近期工作信息简报范文 工作汇报信息简报（通用9篇）

在当今社会生活中，简报使用的频率越来越高，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。想学习拟定简报却不知道该请教谁？下面是写作文为同学们带来的近期工作信息简报范文 工作汇报信息简报（通用9篇），希望能够为您的写作带来一些帮助。

种类 篇一

工作简报的种类很多，按照内容涵盖的范围划分，可分为综合工作简报和专题工作简报。

1．综合工作简报

综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报。其含义一方面指以部队各项内容而统一编发的简报，另一方面指这种简报的栏目是综合性的，有工作研究、经验总结、信息交流、批评建议等。综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也可以是一个部门的。这类简报可以定期出，也可以不定期出，这类简报主要供领导机关和有关部门全面准确地了解情况、掌握动态，以便从实际出发指导全面工作。

2．专题工作简报

专题工作简报是指为某一项重要工作专门编发的简报。其内容比较单一。如“军事训练”“理论通讯”等。对有些比较重大的工作，主管机关或部门也可开办围绕、服务于该项工作的专题性简报，当工作完成后，简报就停止。这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作风整顿”等。

年度工作总结会议简报 篇二

1月6日上午，浙江省平湖市召开20xx年度农机工作总结会议，各镇（街道）农技水利服务中心主任、农机专管员参加会议，市农合联副主任刘金平到会并讲话。

各镇（街道）总结20xx年农机工作，并就下一年度年工作提出目标。20xx年全市农机工作紧紧围绕农业领域“机器换人”为重点，通过实施农机购置补贴政策和农机化促进工程项目，重点推进粮油及农业主导产业关键环节机械化，着力调整和优化农机装备结构，实现整体提升农业机械化装备水平、作业水平、质量水平和服务水平，持续促进全市农业机械化又好又快发展。

刘副主任高度肯定全市20xx年农机工作取得的成绩，对全体工作人员的辛勤工作表示感谢。随后，刘副主任对下一年工作要求如下：一要继续推进新农机、新技术的引进、试验、推广和培训工作。要结合产业需求和发展，向更高、更宽领域推进“机器换人”工作，积极打造智慧农业建设，提升作业能力和服务水平。二要强化农机社会化服务组织培育工作。引导并开展专业合作社规范化建设，总结现有粮食专业合作社联合社建设经验，稳步在全市范围内推进粮食专业合作社联合社组建及运作，克服当前专业合作社规模小、能力弱、竞争低、组织散等困难，实现“三化”同步发展。三要强化安全生产意识。春节临近，做好节日期间农机安全生产工作，确保农机从业人员度过一个平安、祥和、欢乐的节日。

工作简报 篇三

为进一步加大农机新技术新机具的推广应用，提升全县农机化科技水平，额敏县农机局抓住春季农机推广的有利时机，多措并举，扎实做好春季农机推广工作。

一是科学制订农机推广规划。深入基层走访调研，亲自对机具实验对比，做好机械的选型定型，耐心听取广大农户对农业机械的需求和建议，形成准确的农机需求的数据信息。

二是加大农机推广宣传力度。组成农机推广宣传小组，利用多种宣传方式，宣传农机新机具、新技术的优势。利用农机网络媒体，抓好农机化技术推广、技术培训和宣传工作。充分发掘农机化新技术、新机具的研发、推广、技术培训、农机标准化和质量管理典型。

三是加强农机新技术、新知识培训。依托单位技术优势，开展驾驶操作、修理维护、技术指导、经营服务等实用人员的培训，以提高农机作业服务能力，增强致富本领。组织技术人员对机手进行新技术培训，提高农机手掌握使用现代农业装备的水平。

四是加强春季农业机械检修工作。确保机具作业性能。抓住当前有利时机，抓紧做好季农业生产各类农机具的检修、保养以及新机具的引进、演示示范和机具改进等工作，努力保证新技术机具保持良好的作业性能。

