年假假期，意思就是给职工一年一次的假期。问渠那得清如许，为有源头活水来，下面是细致的小编给大伙儿整编的年休假申请书（优秀12篇），欢迎参考。
县林业局领导：
本人20__年_月_日参加工作，工作时间已满20__年，第一次使用带薪休假，休假时间为20__年_月_日至20__年_月_日。特此提出申请。望批准。
此致
敬礼！
申请人：___
20__年_月_日
X领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于XX年X月X日至XX年X月X日休假XX天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日还剩四天，因工作繁忙现申请20__年度剩余年假延期至20__年8月31日前休完。
恳请领导给予批准！
申请人：
日期：
尊敬的单位领导：
非常感激您能够在百忙之中抽空来岗位上慰问我们一线职工，对我们嘘寒问暖的'。您在此次年前慰问当中指出员工有什么实际困难可以提出，您给予适当安排。
现如今，我真的遇到了困难。事情是这样的，我于20xx年-20xx年 6月进入单位工作，一直在广告接待员岗位上勤勤恳恳、任劳任怨得工作。去年由于单位年前业务量激增，很多工作需要人手，所以我没有休年假。
而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了严重的胃病，急需亲人照看。迫于无奈，我只好抽身前往照看。 特此，我向您递交我的休年假申请书，恳求您能够考虑我的实际困难，予以批准！
此致！
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的优拓公司行政领导：
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20__年7月休假2天。8月休假3天。（具体时间将提前10天安排）。
休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感！
特此申请。
申请人：陈兆青
20__年6月
xx公司：
我在校工作已经满xx。根据国家年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
你们好！新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康！
过年请假时间：xx月xx日——xx月xx日，共xx天。详细请假时间如下：
xx年月xx日——月xx日：请假xx天； xx年月xx日——月xx日：放假xx天； xx年月xx日——月xx日：请假xx天； xx年月xx日——xx月xx日：休息xx天； xx年xx月xx日——xx月xx日：休息xx天； xx年xx月xx日——xx月xx日：请假xx天。望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐！万事如意！
此致
敬礼！
申请人：xx
申请日期：20xx年xx月xx日
尊敬的`xx公司：
我是20xx年开始工作的。根据公司年休假制度的规定，特申请年假。时间是xx20xx年xxxx月xxxx日---xxxx月xxxx日。希望批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
您好！
本人xxxx年度年假共有七天，截止xxxx年xxxx月xxxx日还剩xxxx天，因工作繁忙现申请xxxx年度剩余年假延期至xxxx年xxxx月xxxx日前休完。
恳请领导给予批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
申请日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
本人20xx年度年假共有七天，截止20xx年xx月xx日还剩xx天，因工作繁忙现申请xx年度剩余年假延期至20xx年xx月xx日前休完。
恳请领导给予批准！
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日
XX县(区)社保局：
我叫，男，X年X月X日出生，X年X月参加工作，现为XX厂工人，连续工龄已达X年。X年X月至X年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。
特此申请。
申请人：
20xx年X月X日
申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
年假的休息时间是根据您的工作工龄来计算的，您的工龄越长，所休得年假时间就越长，在您休假期间的工资应该是给您正常发放的，如果您本年内没有休假，未休假的天数应按您工资的300%来发放。休年假是国家赋予我们在职职工的权利，年假申请理由不需要刻意去找，只要年假的休假时间符合相关单位规定就可以了。
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