信贷客户经理岗位职责（通用8篇）

随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，写作文为同学们带来了信贷客户经理岗位职责（通用8篇），希望能够为您的写作带来一些帮助。

信贷客户经理岗位职责 篇一

岗位要求:

1、熟练使用计算机办公软件，具有较强的文字组织能力、学习与沟通能力；

2、有较强的市场开发和客户维护能力，团队意识强；

3、勤奋好学，积极主动，接受并认可企业文化；

4、有金融行业从业经验者优先考虑，35周岁以下。

岗位职责:

1、按照经营目标，积极拓展市场，开拓优质贷款客户；

2、负责对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查工作，对受理、调查的信贷业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责；

3、负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收工作。

信贷客户经理岗位职责 篇二

职责描述：

1、参与借款企业尽职调查，编制尽调报告，对借款项目的借款金额、期限、还款方式、风控措施可行性予以建议，上报公司决策；

2、实施借贷方案，包括签订合同，抵质押措施办理，贷后检查等；

3、与各借款企业对接，核对往来资金流，信息流，监控还款情况，做好还款预警，及时将逾期项目反馈至相关部门；

4、及时收回借款居间服务费用；

5、不断开拓资产端渠道，并做好维系；

6、协助部门领导开展借款产品和平台功能的创新、改造、提升

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，财务类，金融类，法律类专业

2、有银行，信托，融资租赁，小贷公司，保理，p2p等行业两年工作经验

3、工作能动性高，抗压能力强，执行力强

4、有一定资产端资源的优先。

信贷客户经理岗位职责 篇三

岗位职责:

1、负责银行信贷风险管理产品或开发项目的需求调研、用户沟通，需求引导和方案制定；

2、负责相关产品的市场调研、竞品分析及产品设计；

3、负责相关产品或开发项目的需求分析，撰写业务说明书、需求分析等文档；

4、负责相关产品或开发项目的需求跟进、变更，以及相关管理工作；

5、协助产品经理或项目经理完善产品需求；

6、协助进行相关产品或开发项目的功能设计、测试、上线及运维等日常工作；

7、及时、准确、专业地解决客户问题。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、计算机、数学等相关专业；

2、熟悉银行主要业务产品及相关知识，熟悉公司类、中小企业授信业务；

3、具备银行信贷系统、风险管理、风险建模等经验；

4、具备银行管理信息、数据仓库、BI建模经验优先考虑；

5、五年（含)以上银行相关工作经验，年龄38周岁以下(含）；

6、具备优良的沟通能力、应变能力、协作能力及抗压能力；

7、具备团队合作精神，高度的责任心和优秀的工作态度。

信贷客户经理岗位职责 篇四

1、根据公司车贷产品大纲，进行渠道或潜在客户的开发

2、定期拜访渠道或客户，并向渠道或客户提供金融咨询服务并维护关系

3、带领团队完成公司及部门经理分配的销售指标，并向公司及部门经理做工作汇报

4、了解客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议

5、推动零售车贷融资产品的销售

6、推动公司其他部门合作业务的开发和项目进展

7、完成贷款客户的资质文件收集与贷款流程操作，保持与客户的联系，跟踪借款人资金运作情况，并定期完成复查工作

8、与汽销公司建立良好的沟通合作关系，与需要贷款的客户进行沟通，为客户提供良好的服务

9、完成上级交办的其他工作

信贷客户经理岗位职责 篇五

1、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调；

2、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议；

3、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施；

4、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。

信贷客户经理岗位职责 篇六

1、组织、推动零售业务的营销工作，推动门店指标完成；

2、负责门店零售工作的团队建设及管理（高级客户经理）；

3、负责零售业务渠道开发与客户维护，监督、规范门店零售业务服务，收集及处理客户意见及投诉并提出改进意见；

4、完成各类市场资讯的收集、分析及传播。

信贷客户经理岗位职责 篇七

职责描述：

1、负责消费金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护；

2、负责贷款方案的制定及促成。

任职要求：

1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历，特别优秀者的学历可放宽至大专；

2、具有2年及以上经济金融工作经历优先；

3、具备一定的金融业务知识，从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售的人员优先考虑。

信贷客户经理岗位职责 篇八

岗位职责：

1、负责产品的销售工作；

2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；

3、制定销售计划，完成销售指标；

任职要求：

1、年龄21—40岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；

2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；

3、能承担较大工作压力；

4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情；

5、具有应聘区域的行业背景优先；

6、能够独立开发市场，适应短期出差；