五是积极抓好推广队伍建设。积极培育和发展在农机新技术新机具创新、推广、应用以及农机经营方面的带头人为新的农机特邀推广员，进一步壮大农机推广的实力。

工作简报 篇四

20日，记者从咸安区迎接全国社区禁毒工作观摩预演现场会上获悉，近年来，该区按照“综治牵头、禁毒主导、管理入格、帮扶到户”理念，全面铺开社区戒毒康复工作，并扎实将戒毒康复各项工作措施落到实处，基本做到对社区戒毒康复人员“找得着、管得住、帮得实”。

据悉，该区在开展这项工作时，通过与各单位、小区、宾馆、网吧、KTV等公共场所层层签订禁毒工作责任状，形成全民禁毒的工作格局；街道办事处建立中心戒毒社区，各村、社区建立工作站，各工作站在中心戒毒社区的指导和管理下开展工作，中心重在管、工作站重在帮。社区戒毒工作延伸到网格，网格员及时将相关对象找到纳入管理，做到不落一人、不漏一人、不脱一人。

同时，在公安部门配合下，将吸毒人员按危险程度分为红、橙、蓝、绿四个不同类别来管理。对强戒人员，定期与其家人联系，待出所时及时纳入管理；对三年未复吸人员，以帮扶为主，一般半年一次尿检抽查。对社区戒毒康复人员，实行入管时宣誓，实行一周一见面，半月一谈话，一月一走访，一季一汇报、半年一评估、定期尿检的常态化管控。并且，充分发挥家庭作用，鼓励和要求家属配合做好监督帮教工作；充分发挥部门作用，用足用好政策，在低保、救助、劳动就业、社会保障等方面给予吸毒人员各种帮助。

工作的简报 篇五

秋天，是收获的季节，田地里一片金黄，映出了甘州大地上一派丰收的景象，为进一步激发和调动广大职工、种植户投身秋季劳动生产的热情，确保高标准、高质量、高效率完成今年的秋收工作任务，近日，张掖市天宇种业有限责任公司组织开展了“劳动最光荣”职工收玉米劳动竞赛活动，以赛提劲、以销促收，掀起玉米收获高潮。

比赛当天，在沙井镇水磨湾村、光明村、先锋村、祁连村等玉米收获田间，一台台拖拉机和选手们整齐列队、摩拳擦掌。在竞赛开始前，张掖市天宇种业有限责任公司的技术员们为选手们讲解了收玉米劳动技能竞赛比赛规则，本次比赛以在规定时间内收玉米数量多者获胜。

随着裁判一声哨响，职工和种植户们就穿梭在玉米地中，有的掰玉米，有的搬运，大家熟练地进行着每一个比赛步骤，你追我敢，互不相让，忙得热火朝天。伴随着机器轰鸣声，一行行玉米尽数收入袋中，晒场里很快堆满了黄灿灿的玉米。经过激烈的竞赛比拼，和天宇种业工作人员的现场验收，最终评选出一等奖一名二等奖两名三等奖三名。

此次竞赛紧紧围绕秋收生产，以引导广大职工、种植户精细作业，确保粮食颗粒归仓为目标，以“节本、提质、增效、减损”为原则，充分激发了职工群众的劳动热情和工作干劲。通过竞赛引导、示范带动，不仅能全面激发秋收生产热情，让职工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到秋收生产中，也为来年再生产工作夯实基础。

据悉，近期受新一轮疫情影响种子收获困难较大，职工流动受限采收人力不足，加之传统收获模式需要大量的人工费用，近日工价已达430元/天，采收成本已超了500元/亩，极大挫伤了农户种植制种积极性。面对这种情况，张掖市天宇种业有限责任公司果断决策，积极探索新的生产模式推进农业现代化，采取传统收获模式与现代机械化模式相结合的`方法，部分生产基地启动机械收获田间全苞叶和工厂化机械扒皮，大幅降低了农户雇工难、采收成本高的问题，成本每亩可节约150-200元，保证收获质量和进度，大幅降低了不可预见因素造成的影响，保障生产成果颗粒归仓。

