随军调动申请书格式【优秀10篇】

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随军调动申请书格式 篇一

关于部队干部随军家属就业情况的调查 -论文

为了认真做好市场经济条件下随军家属就业安置工作，进一步促进干部队伍稳定，最近，我们对7个军师级和26个建制旅团单位干部随军家属工作安置情况，进行了实地调查，同时结合掌握的情况进行了研究，

关于部队干部随军家属就业情况的调查

一、目前随军家属就业安置的基本状况？

××各级党委对随军家属就业安置历来十分重视，努力拓宽就业渠道，尽力为干部排忧解难。但是，在市场经济条件下，随军家属就业安置遇到了许多复杂情况和棘手问题。据统计，××部队（不含驻京单位和院校）现有符合随军条件的干部××××人，其中已随军的××××人，占58?3％；未随军的××××人，占41?7％。在随军家属中，安排正式工作并在岗的××××人，占67?8％；在家待业和做临时工作、无固定收入的××××人，占32?2％，普遍高于驻地的待业率。面临的主要困难和问题：一是地方接收和安置困难越来越大。在××部队的随军家属中，地方共安置了××××名，占54?5％。但自1992年以来，地方安置数逐年下降，接收安置比例仅占20％。如，（下略）二是部队接收安置压力越来越大。除地方安置工作的外，尚有××××名随军家属（占总数的45?5％）需部队安置。各单位普遍采取“高就业、低收入”的办法，为625人安排了正式工作，安排×××人干临时工，安置家属就业的数量超过企业实际需要的'60％以上。尽管如此，仍有×××办了招工手续的家属长期待业，成了“名誉职工”、“档案职工”。三是下岗人员再就业难。调查发现，随军家属优化组合下岗后，地方企事业单位很难再调整使用，部队内部也无力承担，再就业极为困难。据统计，××部队随军家属被地方单位优化下岗的共×××名，经多方努力，再就业人数不到10％，有的下岗已达四年之久。四是自谋职业的制约因素多。随军家属自谋职业的路子，由于受驻地经济发展水平、择业观念、经营条件和资金经费等诸多因素的限制，始终没有走开，全××只有××名随军家属自谋职业，仅占0?5%，只发基本工资的占52?9％，基本工资难以保证的占30?6％。?随军家属就业难、收入低，带来的问题不容忽视。一是部分基层干部经济负担重，生活比较困难。据对×××名基层干部调查统计，月平均收入为723元，除去正常生活费用和赡养老人等项开支外，略有节余的占66?2％，基本持平的占21?5％，超支的占12?3％，如果家庭遇到“生老病死”或其他灾祸，一些干部就要借债。（举例略）二是少数干部家庭矛盾增大，影响夫妻感情。（略）三是部分干部考虑后路，不够安心。（略）?

二、随军家属就业安置困难的主要原因？

随军家属就业安置问题，是一个涉及劳动人事制度、驻地经济发展水平、拥军优属措施以及家属自身素质等方面的综合性问题，

三、进一步做好随军家属就业安置工作的思考？

××部队随军家属就业安置遇到的困难，既带有普遍性，又有特殊性。解决这个问题，需要军地协手管，上下一起抓，调动各方面积极性，采取综合性的措施。从调查发现的问题看，我们感到应从以下几个方面入手：?

(一)加强组织领导，把随军家属就业安置摆上重要日程(略)?

(二)采取多种形式，努力拓宽随军家属就业安置渠道(略)?

(三)抓好技能培训，提高随军家属就业竞争能力。随着科学技术的发展和市场经济体制的建立，对劳动者的素质提高提出了更高的要求。目前一些随军家属文化低、年龄大、特长少的现状，直接影响了就业率和就业层次的提高。各级要重视随军家属就业培训，把培训与安置紧密结合起来，侧重实用技能培训，增强培训的针对性。在培训形式上，可以单独办班、委托地方就业培训中心代培代训，也可以采取适当形式，参加部队周末育才学校学习。同时，要积极鼓励和倡导随军家属参加各类函授学习和自学考试。通过多渠道培训，力争使随军家属都能掌握一至两门专业技能。?

