国家发展需要，主动担当起青年之责任，做奔涌向前的时代后浪！

后浪观后感作文 篇二

前段时间，作品《后浪》在某视频软件上一出现就火爆各大网络平台。而我，一个刚刚研究生毕业的小浪花，因为一个偶然的机会，通过现下时兴的“人才引进”的方式，有幸来到了现在的工作单位——四川省眉山市苏祠街道办事处实习。

一开始就给我冠上了“人才”这样一顶高帽子，身边的领导和同事也自然而然地将定位放在了一个较高的起点，这让我很不自在。这种不自在不是不自信，不是妄自菲薄，而是我原本希望自己走出学校就是一张纯净的白纸，没有负担任何人的期待，只是重新开始自己的另一个重要阶段。到了基层第一线，我想我愿意深深扎根、乘风破浪、砥砺前行。

端正态度，由学校人向社会人心态转变。作为这样一朵跃入基层的“后浪”，我已经做好了思想准备。所谓的“人才引进”也好，“三支一扶”或者是“选调生”也罢，都是组织撒向基层的种子，想要成长成才，在基层一线“墩墩苗”的历练必不可少。刚来的时候，我第一个重要工作就是在会议室整理了三天的纸质资料，将各大社区报送上来的资料进行分类并汇总装盒；第二个工作就是准备一个知识竞赛的方案并担任主持人。这些工作看似和最初的“人才”定位不太搭调，可能这也是很多高学历的大学生初到基层岗位时都会有的感受。但我不认为这些工作是没有意义的，“人才引进”的身份本就不应是我们“吹嘘”的资本，它应该是鞭策我们砥砺前行、永不懈怠的前进动力。

乘风破浪，立足基层努力向下成长。“每个优秀的人，都有一段沉默的时光。那段时光，是付出了很多努力，却得不到结果的日子，我们把它叫做扎根”。初到岗位，我才真正感受到了“上面千条线，下面一根针”这句话的深刻含义。曾有人用“5+2”“白加黑”形容基层工作的艰辛，基层一线的工作错综复杂，各种社会矛盾纠纷易发多发，这其实非常考验基层干部各方面的综合能力，而我们这些初到基层的“后浪”们，可能会面对各种错综复杂的工作，我们必须做好充分的准备。既然选择了基层工作这条路，就必须沉下心来，扎根基层，砥砺成长。看到一位老师曾在文章中用“乘风破浪”形容基层干部的日常工作状态，恰如其分。扎根之途可能是痛苦的，枯燥的，但是只有不断汲取养分，积蓄力量，才能让向上的步伐更加稳健。

很多人说进入工作后很容易安于现状、停滞不前。那我们这些“后浪”应该怎么做呢？我始终认为，奋斗的味道是先苦后甜的。正如我们不可磨灭青春的热情、日渐消沉。如果在工作中忙里“偷闲”，何不树立终身学习的信念，多学多听多看，周而复始，学然后知不足。在工作中，我们要努力发挥“术业有专攻”的精神，修炼专业本领，用自己所学的专业知识，多担一担急难险重的工作，尽快胜任新岗位，努力干出新业绩。

心有劲草，向阳而生。砥砺前行风正劲，后浪激荡在基层。

后浪观后感作文 篇三

五四青年节前夕，习近平总书记给新时代青年的寄语中指出，“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”。我们作为新时代“后浪”青年，传承着“前浪”品格，代表着时代气质，塑造着未来风貌，更要充分发挥“后浪”奔腾向前之势，在回环曲折的大江大河中磨练自我，勇立自己青春的最佳“C位”。

以“载动巨轮”之韧势，站稳“忠”心位。“天下至德，莫大于忠。”所谓“忠”心，是为人民服务的初衷和初心。如果没有站稳“忠”心位，就会迷失本心、失魂落魄，快速坠入充斥“糖衣炮弹”的无底洞。青年时期是理想信念塑造的关键期，更主动融入学习大潮，把对党忠诚刻在心中、渗入血脉、镌入灵魂。要把坚定理想信念作为终身实践的“必修课”，在读原著、学原文、悟原理中，不断涵养对党忠诚的政治品格，坚守初心使命的精神高地，做到不为困难所扰、不为矛盾所惑、不为利益所诱。当千万朵“后浪”汇聚“忠”心位，足以载动“中国号”巨轮勇往无前。

