如何签订购销合同最新5篇

签订劳动合同通知书 篇一

职场资讯目前所在位置： 应届毕业生> 职场资讯> 正文登录 注册签订劳动合同通知书发布时间：2015-02-19 编辑：成奕 手机版签订劳动合同通知书（存根）

第（ HG ）号

员工姓名： 所在部门： 通知发出时间： 年 月 日 续订劳动合同类型： 有期限 年（ ) 无固定期( ） （选择其中一项）

通知送达方式：直接送达 公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

骑缝章

签订劳动合同通知书 篇二

（劳动者）:

本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于年 月 日前到 部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

单位（盖章）:

年 月 日

（劳动者）签收

年 月 日

（此一式两份，甲、乙双方各执一份）

签订劳动合同注意事项：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的。口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

签订劳动合同通知书 篇三

签订劳动合同通知书（参考样本）

（劳动者）:

本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于年 月 日前到 部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

单位（盖章）:

年 月 日

（劳动者）签收

年 月 日

（此一式两份，甲、乙双方各执一份）

签订劳动合同通知书 篇四

尊敬的______先生/小姐：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1、 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；

2、 入职体检报告；

3、 身份证原件及复印件一份；

4、 学历证明文件原件及复印件一份；

5、 职称证明文件原件及复印件一份（如有）；

6、 实名制银行账户复印件；

7、 二寸证件照2张；

8、 其它 ，

通知方（签名或盖章）______

______年______月______日

签收回执

本人已收到单位于______年______ 月 ______日发出的《签订劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）______

______年______ 月 ______日

签订劳动合同通知书 篇五

同志：

首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。

现请您于 年 月 日 时携带以下齐全的材料至本公司 （部门）签订劳动合同。

（一)身份证、学历证书、技术资格证书复印件(交验原件）；

（二)公司认可的医疗机构出具的体检合格证明（如岗位需要）； （三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）； (四）社会保障卡复印件；

（五)居住证正本/就业证正本(如有）；

（六） 一寸证件照 张。

（七） 其它

公司名称（盖章）

年 月 日