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《干法》读后感9篇

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认真品味一部名著后,你心中有什么感想呢?不能光会读哦,写一篇读后感吧。千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是人见人爱的小编分享的《干法》读后感9篇,希望能够为您的写作带来一些帮助。

《干法》读后感 篇一

如何做人是个大学问,是我们每个人一生都研究不完的学问。但是“做一个怎么工作的人”,我通过《干法》这本书有所心得。

说来惭愧,在阅读此书之前,我对工作的意义并没有多大的了解,也像许多人一样,认为工作无非就是为了赚钱,为了过好的生活。但当我看完此书之后,使我懂得了工作的真正意义,“认真的工作,付出不亚于任何人的努力”,将会使自己的人生变得更加有价值。书中讲述的道理能够让我感悟到很多,多到不知如何准确的表达出来,但是有三个方面在我脑海中越发清楚。

第一,做一个憨直的,认真的,专注的,诚实的工作者。很多人以为,只要自己平时做事反应灵活,才思敏捷,就一定可以在公司干出一番大的事业,这个想法是肯定的。然而,当我们在工作中遇到困难或挫折时,却没有一个良好的心态来应对,或者说不能将自己的工作持之以恒的做下去,导致“新生倦意”。于是便慢慢的开始厌烦自己的工作,甚至逃避工作,长此以往,则会将当初的工作目标与工作热情全部吞嗤。为什么会这样呢?因为我们所缺乏的正是一种以憨直、认真、专注、诚实地工作作风,在后续工作中,我会朝着这个方向学习的,努力成为一个憨直的,认真的,专注的,诚实的工作者。

第二、做一个“自燃型”的人。稻盛和夫先生在书中讲到,物质有可燃型,不燃型和自燃型三种。其实,人也是一样,在工作中,我们常常都是等到领导吩咐了才去干,或者是等到有了命令才去做,这

样的思想便可称之为不燃型。我们可以看到,在任何一个企业或公司,都非常期望得到可燃型的员工,而绝非是不燃型的员工,所以,我们要做就要做自燃型的员工,在领导未吩咐之前就自发的去做,将自己的能量最大限度的发挥出来,让工作顺利进行,成为一个“自燃型”的人。

第三、完美工作的人。 许多事情的成功,都是取决于“最后1%的努力”,不管多么细小的工作都要用心去做,投入100%的力量,我想这就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中,要求越高,质量也就越高,只有保持高标准的要求,才能做出高质量工作。在工作中追求尽善尽美应当成为我们追求的目标,记得在以前,我也常常觉得,自己公司做的产品都那么好了,而客户却为什么不满意呢?甚至是在某些时候还会去抱怨客户的要求太高,抑或是痛恨公司难道就不能做出更多的让利促销活动吗,现在想想,觉得自己的想法真是太幼稚了。诚如稻盛和夫所言,客户苛刻的要求就是在锻炼我们,磨练我们,我们必须怀着虔诚之心,感恩之心来接受客户对我们高标准的要求,只有这样,才能在残酷的竞争中脱颖而出,成为同行业中最有实力的公司,个人在这样的公司和环境中工作、磨练、成长,才能成为一个无限趋于工作完美的人。

最后,我要阐述一下自己对本书其它的看法,没错,这本书在我看完之后,的确是让我学到了很多,尤其是对工作的方法,热情,以及思维模式,让我受益匪浅。但是,我隐隐感觉到,京瓷的成功,稻盛和夫的成功,并不只是源于这些,更多的是在于一个人,一个企业

的信念,他们工作的信念,他们工作的灵魂,是什么会让他们如此执着的工作下去,没错,就是坚定的信念。而一个企业的信念,灵魂,则往往取决于公司的高层领导者,是他们把这种信念,灵魂注入到每一个员工身上去,让他们懂得了工作的真正意义和目的,我相信,当这种工作的信念充斥到公司每一个角落时,公司的前途一定无可限量。