(四)调整完善有关政策，积极帮助干部解决实际困难。我国劳动人事制度的改革和社会就业现状，决定了随军家属不可能完全充分就业，总有一些家属处于待业之中。解决这部分干部家庭生活上的困难，是一个现实而又迫切的问题，可以考虑采取如下措施：(1)建立干部福利基金，利用增值款对无固定收入的随军家属给予适当补助。(2)制定随军家属最低工资标准，以保障职工的基本生活。在部队内部安置就业的随军家属，也可参照地方的有关规定，制定与地区经济发展相适应的最低工资标准和其他有关福利政策，保证随军家属的基本生活需要。(3)恢复原来的福利费标准。现行的干部福利费标准，是每人每月3元。这点儿福利费在团旅单位慰问病号都不够，难以解决干部生活困难问题，特别是对一些遭受天灾人祸的干部，更是无力资助。建议恢复到_年以前的标准，即按工资总额的2?5％计领。

随军调动申请书格式 篇二

我原在全民事业单位工作整，爱人是团职军官，两地生活多年。

为支持爱

人工作

我牺牲我原来稳定的好工作，

人事局随军调动到爱人所在城市，到国有企业一单位任职。没想到，

到企业报道后才知道，我不被企业认可是正式员工，并在工作两年后企业单方面让我下岗。下岗的理由

是“我没签劳务合同’

众所周知：劳务合同是不合理不合法的，是与无关联的劳务公司签定的。我要求和国企的单位签劳动合同

，单位却不和我签。单位

要我和劳务公司签。

我该怎么办？

[因随军却下岗 让天下军嫂寒心]

随军调动申请书格式 篇三

第九条 随军家属就业安置实行指导性双向选择就业、指令性安置和自谋职业等方式。

对随军家属的就业安置，应当本着专业对口和分类推荐、优先安排的原则，坚持市场调节和计划安置相结合、推荐就业和自谋职业相结合的安置办法。

第十一条 本市各级人力资源和社会保障部门及其所属各级公共就业和人力资源服务机构，通过举办接收单位与随军家属双向选择见面会等方式指导随军家属实现就业。

指导性双向选择就业是随军家属就业安置的主渠道。

第十二条 市人力资源和社会保障部门综合考虑军人的立功、贡献等情况，以及随军家属的学历层次、专业特长和随军前就业单位性质、岗位类别等，结合本市用人单位的性质类别、编制数量和人员需求等情况，通过指令性方式把当年符合规定条件的随军家属安置到相关单位。

根据对口安置原则和工作需要，随军家属指令性安置原则上安置到未满编的相关单位，确需安置到已满编单位的，编制在接收单位自然减员中解决。

第十三条 符合下列条件之一的随军家属，可以采用指令性安置：

(一)军人在国家确定的边远艰苦地区或者从事飞行、潜艇工作满的。

(二)军人在部队荣立3次三等功或者荣立二等功以上奖励的。

(三)军人服现役时因战、因公致残的。

(四)随军家属为公务员，且具有本科以上学历的。

(五)随军家属取得本科以上学历或者具有中级以上专业技术职务资格，并且在事业单位从事专业技术岗位或者管理岗位工作的在编在岗人员，但人事关系挂靠在人才交流中心的除外。

(六)随军家属取得技师以上职业资格、专业属本市紧缺工种，并且从事专业对口工作的。

(七)省、市人民政府文件明确规定引进的高层次人才。

第十四条 随军家属就业安置责任区分如下：

(一)随军前为中央和省(自治区、直辖市)属机关、企事业单位的人员，其就业安置按广东省相关规定执行。

第十五条 鼓励随军家属通过自主创业或者自谋职业方式实现就业。

对符合条件的自主创业者给予本市小额担保贴息贷款、创业扶持、社保补贴和税费减免等优惠政策。

第十六条 随军家属已接受过指令性或者指导性安置，但对安置情况认为不合适的，在接到工作安置通知后两个月内可以选择自谋职业并享受相关优惠待遇。

自谋职业的随军家属视同当地政府已经安置就业，市、区(县级市)有关部门不再接受其申请或者办理就业安置手续。

随军调动申请书格式 篇四

第一条为促进国防建设和经济社会协调发展，进一步做好我市随军家属就业安置工作，根据《_ _关于批转人力资源社会保障部 总参谋部 总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》(国发〔〕42号)、《广东省人民政府 广东省军区关于批转省人力资源社会保障厅 省军区政治部〈广东省军人随军家属就业安置实施细则〉的通知》(粤府〔〕34号)等有关规定，结合我市实际，制定本细则。

