早会内容范文(推荐（精选6篇）

该页是泡面作文小编为大家整编的早会内容范文(推荐（精选6篇），欢迎参考，希望对大家有所启发。

早会 篇一

（一）撰写概述

2、撰写要点

（二）套用范本

三、具体分栏策划

下面需要说一下设计的具体内容、每个栏目应该是格式统一的。

1，栏目概述，其中包括栏目定位，栏目目的，服务对象，子栏目设置，首页内容，分页内容、这一部分起到一个索引的作用，让领导看起来能对栏目有一个大概的整体把握和了解。

2，栏目详情，就是把每一个子栏目的具体情况描述一下，其中包括各个子栏目的名称。

栏目目的（把子栏目的目的写清楚）

服务对象（用以明确栏目的发展方向，为更好地达到目的而做哪些具体内容）

内容介绍（详细说明本子栏目的具体内容）

资料来源（说明该栏目的内容来源是什么，以保证栏目开展下去不会出现没有内容的情况）

实现方法（讲述实现这个栏目的具体方法）

有关问题（栏目负责人在栏目的策划过程当中想到的，目前尚未解决的问题）

重点提示（重点提示美工人员或编程人员需要注意的地方，或需要结合的地方，也可是栏目策划人员对该子栏目在这些方面的良好建议）

5，附录，用以记录这个文档的历史修改过程和改了哪些内容。

四、具体设计制作

五、整合测试（由专业人士操作）

1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。

2、选择操作系统，用unix，Linux还是Window2000/NT、分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。

1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。

3、内容的更新、调整等。

1、服务器稳定性、安全性。

2、程序及数据库测试。

4、根据需要的其他测试。

2、搜索引掣登记等。

各项规划任务的开始完成时间、负责人等。

（十）费用明细

各项事宜所需费用清单。

早会 篇二

顶气球游戏是一个带有对抗的早会互动小游戏，游戏不仅能丰富大家的晨会，更重要的是该游戏能够培养大家的团队协作能力，增加团队凝聚力，也是一个特别好的团队游戏。适合销售类企业员工的早会互动。

参加人数：10人为佳，分为两队

游戏道具：气球若干

游戏规则

1、首先，以下图的形式将场地划分为A、B两个区域；

2、A、B队各自拿一种颜色的气球，然后吹满，必须每人一个气球；

3、游戏开始后，两队人员用头顶气球，将气球送至对方的区域；

4、本队的队员可以帮助自己的队友顶球，也可以顶对方的球，阻止其前进；

5、顶球时，必须用头，如果用其他任何部位碰到气球，或者气球掉到地上，则必须回到起点重新开始；

6、那一队最先将本队的所有气球送至对方区域，那队就获胜。

游戏提示

1、游戏中可以A队拿红色气球，B队拿蓝色气球，从而防止在中间穿越区域将气球弄错；

2、气球最好吹的越大越好，太小了滞空性太差，不容易顶起来；

3、如果有人先将自己的气球顶到了对方区域，然后就可以过来帮助本方的队友顶球，当然最好的是去骚扰对方人员；

早会 篇三

欢迎参加——分公司特别举办的“增员早会”！我是今天的主持人周宏波，非常荣幸由我来为大家担任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过这段美好而愉快的时光！

现在，我宣布：加盟国寿，相约成功专题早会现在开始！

各位朋友，曾记否这样的一首歌：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。的确！年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作！我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦！

但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的`工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的关键转折点呢？今天，我们就将借助今天这个早会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞！

早会 篇四

转眼间来金华义乌服务部近3月，这段时间我真正接触到了保险营销，接触到了外勤销售团队，了解团队的管理、运作。通过3个月的工作，感觉自己成长了许多，学到了很多以前不具备的知识、技能，当然也发现了目前金华义乌团队所存在的一些问题。现总结如下：

一、主要工作职责及收获

我在金华义乌服务部主要是负责好团队的训练工作。具体为早会的运作，业绩追踪和业务人员陪访、心理疏导等。以前没有接触过保险销售，仅仅刚开始在金华中心支公司学习专业保险销售流程等理论知识，片面了解一下保险营销的理论知识。来到义乌后，我发现理论和实际的差距真的很大，需要灵活运用，任何理论都只是指引我们一条前进的方向，具体的实践过程还是要根据实际情况加以改进。早会是进行人员管理的最好的方法，没有早会就不可能做成事情。只有每日出勤，业务伙伴才会意识到自己是义乌服务部的一员，才会出去拜访客户，队伍才能动起来。如果长期不出勤，就不会觉得自己和公司有联系，长此以往就流失掉了。早会是我每天必不可少的事情，凝聚人心成了早会在义乌的第一要务，学习技能等都排其次。通过与刘经理的讨论，我们制定出了较为固定的早会流程，注重在训练上下功夫。通过早会营造的氛围，训练、激励团队，较好地对队伍进行把握，针对个别伙伴个别辅导，取得了不错的效果。