《干法》读后感 篇二

近期,领导跟我推荐《干法》一书,我一直想买来看看,还没等我付诸行动,行里就统一发放了这本著作,且不论书中精妙,单单这种做法,就有利于提高我行职工的个人素质和道德修养,且有利于营造良好的学习氛围和工作氛围。话题转正,在拿到这本书后,我便时常抽取闲暇零散时间翻上一番,我个人不喜或长篇大论,或理论罗列,这本书恰恰以小短文的形式来呈现,很对我的胃口。这本书是稻盛先生结合自己70余年的切身经历和工作体验,为职场中的读者点燃指路明灯。以下,是我的几点感悟。

书中说到"工作就是提升心志,磨练人格的修行。"工作造就人格,就是要通过每一天认真踏实的工作,逐步铸成自己独立的,优秀的人格。这样的道德说教,同现在大多数的年轻人一样,我也曾不屑一顾,但是,自从我大学毕业进入农发行工作后,这种年轻人浅薄的想法就彻底被现实粉碎了。干活,我对其二字的理解即为"只有干,才能活。"究其根本,起初我认为工作仅仅是养家糊口之用,当然直至今日我也并不否定,干工作最基本的目的就是"吃饱饭",但入行五个月以来,我渐渐有所感悟,从做成第一笔业务到第一次得到领导的夸奖;从参加各种会议到新员工培训,种种的工作经历使我不仅在业务方面有所提升,更是一种心境的改善和升华。我不再依靠父母,而是靠自己自食其力;遇到困难我不再跟朋友抱怨,而是努力找寻解决的方法,这都是工作带给我的改变。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

书中说到"每天每日,在拼命思索的过程中,愿望就会渗透到潜意识里。这样一来,即使不特别留意,在意想不到的场合,潜意识也会发动,给你启示。而且这种启示往往触及事物的核心,使问题一下子得到解决。要实现高目标,前提就是持续地怀抱能渗透到潜意识的强烈的愿望。"读到这里,我想起了以前上学时候学过的理论,物质决定意识,意识对物质起反作用,这跟书中的潜意识思想有着异曲同工之妙。起初,相信很多人都认为我们的微信群没有什么实际用途,也有很多老同志对新科技的适应存在一些困难,但我慢慢发现,这个微信群的作用已经在日益凸显,通过这个微信群,以及相关的"每日情况报送制度"和"通讯员制度",在纵向上,上级行可以知道基层行的工作动态,以即时把控;在横向上,各支行领导班子间可以做到信息共享,互通有无,各部室也可互相了解彼此的工作状态和工作内容。毋庸置疑的是,这个微信群已经成为一个连接整个齐农发的纽带和桥梁,也在潜移默化地调动大家的工作积极性,提高全行的工作效率。

书中说到"所谓人生,归根到底,就是一瞬间,一瞬间持续的积累,如此而已。每一秒的积累成为今天这一天,每一天的积累成为一周,一月,一年,甚至人的一生。那些让人惊奇的伟业,乃是朴实,枯燥工作的积累。"我们从小都是听着"铁杵磨成针"的故事长大的,都知道滴水可以穿石,但真正做到一生坚持的又有多少人?我所在的依安行,有位姓崔的老同志刚刚退休,我称她崔姨。崔姨在我们发行做了一辈子会计工作,谁说只有当官的才是成功?崔姨把她的一生最美好的光景都奉献给了会计行业,奉献给了我们发行,这种默默坚持,始终如一的精神是使我钦佩的,也是我们这些新入行的年轻人需要学习的。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以至江海。我要走的路还有很长,加油!