第二条本细则所称随军家属是指驻我市行政区域内的、经部队师(旅)级以上单位政治机关批准并且办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条按照属地安置的原则，市本级负责肇庆军分区机关、军分区干休所、75707部队40分队、武警肇庆市支队、肇庆市公安消防支队、肇庆边防检查站等6个部队机关干部随军家属的就业安置，各县(市、区)政府、肇庆高新区管委会负责本行政区域内驻军随军家属的就业安置。

第四条本市行政区域内的国家机关、人民团体、企事业单位等(以下统称用人单位)均具有接收安置随军家属的责任和义务，应按规定完成政府每年下达的随军家属就业安置任务。

驻肇部队应积极配合地方政府和用人单位，共同做好随军家属的就业安置工作。

第五条各级人民政府有关部门按照职能分工，共同做好随军家属就业安置工作。

民政部门负责协调有关部门做好随军家属就业安排工作，具体由双拥工作领导小组办公室(以下简称双拥办)承担日常联系、协调相关工作。

人力资源和社会保障部门负责做好随军家属的就业安置、就业咨询、就业培训、就业考试、发布就业信息，向用人单位推荐就业等工作。

机构编制部门负责提供有空余编制的机关、事业单位名单。

国资监管部门负责提供国有企业安置岗位。

第六条随军家属就业安置，坚持就地就近、专业对口、优先安排的原则，实行计划安置和市场调节相结合、推荐就业和自谋职业相结合的安置方式。

第八条随军前是在编在岗公务员或事业单位在编人员的军人家属，除本人自愿放弃外，由所属地的组织、机构编制、人力资源和社会保障等部门综合考虑随军家属原工作单位性质、个人身份、学历、年龄、专业等相关情况以及量化评分考试的成绩排序，原则上安置在相同或相近类型的单位。

随军前是国有独资、国有控股企业职工或原为无业、待业人员的随军家属，按照当年同类安置人数30%的比例，定向招聘到事业单位；其余不能定向招聘进入事业单位的，由所属地国资监管部门牵头协调部队驻地国有独资、控股企业划出相应的接收岗位和数量，参照随军家属原工作单位性质、个人身份、学历、年龄、专业、量化评分成绩等相关情况，实行指导性双向选择安置。

第九条随军家属自主联系用人单位接收的，凭用人单位出具的接收证明，所属地的组织、机构编制、人力资源和社会保障等部门应及时办理有关手续；到企业就业的'随军家属，所属地人力资源和社会保障部门应当监督有关企业依法依规做好随军家属的劳动权益保障工作。

第十条用人单位接收安置随军家属，在同等条件下应在岗位工种、班次安排等方面给予优先照顾，不得无故辞退。

第十一条随军家属就业安置按下列程序办理：

(一)在每年4月底前，驻肇各部队将本单位需要就业安置的随军家属名单和《随军家属就业安置登记表》按照计划性安置、双向选择安置、领取未就业期间基本生活补助和申请自谋职业分类报属地的双拥办。

(二)所属地人力资源和社会保障部门按照双拥办送来待安置随军家属材料，调取随军家属档案核实相关信息，并组织随军家属参加分类量化评分(考试)。所属地的机构编制、国资监管部门根据当年随军家属安置人数，依所属类别和量化评分成绩情况，提供有空余编制的机关、事业单位名单和可安置随军家属的国有企业岗位名单交到人力资源和社会保障部门。人力资源和社会保障部门综合汇总随军家属选择结果。

(三)当地人民政府办公室组织双拥办、机构编制部门、人力资源和社会保障部门、国资监管部门和有待安置随军家属的部队政治机关共同组织召开随军家属双向选择会。

(四)所属地人力资源和社会保障部门拟定安置方案附相关资料送双拥办，由双拥办上报同级人民政府批准后，下达当年随军家属就业安置任务通知书。用人单位接到就业安置任务通知书后原则上在1个月内办理随军家属接收和用工手续。

对已获得安置但无特殊原因3个月内不上岗或者自动离职的随军家属，不再进行就业安置。

第十二条经人力资源和社会保障部门推荐进行双向选择安置无单位接收，并且随军家属未能自谋职业的，自部队师(旅)级以上单位政治机关批准随军之日起计算半年之内没有得到就业安置的，经审核，从第7个月起享受随军家属未就业期间基本生活补助(含养老、医疗保险个人账户补贴)，补助标准为当地企业最低工资标准的80%，直至随军家属上岗就业、配偶调离肇庆或配偶退出现役为止。