以“乘风破浪”之劲势，提升“实”别度。当前形式主义、官僚主义“样板戏”仍偶有上演，非但没有贴近“观众”，反而闹笑话、出洋相。对于青年干部而言，不能“随波逐流”，要有只争朝夕、不负韶华的使命感和紧迫感，树立正确的“奋斗观”，以实干提升辨识度，避免沦为“泯然众人矣”。要坚持实事求是工作作风，时时真心实意为民服务，处处脚踏实地办好实事，增强工作的针对性、实效性、感染力，不能幻想着“走捷径”，做办公室里的“梦想家”，而要“脚底沾泥”，做田间地头的“实干家”，用“实际”干出“实绩”，留下“后浪”这股力量的专属“印记”。

以“勇推前浪”之锐势，迸发“新”活力。近期，应对战疫战贫双重挑战，部分地方干部探索创新，采取“云带货”化解农产品滞销难题，为我们带来启发。“长江后浪推前浪”，当今时代是一场“能者上、庸者下、劣者汰”的“淘汰赛”，知识更新不断加快，必须具备创新精神，才能紧随时代脉搏。而走在时代前沿的青年一代，有创新的无限潜能和理想人格，要善于立足实际，摆脱照搬照抄的套路、流程、模式，又要聚焦长远，找到难以逾越的难点、突破点、关键点。不断迸发“新”活力，冲破一切急难险阻的“礁石”、汹涌激荡的“暗流”，为党和人民的事业保驾护航。

决战决胜脱贫攻坚、奔向全面建成小康社会的步伐不断加快。奔涌吧！青春“后浪”，青春的初心不会改变，青春的时光不会虚度，青春的脚步不会停歇，我们青年干部定将以“后浪”之韧势、劲势、锐势，在青春“C位”释放青春之光。

后浪观后感作文 篇四

近日，题为《后浪》的演讲视频引起激烈反响，鼓舞、激励着年轻人砥砺奋进、拼搏有为。那么，作为干部队伍的新生力量和主力军，年轻党员干部，你愿做怎样的“后浪”？

勤学善思，愿做信念坚定、忠诚于党的“后浪”。“天下至德，莫大于忠”，忠诚，绘就了共产党人的信仰底色，是共产党人的政治灵魂。不论处于何种情况、何种境地，都必须将对党忠诚融入血液、注入骨髓。学习是“补钙健骨”的最好方式，是“充电蓄能”的重要手段。年轻党员干部作为“新成员”，要用好学习这一党的“传家宝”，推动理论学习往深里走、往实里走，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，在理论滋养中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学思笃行中做到对党绝对忠诚，对家国绝对忠诚，对人民绝对忠诚，坚定政治立场不动摇，严把政治方向不偏颇，做坚定刚毅的“后浪”。

勤勉自励，愿做真抓实干、担当有为的“后浪”。在一些人的印象里，“稚嫩”“不够成熟”“扛不起重担”好像是“年轻”的标签。但是他们正在用行动证明自己。我们看到年轻干部在战疫场上闻令而动、冲锋陷阵，以稚嫩的肩膀扛起疫情防控的大旗；我们看到年轻干部在战贫路上真情奉献、攻坚克难，带领贫困群众走向致富道路；我们看到年轻干部在基层任劳任怨、奋斗拼搏，挽起袖子打拼建设……他们用实干托举人民群众的幸福，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的紧迫感担起使命，让“实干”成为他们最耀眼的“注脚”。“空谈误国，实干兴邦”。新时代呼唤新作为，作为一名名副其实的“90后”，我呼吁广大年轻干部走进基层、深入群众，撸起袖子加油干、扑下身子踏实干、锐意进取创新干，做奔涌有为的“后浪”。