《干法》读后感 篇三

稻盛和夫用自己的亲身经历讲解了关于工作的价值,告诉我们如何去工作才能让人生获得一个好结果。首先给自己有长远的眼光,看见“完成是的状态”给自己定下高目标,注入我们100%的热情,付出不亚于任何人的努力,用积极的心态去迎接挑战,努力让每一天都过得充实,每天都比前一天有进步,就不怕实现不了,因为人本来就具备让愿望实现的能力。其次,在这个过程中,我们要力求完美,注重每一个细节,因为细节决定成败。同时,抛开自己感性的烦恼,在工作中培养自己的敏锐度,及时的发现问题并解决问题,坚持不懈的去努力。最后,不要总想着自己不会、自己做不好,用冒险的心去接受挑战,敢于创新,无论多渺小的工作都积极去做,抱着问题意识对现状进行改良,将我们期待实现目标的强烈愿望变成潜意识去不断激励自己,即使遇到困难也绝不放弃,全力以赴,这种坚定的信念会带领我们走向成功。

即使能力很平凡,到只要付出不亚于常人的努力,用正向的思维方式和热情去积极面对,就可以弥补能力的不足,从而取得巨大的成功。

《干法》读后感 篇四

这本书核心讲了“热爱工作”四字,从为什么要热爱工作、如何热爱工作,以及如何将热爱工作变成人生的获得幸福的源泉。听上去似乎很鸡汤,但细品实则不然,大师到底是大师,他是站在更高的角度去看待工作。

为什么要热爱工作

人工作的目的是为了提升自己的心志,是实现自我价值的体现。他以自身的经历说明,全身心的投入工作,可以造就人格,“极度”认真地工作能扭转人生,专危为机,稻盛和夫先生早年也曾机遇不佳,当年他毕业之际进入的制造绝缘瓷瓶企业经营不好,濒临倒闭,同期进入的人都纷纷离开,稻盛和夫也曾试图离开,但因种种原因未果,最后只剩塔一个人留下,实在无奈之下,他决定先埋头干活吧!此后他不发牢骚、把所有的精力都集中到工作上,全力以赴的用积极心态认真面对工作,他自己总结这段时间自己是“极度认真”的状态,就是在这样的状态下,不可思议的事情发生了,工作上不断取得出色的科研成果,同时自己之前的烦恼也都消失了。所以,他说人生中的困难和挫折,正式我们人生的起点,也许正是你的最大“幸运”。正如生物界中,冬天越冷,来年春天的樱花一定开的越烂漫。是有同样的道理。

当你开始热爱工作的时候,你会发现热爱会燃起激情,热爱会激发灵感,热爱会陶冶人格,热爱会获得天助,最终热爱会导致成功。

如何热爱工作

首先,要改变心态,成为自燃型的人:稻盛和夫先生说他当时对于新型陶瓷的研究也没有什么兴趣,只是被动的被分配去做,而且在实际点的工作中也没有人指导他,在这样的环境中要喜欢热爱自己的工作实在不容易,因为辞职没有成功导致留下来,他尝试逼着自己先工作,从不排斥,不厌恶工作开始,沉浸工作当中,然后积极行动起来,慢慢喜欢上了这个研究。

其次,要以高目标为动力:持续付出不亚于任何人的努力。稻盛和夫先生说我们人本来就具备梦想成真的巨大潜力,高目标就是个人和组织进步的最大动力,要把这种动力渗透到我们的潜意识中,然后我们付出“不亚于任何人的努力”就会向目标前行。

再次,抓紧持续的力量:稻盛和夫说所谓的人生,归根到底,就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”如此而已。将努力变为“持续的力量”,就能让你的“平凡的人生”变为“非凡的人生”,你就会有欠打的力量。

让热爱变成人生幸福的源泉

稻盛和夫给出了人生的公式=思维方式*热情*能力,并且说,只要持有“正确的思维方式”,满怀热情,付出不亚于任何人的努力,把自己所持有的“能力”最大限度的发挥出来,每个人的人生一定会硕果累累,幸福美满。

《干法》读后感 篇五

读过稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。

在我看来,生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度,看过多少的风景,品咂过多少的人生滋味,而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中,能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷,这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命,无愧于造化赋予我们的天分。然而,现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰,在平凡中安心于平庸,工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段,一个每天不想去做而又不得不去做的事情,随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。