第十三条鼓励随军家属自谋职业。自谋职业的随军家属可以向所属地双拥办提出申请，并与所属地人力资源和社会保障部门签订自谋职业协议书。协议书一式六份，所属地的双拥办、民政部门、人力资源和社会保障部门、财政部门、所在部队和随军家属本人各执一份。

第十四条 对自谋职业的随军家属，给予发放一次性安置补助费。一次性安置补助费标准按照当地上一年度城镇居民可支配收入的2倍计算，由各级财政自行安排解决，经所属地的双拥办核准后由财政部门拨付到民政部门，由民政部门统一发放给自谋职业的随军家属个人。

一次性安置补助费在全市范围内只能享受1次。领取了一次性安置补助费则视为已获得政府计划性就业安置，不享受第十二条规定的基本生活补助。

第十五条自谋职业的随军家属，可以将个人档案调入我市，由所属地劳动就业服务机构或人才服务中心办理相关手续。

第十六条对从事个体经营的随军家属以及专门为安置随军家属就业而新开办的企业，按照财政部、国家_有关规定享受税收优惠政策。

第十七条所属地人力资源和社会保障部门应为随军家属提供就业指导、职业介绍和培训等服务，帮助其提高职业技能，取得有关职业资格。随军家属未就业期间可凭团以上政治机关的证明，到所属地人力资源和社会保障部门或经其认定的培训机构进行1次免费培训。对培训合格者，由人力资源和社会保障部门发放相应的技能证书，优先推荐就业。

第十八条随军家属就业每年需要的培训费、技能鉴定费、人事档案基本公共服务费、专场招聘会的经费，由所属地人力资源和社会保障部门专题报当地人民政府批准后，列入当年财政预算。

第十九条对在随军家属就业安置工作中做出显著成绩的单位和个人，给予通报表扬；对拒绝接收计划性安置随军家属或未能完成任务的单位，由有关部门按照不同情况作如下处理：

(一)所属地的双拥工作领导小组对其批评教育并责令接收，经批评教育仍不接收的，市双拥工作领导小组对其在全市范围内通报批评。

(二)所属地的机构编制、人力资源和社会保障部门暂停办理其单位人员招聘、人员调配等手续直至接收随军家属为止。

第二十条本办法自印发之日起施行。7月31日市政府印发的《肇庆市随军家属就业安置暂行办法》(肇府〔〕48号)同时废止。

随军调动申请书格式 篇五

尊敬的xx市教育局领导：

您好！

我，女，x年x月出生，x年xx大学毕业后分配到xx镇从事小学教育教学工作，现于xx镇xx小学任教。

一直来，我忠诚党的教育事业，服从领导的安排，关爱学生，团结同事，尽职尽责地做好教育教学工作，教学成绩良好。

现因爱人在xx镇工作，且爱人的父母年老体弱，其父更有高血压，需靠每天坚持食药来稳定。为解决夫妻两地居住给工作和生活带来的诸多不便，以及有更多的时间照顾好双亲，特向领导提出调动申请：准许我调到xx镇内任教。

恳请上级领导同意我的申请，今后我将能腾出更多的精力投入到教育教学工作之中，创造出更好的教学成果，为x市的教育事业添砖加瓦。

申请人：

xx年x月x日

随军调动申请书格式 篇六

根据_、_批转总政治部关于重新规定军官家属随军条件请示的通知（国发〔1991〕41号）规定。

随军条件如下：军官、文职干部符合下列条件之一者，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，可以随军：

1、副营职(含，下同)或副科级(含专业，技术十一级、体育七级，下同)以上的军官、文职干部。

2、服现役或在军队服务满十五年(含，下同)以上的军官、文职干部。

3、在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的正连职或一级科员(含专业技术十二级、体育八级)以上，并在上述部队或船艇上工作满三年以上的军官、文职干部。

4、在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的副连职或二级科员(含专业技术十三级、体育九级)，并服现役或在军队服务满十年以上(其中在上述部队或船艇上工作满三年以上)的军官、文职干部。