对于电话追中，我是很矛盾的，感觉自己作为一位刚大学毕业的新人，就想来管理三四十岁的人，就怕业务员有这种想法，但如果不追踪，公司的业绩就经常处于停滞状态，迟迟不能有所突破，每个人都是需要有人来督促才紧张起来的，每个人都是有惰性的。硬着头皮打了几天的电话，发现其实我们的伙伴很好沟通，大家都很客气，而且很乐意和我聊聊。经常给伙伴打电话，一来询问业绩，二来增进感情，三来顺便解决一些小的业务问题和伙伴的心理问题，予以安慰、鼓励。一段时间下来，发现自己交了很多朋友，在义乌也不孤单了。与队伍保持良好的感情，电话追踪是一个很好的手段。

通过我们的努力义乌9月份取得了一定的成绩)泡面作文○www.paomian.net(，虽然这成绩与一些大型、成熟的团队还有不少差距，但是对于我们亲身参与其中的每一位伙伴而言，都是完美的超越，每一分的保费都是那么来之不易，都浸透这我们的艰辛、汗水和泪水。而我也获得了义乌业务伙伴的喜爱，也和好多伙伴成了忘年之交，这让我很开心。

二、义乌目前存在的问题

在义乌呆了3月，也发现了一些问题，谈谈自己的想法。

1、义乌团队架构不全面，导致人员难以得到最好的培养

2、主管业务技能整体较弱，未能很好得带领团队

义乌目前一些主管是筹建时特晋上来的，有些甚至是“白板”，还有的主管虽然是依照基本法晋升上来的，可都存在着技能、管理能力和管理意识不足，主管和组员各自为政。但我们的龚险峰主管非常用心，每天早会后都会主动留下来与组员沟通，与经理沟通，力求将团队力量最大化发挥。

针对目前存在的问题，我想我们需要①尽快启动新增工作，搭建完整的有义乌特色的团队；②支持、鼓励团队中的绩优分子尽快晋升，带出自己的队伍；③树立绩优典范，以绩优收入为带动。

感谢领导一直以来的关心，感谢义乌的各位伙伴，感谢刘经理的帮助。我会继续努力，成为一名优秀的组训。

早会 篇五

一、会前：

各位伙伴大家早上好！为了让咱们的早会有个很好的氛围，请大家把手机关机或者调成静音状态。早会期间请不要随意走动，需要去卫生间的伙伴抓紧去一下，咱们早会5分钟后开始！

二、开场白：

各位准主管，大家早上好！很高兴今天的早会由我来主持。今天是5月3号星期一，天气晴，气温较高请大家出门注意防暑，特别是女士做好防晒准备。

早会第一项请大家全体起立，与我一起齐唱司歌平安颂齐声诵读\公司训导。

好，全体就坐！

三、早会第二项才艺展示：

四、接下来使我们的才艺展示：

请欣赏手语舞-最炫民族风。有请我们的同事。

好。掌声回馈他们的精彩手语舞

五、领导做工作回报

今天还有幸邀请到了咱们分公司二元筹备部领导xx来到了咱们早会现常让咱们用特有的掌声欢迎xxx领导做精彩致辞。

掌声感谢分公司领导的精彩演说。

六、工作总结

接下来由我们阳城二元筹备部经理裴理虎经理为大家顺利通过代理人考试做祝贺词。掌声有请裴理虎经理。

掌声回馈裴经理。

七、早会尾声

好，现在我们大家斟满自己的酒杯，让我们一起举杯祝贺我们的同伴和我们自己顺利通过代理人考试。

为了让我们今天的早会进入高潮，下面由我们主任为大家献歌一曲。掌声有请主任。

今天的早会到此结束，下周一的早会8：准时开始。下周进入我们的衔接训练课程，请大家准时参加！

早会 篇六

XXXX大学本科课程教学大纲格式

课程名称：（中文名称 英文名称） 学分： 总学时： 实验（上机）学时： 开课专业：

一、课程性质、目的和培养目标

（课程性质是指课程类别以及在课程体系中的位置）

二、预修课程

三、课程内容和建议学时分配

（课程内容是指课程的章节内容）

第1章 ********* （*学时） ********* *********

四、实验（上机）内容和建议学时分配

五、教材和参考书目

六、课外学习要求

（例如：可包括课前预习、课后复习、读书报告等项内容）

七、考核方式

（例如：可由书面考试、实验考试、读书报告、平时作业等组成，并说明各部分所占总成绩的百分比）

八、其他说明