稻盛和夫先生,用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外,更重要的原因是提升我们的心志。他让所有的年轻人记住下面的话:工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说,尤其是刚进入职场不久的年轻人来说,更多的是平淡、烦琐、失望和抱怨。就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。如果不是当初哥哥反对他辞职,也就不可能有今天的京瓷公司,今天伟大的经营之圣——稻盛和夫。

当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后,只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业,这个时候,他做了一个很简单却极其重要决定:先埋头工作——不再发牢骚,不再说怪话,把心思都集中在自己的本职工作中来,聚精会神,全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度,确实如他自己所说可以用“极度”两个字形容:废寝忘食,拼命努力。而工作回报给他的是超越期待的惊喜,他从工作中获得了不可名状的兴趣,刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光,取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。所以我们常说,你怎么看待生命,生命也怎么对你,同样,你怎么对待工作,工作也怎么回报给你。

稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作,让自己喜欢上爱上工作,这对很多年轻同事来说是难以想象的。其实稻盛先生刚加入京都公司的时候也对新型陶瓷的研究工作毫无兴趣,他的办法是先排除厌恶工作的负面情绪,倾全力把眼前工作先做好,然后再在不断的努力过程中对工作投入感情,在这个过程中,就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引,正所谓“日久生情”,尤其是自己投入很多情感之后,开始一定是要强迫自己,但很快就会主动起来,尤其是看到了工作背后的意义之后。

有了热爱才会有执著,有了执著才会有矢志不渝,有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活,态度决定了一切,态度比能力更能决定一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的普通员工阿基波特么,为什么能力平凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中,而后能够成为标准石油公司历史上贡献最大的一任董事长?原因对每个人来说太简单又太难做到:对企业热爱,对所从事的事业热爱。

所以,我们每天的工作不是为主管而做,不是为老板而做,而是为了自己而做。而在工作当中,我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长,更有心志的提升,性格的成熟,人格的完善,个体人力价值的升值。所以,稻盛和夫还号召我们可以成为能够“自燃”的人,所谓“自燃型”的人,就是从来不会等别人吩咐了才去干,因为有命令才工作的人,而是主动积极,有强大内驱力的人。

感谢稻盛和夫先生对于工作理念和态度的总结,也让我们看到一个取得巨大成功的管理大师的智慧光芒,让我们感到,我们和大师之间差距只是——对待生命和工作的态度。

《干法》读后感 篇六

来到深圳进行公司内部培训的第一天,我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一书,公司以此书作为见面礼送给了我们这些新员工,感谢公司关怀。

在四天时间内我通读完了稻盛先生的这本书。在本书的开篇第一页就是马云、季羡林、松下幸之助等显赫的人物给予稻盛先生的各种赞誉,当时我半信半疑(这个稻盛和夫有这么传奇么?),直到我渐入佳境的拜读此书,我的激情和热情在此过程中也一次次被调动起来,对稻盛先生的敬仰和钦佩之情也油然而生,对即将到来的职场生涯已迫不及待。

通读此书后,个人认为稻盛先生成功的奥秘总结起来就是“正确的态度+超越常人的努力+持续追求完美+创造性思维”。

正确的态度

在本书的前言部分,作者着重讲了当代年轻人对待工作的态度,我们应该发自内心的为实现自己的人生价值而工作,而不是被动的厌恶工作。稻盛先生也以自己人生开始阶段的诸多不顺告诫我们要正视挫折,勇于克服人生中的磨难。 另外我们要以对待“爱情”的态度来对待我们的工作,迷恋上工作,只有这样才能主动的出击,才能成为“漩涡中心的人”。树立正确的工作态度乃是成功的第一步。