勤于自省，愿做严于律己、作风正派的“后浪”。“年轻干部相较而言，社会经验较为不足，面对“巧言令色”“糖衣炮弹”就容易站不稳脚跟，沦为他人“傀儡”。常言道：“鱼儿爱那清粼粼的水，百姓爱那清廉的官。”年轻干部唯有将“清廉”二字永刻心间，不忘为民服务初心，才能赢得群众基础，筑牢鱼水亲情。要“明大德、守公德、严私德”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，保持一颗淡泊名利的平常心，甘做矢志奉献、但不邀功的“孺子牛”；要时时拂拭初心，树立牢固的政治定力与政治觉悟，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，管住嘴、管住手，不碰“底线”、不踩“红线”、绷紧“高压线”，永葆共产党人的浩然正气，做明净自律的“后浪”。

后浪观后感作文 篇五

年轻干部是新时代的“后浪”，需要在建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的征程上翻起滚滚大潮。新起点、新作为，一批又一批“生力军”要担重任、挑大梁，就必须在认识上、实践上得到历练与检验。要切实把年轻干部培养好、使用好，为推进党和人民事业不断向前发展积蓄力量。

教育培训与实战锻炼相结合，优化年轻干部成长“路径”。一棵树苗要想在丛林中变得挺拔，不仅需要雨露的滋养，也需要暴雨的冲刷。年轻干部亦是如此，成长的道路上要经常“补钙壮骨”，也要在风雨中练本领、长才干。要坚持把政治建设、政治标准放在培养年轻干部的第一位，将思想政治教育作为年轻干部的“开学第一课”“必修课”，培养一支理想信念坚定、政治立场过硬、宗旨意识牢固的年轻干部队伍；要综合考虑年轻干部的教育背景、专业特长、成长经历等因素，有针对性地开展各类业务知识和专业技能培训，不断提升年轻干部履职能力。要注重在一线岗位锻炼年轻干部，既选派年轻干部到先进地区“取经”，也将年轻干部放在抗疫斗争、脱贫攻坚、贯彻落实新发展理念一线等矛盾集中、问题复杂的岗位历练“墩苗”，通过“苦其心志、劳其筋骨”让年轻干部将“根扎得更深、肩磨得更硬”。

搭建平台与自主成长相结合，增加年轻干部成材“途径”。年轻干部成长成材靠的是组织的培养，但归根结底还是需要靠自己。只有自身不断努力、追求进步，才能在组织提供的平台上“闪光”、得到认可。一方面，应当树立鲜明的选人用人导向，选拔使用干部要坚持事业为上，体现实干要求，不搞“论资排辈”，切实把干部一贯表现作为知事识人的主要依据，为年轻干部成长进步“铺路”。另一方面，要根据工作表现、工作成绩选贤任能，重点培养和使用事业发展需要的干部，大胆提拔使用有潜力、实绩突出的优秀年轻干部，强化正向激励，激发年轻干部奋发有为的内生动力。作为年轻干部，应将基层一线当作“磨刀石”，主动到改革发展第一线、脱贫攻坚主战场、服务群众最前沿磨练意志、锻炼本领，做一名对党忠诚、担当尽责、洁身自好的好干部。

严管与厚爱相结合，管理关爱年轻干部不走“捷径”。对干部严管一层，就是对干部厚爱一分。年轻干部阅历尚浅、经验不足，无论是工作还是生活之中难免会犯错误。犯错误本身不可怕，怕的是无人出面帮助其改正错误、反思错误，最终“小问题”演变成“大事故”，无形之中的“听之任之”将干部“坑害”。因此，应牢固树立“严管就是厚爱”的理念，将全面从严的要求贯穿于年轻干部培养、选拔和使用全过程，全方位多角度考察其政治忠诚、实干担当、业务能力、廉洁自律等方面的表现。要严格年轻干部日常管理与监督，详细了解其思想动态、工作进展及生活情况，对发现的倾向性、苗头性问题及时进行“咬耳扯袖”，防止“因小失大”。要加强对年轻干部的关心关爱，对遇到困难的干部“帮一把”“扶一程”，解决他们的后顾之忧，让他们以更加积极和饱满的状态投入工作之中。