综合事务部岗位职责（4篇）

在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编辛苦为同学们带来的综合事务部岗位职责（4篇），如果能帮助到您，我们的一切努力都是值得的。

综合部文员岗位职责 篇一

1、负责公司各个教学点的学费统计、日常收入、支出明细统计、员工报销核对等

2、对公司的财务进行管理、归档、归类、相关财务数据的保管等

3、负责公司行政类等方面工作。

综合事务部岗位职责 篇二

一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。

二、负责公司员工人事档案的建立和管理工作。

三、负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案。

四、负责制定员工培训计划，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。

五、负责对员工进行劳动纪律的考评和管理，包括审批、办理员工範类休假。

六、制定员工奖惩条例，核准各部门的奖惩报告，执行奖惩决定。

七、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。

八、做好公司内务、办公区卫生、安全、水电等的管理，保证职工正常用餐及公司财物的安全。

九、做好公司的通讯管理。

十、负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作。

综合管理部岗位职责 篇三

1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

2、协助领导做好各部门的人员调配工作；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

7、 paomian.n paomian.net et负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

8、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

9、负责做好内部文件和记录的管理；

10、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

11、完成领导交办的其他任务。

综合部文员岗位职责 篇四

（1）收集一线上交资料、文件票据等，负责在信息大厦内部进行资料派发和传递工作。

（2）及时收取一线划小单元各类报账单据及发票，负责对各类财务报账单据及发票进行扫描。

（3）协助进行党建物料、宣传物料、临时性单据等各种物资的接应和发放，做好物资实物库存管理。

（4）根据省、市公司有关综合服务支撑要求，提供内部服务支撑工作，完成领导交办的相关工作。

（5）上级交办的其他工作。