下一步，张掖市天宇种业有限责任公司将加大宣传指导，大力开展技能培训，引导群众科学收播，持续稳定优质快速供应，全力维护好玉米制种基地生产经营，搞好劳动技能竞赛，激发广大天宇职工劳动热情和创造活力，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实增强职工综合能力水平，推动公司发展再上新台阶。

工作的简报 篇六

20xx年9月1日上午，教育局党委委员孙传水、教育督导室孙勇主任、社区学院钟绍军院长等一行到盐井小学就开学工作、教学工作、校园安全、疫情防控等情况进行了检查，张清阳校长带领全体行政班子就相关工作向检查组做了详细的汇报。

孙党委一行首先了解了学校的招生入学情况、五项管理及“双减”工作的培训和执行情况，详细查看了新学期开学秩序、疫情防控及收费落实情况。随后，检查组巡视了校园环境，对校舍、操场、食堂等安全重点部位进行了详细的查看。最后，孙党委一行对检查中发现的不足及管理中的重点环节、重要措施进行了详细的指导。

检查组一行充分肯定了我校开学各项工作，认为我校工作能够保持严谨认真的`工作作风，各项工作全面细致，责任落实到位。检查组希望我校再接再厉，充分发挥教师工作的积极性和创造性，担负起社会责任，齐心协力，努力提升办学水平。最后，孙党委强调：务必记住安全无小事，时刻抓实安全管理和疫情防控，确保师生平安、校园安宁。

新学期，新起点，我们坚信在教育局领导的悉心关怀和指导下，我校将不忘初心，砥砺前行，努力提升教育教学质量，办人民满意的教育。

公司工作简报范文 篇七

近期，为满足各科室紧缺岗位用人需求，同时也是对20**年12月招聘工作的补充，经医院院管委会研究决定于2014年5月面向社会开展一次自主招聘工作。

本次招聘共提供17个专业共计30个工作岗位。在确定招聘计划后，人事科积极联系信息科对我院外网人才招聘栏目进行改版，原来只能将招聘通知发布到滚动信息栏不容易被看到，改为在醒目位置主栏目里开辟“招聘英才”专栏，方便外界直接进入招聘专栏看到相关信息。同时积极联系科教科、党办，将招聘工作通知发布到各大高校网站及政务公开网、涪风论坛等媒介。在强化媒体宣传的同时，还将报名时间也由原来的一周延长到两周。本次招聘共收到10个专业计50人报名及投递简历，其中临床医技人员24人，职能后勤窗口人员26人；本科生20人，大专25人，其他人员5人。在接受报名的过程中，还通过鼓励应聘人员积极与相关科室联系，增加了应聘者与科室之间的相互了解。

在随后的应聘人员考试考核工作中，在人事科的主持下，得到了医教部、护理部、纪检室等部门的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位， 8：30分笔试正式开始，10：00笔试结束之后，须参加技能考核的人员在工作人员的引领下到相关科室进行技能考核。在考试考核、成绩汇总的过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。12：00人事科汇总各专业考试考核成绩经院领导审核并确定了进入面试人员名单。下午14:30在总务科会议室进行集中面试。面试由王晓波院长、夏平书记主持，在家院领导及医教部、护理部、人事科负责人参与。下午17:00面试结束，综合考试考核成绩及面试情况，最终确定拟招聘18人，其中临床医技人员11人，职能后勤窗口人员7人。本科生9人（应届毕业生6人）；大专生8人（应届毕业生4人），其他人员1人。

最后，人事科组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们医院这个团队，参与医院的建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前的各注意事项及需要办理的手续等。要求所有人员必须参加医院统一组织的体检，体检合格者方能签订聘用合同，体检不合格者不予聘用；2014年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同；对于有原单位的人员，必须先解除与原单位的一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。