超越常人的努

有了端正的工作态度,其次我们就必须设定一个“高目标”,并为之付出“不亚于任何人“的努力。京瓷集团起初的发展阶段实力有限,而接收的IBM订单对质量的要求又异常苛刻,可以说给了京瓷一个看似不能达到的“高目标”,但京瓷在稻盛先生的带领下,克服了种种困难,达到了客户的满意目标,同时也给京瓷注入了强大自信。但在我看来,这种高目标的追求并不适用于每一个人,至少对于我来说。我认为人不应该把目标定得遥不可及,要定的经过自己的努力能够达到即可,像稻盛先生的这种冒险式的目标设定,我不敢苟同,但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇气。

稻盛先生成功了,但前提是付出了“不亚于任何人”的努力,我认为这一点是此书的核心部分。这让我想起了李巍总“十万个小时”的观点,按照常人的工作强度,我们能够三十年完成这十万小时的积累,但我们如果把这个工作强度增加一倍,我们就可以提前十五年达到目标。这个虽然达不到稻盛先生说的“不亚于任何人”的努力,但精髓是一样的,就是要想成功必须要比别人更努力!

持续追求完美

我很认同作者在书中的这段话:“在成功之前,要绝不罢休,不屈不挠,坚忍不拔;不能给自己设定界限,要不厌其烦,持续挑战。在胜利和挫折的考验中, 每一天都拼命努力,这本身就是在孕育成功的种子。”“持续”二字看似简单,但要真正实践并坚持下去并不容易。稻盛先生在书中提到,每每自己感到绝望的时候,总是有神的眷顾,并引导自己走向成功。但这并不是偶然,这是建立在稻盛先生持续的钻研、不懈追求的基础上的。因为,机会只给准备好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”观点说服了詹恩-里夫先生的“最佳”观点,对此我深表赞同。完美需要100%的努力,成败取决于最后1%的努力。注重细节是其中最关键的方面,就像京瓷用陶瓷制作半导体封装产品一样,外观的纯白鲜亮就是最后的1%。在追求完美的过程中一定能达到最佳,这就是我的解读。

创造性思维

书中讲到的多个实例都是看似外行的最终要比内行的更成功,这就是思维的问题,外行的思维更大胆更发散,通往成功的路径就更加多样。而内行往往被自己的专业困住脚步,思维受限。

即使是平凡简单的工作,只要不断地钻研创新,也会带来飞跃性的进步。每天一小步,日积月累就是一大步。

此时再翻到开篇看那些各方赞誉,心里没有了怀疑,有的只是认同。《干法》教会了怎么干,怎么干好,怎么持续的干好。感谢稻盛先生,感谢《干法》,感谢华润建筑。

《干法》是本好书,需要若干遍的阅读才能真正领会稻盛先生的经营哲学。

《干法》读后感 篇七

我刚读完稻盛和夫写的《活法》。咱们经常看的是《活法1》,还有一本是活法2。我这次看的是活法1。从昨天晚上6点钟在图书馆找到这本书,到今天下午四点半我终于看完了这本书。怀着虔诚的心,我记录了我第一遍阅读此书的感受。正如封面所说,此书需诵读三遍。当下记录,仅为记录思维之过程,以便后来的审视和分析。于是我带着这样的心情写下后面的文字。

个人认为《活法1》分两部分内容。

大都是作者自己的亲身体会,而且又是说不清楚道理的东西。但是主题的思想都是教人用普遍的哲学来引导我们做事和做人。比如他提到的真诚,不麻烦人,做事比所有人都努力等等。这里面突出体现让他命运转折的原因。稻盛和夫根据自己的经历,认为这一切归于心想事成。或者说内心的软弱的思想招来不幸的种子,正确的思想为人带来好运。而那些好的思想就是普遍的哲学和道德伦理。这点和《秘密》一书的思想不谋而合。不同的是《秘密》系统介绍了原理,而稻盛和夫自己说不清楚罢了。

《活法》后面的内容从宇宙和佛学的观点解释了很多关于生命和人生意义方面的事情。其中作者强调命运存在,并影响人类。这里的命运不是消极的迷信,而是对宇宙精神和因果规律的敬畏和尊重。然后稻盛和夫接着说,人的自由意志和努力也可以改变命运,让一切走向更美好的方向。完整的说,命运存在,因果循环,宇宙精神不可抗拒,我们应有一颗虔诚和踏实的心,同时,人心应积极向善,为他人着想,为了人类和社会的发展努力,让一切走向好的方面。