5、高等学校毕业，并在导弹、卫星、_试验训练基地从事试验、测控工作满五年以上，或在战略导弹部队从事装配检验工作满五年以上的专业技术军官、专业技术文职干部。

6、在海军、_的舰、艇、船(只限执行海上任务的)上服役，并在舰、艇、船上工作满三年以上的副连职(含专业技术十三级)以上的军官。

7、空勤(包括飞行、领航、通信、射击、空中机务，下同)军官，或在_上服役的军官。

8、驻北京市城区部队的正营职、正科级(含专业技术十级、体育六级)以上军官、文职干部；或服现役(在军队服务)满十五年以上的副营职、副科级军官、文职干部。

驻北京市所辖各县部队的军官、文职干部家属随军条件，按上述第1条、第2条规定执行。驻京部队空勤军官家属随军条件，按第7条规定执行。

士官家属的随军条件。根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定，高级士官经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同；六级士官与家属随军的团职军官相同。

随军调动申请书格式 篇七

第一条 为规范广州市随军家属的就业安置工作，根据国家、省、市有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于广州市行政区域内的随军家属。

凡军事实力不在广州市驻军的，以及军队系统在穗临时机构的工作人员和在穗机构临时工作人员的家属，不适用本规定。

本规定所称随军家属是指按照国家规定随军的与驻穗部队现役军官、文职干部和士官分居两地的配偶。

第三条 市人力资源和社会保障部门是我市随军家属就业安置工作的主管部门。

市双拥工作领导小组办公室是我市随军家属就业安置工作的协调机构。

本市各级人力资源和社会保障、公安、民政、财政、国有资产管理、工商、税务、机构编制等部门依照各自职能，协助实施本规定。

第四条 本市各级国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位，应当积极开发就业岗位，按照本规定完成政府每年下达的随军家属就业安置任务。

第五条 经驻穗部队师(旅)级以上政治机关按照总政治部规定批准随军的家属，可以按照本规定安置就业。

本年度被批准随军的家属，应当列入下一年度的随军家属就业安置计划。

随军调动申请书格式 篇八

第二十九条 用人单位应当加强对随军家属档案的审核，如发现在就业安置、发放基本生活补贴或者缴纳社会保险费等方面出现伪造档案、学历、专业技术职务资格、职业资格或者其他资料等弄虚作假行为的，应当及时查实并向人力资源和社会保障部门反映。

经查证属实的，应当取消该随军家属在广州市的就业安置，并限期退回多领取的基本生活补贴以及为其缴纳的养老保险、医疗保险费用，已移交的个人档案退回原档案管理部门。涉及地方的，通报地方相关部门；涉及部队的，通报该军人所在单位及上级领导机关，移交部队处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第三十条 不按期完成随军家属安置任务的单位，不能评选为“双拥”工作先进单位。

第三十一条 随军家属安置工作应当纳入机关、事业单位、国有及国有控股企业领导目标责任考核内容。

(一)给予批评教育并责令改正。

(二)经批评教育后仍不改正的，视为其领导班子成员未完成任期目标责任，领导班子成员考核不能评为优秀等次或者先进个人，单位不能评为先进集体。

随军调动申请书格式 篇九

入户申请书

本人XXX，性别：女，XXXX年X月X日出生，身份证号码：XXXX，非农业户口。

配偶XXX，性别：男，XXXX年X月X日出生，身份证号码：XXXX，非农业户口。

XXXX年X月X日与配偶XXX在民政局登记结婚，夫妻双方均属晚婚（初婚），无子女。配偶XXX为现役军官，在XXXX部队工作，因本人户口在XXX，给生活和工作带来诸多不便，现已办理随军，特申请把我的户口从XXX迁入户XXX，希望有关领导给予批准。谢谢！

申请人：XXX 二〇一四年X月X日

随军调动申请书格式 篇十

尊敬的公司领导：

我于20xx年到公司任保安，至今已5年时间。4年里我服从领导的安排，认真工作、尽职尽责，一心一意扑在工作上；尤其是在20xx---20xx年期间我的工作岗位换遍了吐鲁番采油厂的各边远作业区，不论在哪个作业区的岗位上我都以塑造公司良好形象为己任，提供优质服务，得到了采油厂各采油班领导的好评。

今年以来母亲身体明显不如往年，以前的老病今年愈发厉害，母亲承受着病痛的折磨，需要人照顾，做儿子的望尘莫及深感不孝。我和爱人长期两地生活，孩子太小得有人看管，妻子没有固定工作，家庭情况较差；妻子一个人背负着家庭的重担。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，为此我特向领导提出申请，期望调回哈密工作，恳请公司领导批准。

20xx年XX月XX日