本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医教部、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门的积极配合，人事科精心组织、工作细致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出的岗位需求。

工作的简报 篇八

为进一步强化农村群众交通安全宣传教育，有效推动“美丽乡村行”道路交通安全巡回宣讲主题活动深入开展，落实夏季突出交通违法行为专项整治百日行动工作，连日来，吉木萨尔县公安局交警大队组织宣传民警形成交通安全宣传小分队，以全面提升农村群众交通安全意识为目标，积极深入田间地头、村委会持续开展美丽乡村行交通安全宣传活动，多措并举、强化实效，教育引导广大农村群众自觉遵守交通法律法规，杜绝各类交通违法行为。

活动中，宣传民警主要针对村民交通法律和安全意识缺乏的实际，以及农用车较多的特点，通过发放交通安全宣传材料、粘贴海报、悬挂横幅等方式，面对面普及交通安全知识，以通俗易懂的语言讲解酒后开车，超员超载、超速、无牌无证、三轮车违法载人、不系安全带、驾乘摩托车和电动车不戴安全头盔等交通违法的危害性。同时结合辖区内发生的典型事故案例，让村民引以为戒，自觉养成遵守交通法律的良好习惯，时刻牢记安全出行。

通过美丽乡村行系道路交通安全巡回宣讲活动，进一步夯实了农村道路的交通安全防线，有效提高了农村地区的重点车辆和驾驶人的文明交通理念，为夯实农村地区“守法规、知礼让”交通安全文明意识，创造安全、文明、有序、和谐的农村道路新环境奠定坚实的基础。

工作的简报 篇九

20xx年5月21日，中国建筑工程总公司（以下简称“中国建筑”）组织召开20xx年是中国建筑“十二五”发展时期的关键一年，形势复杂、任务艰巨、责任重大。法制工作要在党的精神指引下，按照国资委相关要求，锐意进取、开拓创新，为公司在转型升级、提质增效道路上提供坚强法律保障。在下一步工作部署上，官庆总经理提出三点要求：

一是强化法律体系建设为“行稳致远”提供有力支撑。

集团公司外部面临市场竞争压力，内部面临调整结构转型升级压力。因此，企业法律工作最重要的就是发挥预防保障作用，通过加强法律体系建设，化解外部产生的法律风险，规范内部经营活动，不断提升律风险防范水平。同时，要不断缩小各单位之间法律管理差距，法律管理基础薄弱的企业要与法律管理先进的。企业进行对标，及时解决法律管理短板，就制度设计和管理等内容进行，在对标中提升，在对标中超越，促进公司整体风险防范能力的提升为公司稳健经营提供有力支撑。

二是要提升法律管理水平，为“提质增效”奠定坚实基础。

通过引进和培养法律人才、提高法律人员持证上岗率、推进商务法务人才队伍建设，提升法律队伍专业素质能力；通过强国际国内市场环境分析、研究，认清企业发展形势；探索多为海外业务提供法律支撑和服务，不断加强海外法律管理，增强海外风险管控能力；以知识产权管理为手段，以商标、专利及著作权等为载体，加强自主创新，强化公司品牌打造。

三是要加强法律管理创新，为“转型升级”提供法律保障。

适应公司转型升级的需要，拓宽法律服务领域，加紧开展有关城镇化建设、国企改革、自贸区政策、节能环保、ppp等业务领域的前瞻性研究；在国有企业股权多元化、优先股试点的大背景下，延续创新发展的“传统”，促进企业按照现代制度科学运营，在法治框架内开展管理活动，在创新中实现“依法治企”；探索建立协同创新的工作机制，整合内、外部法律资源，尝试在具体法律业务处理上打破单位之间的壁垒，营造共同创新发展的良好氛围。

中国建筑总部相关部门、事业部、子企业相关负责人、总法律顾问、法律人员共900余人在北京主会场及全国20处视频分会场参加会议。