我读完,内心很震撼。但是这不代表我就会了,正如稻盛和夫说的知道不代表会。我们还需要多次的阅读,来理解其中的深刻内涵。其中很多都需要身体力行才可以领会,所以我只能怀着虔诚的心去付诸行动。

前言说,深处混沌时代,更该省思“活法”。为我们敲响了警钟,让在迷雾中左右摇摆的人停止下来,安定内心,继续前行。稻盛和夫说,我们需要普遍意义上的哲学,让我们安身立命。

第一章:你的梦想一定能实现。

当松下幸之助籍籍无名的时候,我们对于他的管理观念不以为然。当稻盛和夫盛名之下时,我们对于他的观念也不能过于神化。这需要我们更多的思考和体验。这一章,稻盛和夫教导我们用心渴望才可以达成目标。这和斯蒂芬柯维说的由内向外的道理是一样的。我们的内心需要调整到和行动一致的状态上,这样才能发挥最大的能量。相对论说,世界处于波动的世界。思想是一种特殊的频率,它吸引同频的东西。当你心情愉悦,好运即将来临。当你焦虑不安,不幸的种子也开始萌发。这一切虽然介于科学和神秘主义,但是它确实是自然之规律,宇宙之精神。

第二章关于思考的方式。

稻盛和夫说,应依据简单有效的原则去做事。他得到人生的公式:思维方式×热情×能力。思维方式决定方向,热情决定了能力放大的倍数,能力是基础。其中我最喜欢的是这一节:拿出百分之百的认真。要努力到连老天爷都想伸手相助的地步。要努力到自己都被感动。俞敏洪说,如果人的一辈子没有回忆起来让人泪流满面的片段,那就白活了。

第三章:磨炼心智,提升心性。

深沉厚重,第一等资质;磊落豪雄,第二等资质;聪明才辩,第三等资质。首重人格,次为勇气,最后为才能。心智和心性永远都要排到修炼的第一位。

第四章,以利他之心生活和工作。

以带着一个比呱呱入世时更美好的心离开的心态,来以利他之心生活和工作。超越了物质生活层面上的人生哲学,同时也是人生意义之所在。生而为人,除去物质代谢过程,剩下的只是灵魂。灵魂飘荡在宇宙中,永不消散。

第五章,与宇宙和谐。

支配人生中的两大力量:命运和因果循环。然而命运的力量并不是大到无法改变,超越之上的力量更是个人的努力,只要你心存善念,多行善事,一定能超越命运的安排。

《干法》读后感 篇八

读完《干法》后,我受益良多。不得不惊叹佩服日本人的百折不挠,精益求精的品质。这也就不难解释,为什么在二战后受到重创的日本,能在短短十几二十年恢复经济,乃至发展成为发达的科技和经济强国。

从稻盛和夫这个人,再到这个行业,再俯瞰整个日本,正是因为这种专业,创新,追求完美的大的竞争氛围下,人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业,人家的国家才成为富裕发达的强国。

当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及积极的人生态度,至少,我身边的朋友很少有。他们对于工作,仅仅停留在为了解决温饱而工作,为了工作而工作。

曾几何时,我也在不断的问自己,到底工作是为了什么?生命的意义是为了什么?看了《干法》后,我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活,而更好的生活也需要努力的工作才能实现,这是我所追求的答案。工作就是生活,而生活就是工作,如果对工作没有什么热情,相反对生活也不会有任何激情,对生活的态度没有积极,同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的,时常让人感觉到压抑烦躁,这是大多数的人的体会。

