品牌总监岗位职责通用9篇

在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？泡面作文为同学们精心整理了品牌总监岗位职责通用9篇，希望同学们阅读之后能够文思泉涌。

品牌总监岗位职责 篇一

职责描述：

1、负责统筹管理公司商品，建立、维护公司商品管理体系，制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程，并组织落实；

2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品推广运作管理工作，规划上市波段，制订商品周期企划案；

3、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划；

4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析，带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标；

5、负责商品业绩分析，包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比，并制定对应的店铺商品行动计划；

6、对时尚有敏锐嗅觉，能准确把握流行趋势，分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划；

7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作；

8、有效追踪订单，合理配置货品，包括仓库出货及店铺调拨；

9、统筹商品库存管理，确保库存周转良好，减少滞销品及不良库存，确保新款及时到店；

10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。

任职要求：

1、本科以上学历，零售管理、商品管理等相关专业，八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。

2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。

3、善于捕捉产品、市场信息，具丰富的物流知识、商品企划等经验，能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平；

4、能熟练运用excel，极强的销售数据分析能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；

5、具备优秀的团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。

6、具有高度的敬业精神和良好的职业道德，执行力强，善沟通，品行端正。

品牌总监岗位职责 篇二

1、制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。

2、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。

3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，是公司每一个品牌都有明确的角色。

4、品牌延伸，提升等方面都有明确的。角色。

5、品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。

品牌总监岗位职责 篇三

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定品牌战略规划，进行品牌文化建设，提升公司品牌价值，包括公司vi、品牌视觉、品牌方案及企业自媒体运营；

2、负责公司品牌推广活动、公司新闻发布会等，并根据传播需求，策划传播方案并落实到团队执行；

3、利用各种媒体、宣传推广渠道提升公司知名度，强化公司正面曝光，建立品牌与媒体、消费者等公众的良好关系，树立企业良好的品牌形象；

4、负责危机公关预警、处理，维护公司、及团队形象。

5、负责公司品牌部门管理工作

任职要求：

1、统招本科以上学历毕业，5年以上品牌或公关从业经验；

2、在服装企业负责过品牌策划工作，懂摄影者优先；

3、出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力，能承受较大的工作压力，对事业富有激情，具有极强的事业心和创新意识；

4、有很强的判断、决策、计划和执行能力。有良好的沟通、协调、组织能力。优秀的职业素养，良好的职业道德

品牌总监岗位职责 篇四

岗位职责：

1、负责集团所有品牌vis系统的。建立及完善，品牌形象输出管控；

2、集团自有品牌产品风格搭建及把控；

3、自有、合作品牌及渠道定制产品包装设计、 线下门店品牌对外宣传品的平面设计输出；

4、促销展示及店铺装修设计，店铺陈列道具的研发及管理、主题装饰设计及执行。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、具备较强的形象辨认与审美能力及解决问题能力；

3、善于分析市场行情，及时掌握行业最新动态，做出合理判断；

4、善于带领管理团队，有优秀的领导力和激励能力。

品牌总监岗位职责 篇五

1、根据公司营销战略，负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作；

2、关注市场，了解各品牌行情，对各品牌资源进行有效的管理和利用；

4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻，保证公司业务的有序增长；

3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的。问题，处理意外事件等；

6、根据公司的业务发展，调整招商规模和方案，为平台招商更有竞争优势的产品；

7、通过不断的品牌优化，提升毛率，达成公司的销售目标。

品牌总监岗位职责 篇六

岗位职责：

1、根据公司海外产品发布计划，制定公司海外市场品牌的规划，统筹团队及相关资源，进行当地品牌市场推广及落地；

2、基于对于当地品牌市场调研与分析，负责公司游戏产品在海外当地市场的品牌宣传及产品宣传策略；

3、整个公司海外渠道品牌及媒体资源，构建海外产品品牌体系，推动产品规范化管理；

4、协调内部外部资源及合作伙伴，定期开展市场研究工作，掌握前瞻咨询，支持海外市场策略；

5、负责海外市场团队成员的日常工作统筹和人才培养，不断加强公司海外市场团队人员实力。

任职资格：

1、8年及以上工作经验；

2、英语口语表达流利，可在全商务环境下熟练沟通；

3、有过端游的推广经验；

4、有海外市场游戏推广经验优先。

品牌总监岗位职责 篇七

品岗位职责：

1. 全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。

2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。

3. 对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。

4. 善于企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性发展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。

5. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。

6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行；

7. 关注销售情况，针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位；

8. 定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见；

9. 与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化；

任职资格：

1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓；

3、熟悉店务各项流程的制定与执行；

4、8年以上零售行业管理工作经验，5年以上服装企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系；

5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理；

6、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验；

7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，全盘的销售管理能力，优秀的品牌销售和组织策划能力。

8、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

品牌总监岗位职责 篇八

行销管理

1、督导营销策划方案的运营、执行；

2、参与督导市场开发和客户维护；

3、审定授权范围内的营销合同书、协议书；

4、随时对促销费用、管理费用的实施监控并合理运用超预算额度费用；

5、负责并指导进行营销统计与分析，向总经理及财务部提供各类报表；

信息分析

1、营销策划效果的评价；

2、促销效果的评价；

3、客户（会员）信息反馈的收集、整理、分析、评价；

4、各连锁店予以营销支持的评价；

5、指导收集具有竞争力的营销政策资料，并及时报总经理审阅；

6、指导收集所有可能影响营销工作的信息并加以整理、分析。

市场分析

1、掌握连锁店运营部的营销发展史、营销环境的发展、营销资源及特长和优势；

2、掌握竞争对手的营销工作及发展情况，并向副总经理提供相关的资料；

3、密切关注行业及市场的发展动态和趋势走向，做好应变的心理准备和策略调整；

4、营销策划实施反馈信息分析报告的审核；

5、广告发布的反馈分析报告的审核；

6、对各种信息分析的综合评判；

7、依据信息分析的综合评判结果，提出营销策划进行调整的'建议性方案。

客户管理

1、组织制定客户管理策划案；

2、督导客户（会员）管理策划方案的实施工作；

3、指导实施客户（会员）档案的建立、管理、保存和保密工作；

4、指导组织收集客户对连锁店营销政策、服务质量及其它相关的意见和建议；

5、了解重点客户（会员）的变动情况；

6、组织收集客户提出的特殊要求，并进行可行性分析和评估报总经理审阅

品牌总监岗位职责 篇九

职责描述：

1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；

2、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；

3、 制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作；

4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；

5、制定品牌新闻传播规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；

6、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；

7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。

8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

9、行业市场及竞争品牌的`市场调研工作

10、线下媒介投放规划，预算与管理，地方媒体广告投放的规划和审批

11、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销专业

2、5年以上同岗位工作经验

3、具有市场营销策划、广告媒介公关知识，掌握专业市场技术和团队管理技能。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年