恰恰无聊是最让人堕落的根源,这是我的老师对我说的一句话,无聊是因为你对事物失去了热情,失去了兴趣,而无聊也会导致没有了积极的人生态度,最终导致一个人也不会有什么大的前途,一生默默无为,平凡的结束自己的一生,要严肃对待这个问题,警惕这个问题。像和盛稻夫一样刚参加工作的时候,找的并不是一个好的工作,跟他一起参加工作的差不多都走了,因为年轻,想法很多,正处在一个十字路口当中,是选择离开那家企业,重新寻找更好的工作,还是继续忍受寂寞,无聊,枯燥的工作,埋头苦干,积极进取呢?其实我们没个人都处在一个又一个的十字路口当中,不想抉择又不得不去面对,怎样才是对,怎样才是错,没有人去教你怎样做,毕竟你的人生是自己的事,别人也帮不上。

这时,当自己处在一个十字路口时就要认真思考了,三思而后行,做出的决定就一定要贯彻始终,不要回头,相信自己。很多时候就是错了,也不要后悔,有些人后悔当初要是那样就好了,要是不选这样或许会更好,这些都是事后无用的后悔,人生难免会有错,只要不重复犯错,就对了。曾经看过一本书,书上说现代年轻人很浮躁,城市也很浮躁,归根到底是心浮躁,要想做好一件事就必须冷静,戒焦戒燥,学会沉淀。前几年我一直很浮躁,很迷茫,生活的很消极,年轻人多多少少都会有些想法,现在的我开始慢慢找到些方向,开始朝着自己的目标在迈进,才恍然大悟,原来是缺少目标和梦想。把目标设置的太大,不容易实现,我就把目标变的小些,时间短些,待实现了一个再接着一个。我过的很充实,不再那么浮躁和迷茫了。

如何才能做好我们的工作,更好的生活呢? 我想:

第一,就是要改变心态,把一切消极的不好的心态摆正,积极向上的生活总比消极堕落要有希望,在任何时候都要心存希望,做任何事都往好的一方面想,事情也就坏不到哪去。没有了希望,万念俱灰,自然做什么都失败。

第二,就是要制定好目标,不管你的目标是远大的还是渺小的,总得有个方向吧!好在迷茫的时候,能找回来正确的路。

第三,就是持之以恒,艰苦奋斗,对生活对工作,热情饱满,做个所谓的“自然人”,年轻人一腔热血,就是要燃烧,燃烧自己的生命,用自己的智慧和汗水,定能成就幸福美满的人生!要素不需要太多,做个头脑简单的人会比较好,想多了也没什么用。

最后,是不要轻易被别人的消极观念影响,无论别人怎样,坏也好,好也罢。坚持自己的信念,以不达目标誓不罢休的壮烈“牺牲”的大无谓精神,努力工作,好好学习,天天向上。

以上就是我读《干法》所领悟的一些个人看法,书真是人类进步的阶梯,以后要多读书,读些有用的书,对提升自己的品行和能力很有帮助。

《干法》读后感 篇九

音频听了无数遍,文字二刷了,一如既往听的热血沸腾,想立刻冲出去工作。

在没读《干法》之前,听说稻盛和夫是一位传奇人物,日本“经营四圣”唯一还活着的一位【日本“经营四圣”,是指在日本创造“经济奇迹”时代的四位优秀企业家。他们分别是:松下幸之助(松下公司) 本田宗一郎(本田公司) 盛田昭夫(索尼公司) 稻盛和夫(京瓷公司)】,27岁时开始创业,赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。是个非常成功的企业家;后来听书知道,他25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造,也是位优秀的科学家;直到读完他的《干法》、《活法》及《活力》才发现,他的本质非其实个哲学家!

在稻盛看来,工作是人生全部的意义,且要用匠人般的精神去工作,追求完美。借由工作来“提升心性,磨炼灵魂”,让自己临老时的灵魂比降临之初的灵魂更好一点点!很认同这一点,这其实就是马斯洛需求理论的第四层:尊重需求与自我实现 。这是对叩问人生价值最完美的一个回答!用稻盛先生在《活力》中说的,人生便是一场为完善心灵而进行的旅程!

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