党建工作要点【精选6篇】

党的建设密切联系党的政治路线是党的建设必须遵循的一条基本原则。党建基本知识你知道多少呢？泡面作文为您精心收集了党建工作要点【精选6篇】，希望能够为您的写作带来一些帮助。

党建工作措施 篇一

一、指导思想

贯彻落实党的精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校中心工作，进一步加强党的组织建设、作风建设和党风廉政建设，加强广大党员和全体教职工政治思想教育，增强党的凝聚力，充分发挥全体党员在新形势下的先锋作用，为学校全面、协调、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、主要工作及措施

(一)重视政治、意识形态学习

学校党支部要把教职工的政治理论、意识形态学习摆在突出的地位，通过组织学习，统一全体党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证教育教学质量的工作目标任务上来。

1.健全学习制度。进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。政治和理论学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用。用好两个平台，“学习强国”激发学习力量，“三晋先锋”提升党建工作。要进一步增强党员领导干部学习的自觉性，加强党性修养，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增加教书育人的职责感。开展“争当学习型党员、学习型教师”活动，建立“学习型党支部”。

2.树立新时期党员形象。党员把加强学习、理论武装同改造世界观，改善工作作风结合起来。以提高党员教师职业道德素质为核心，以爱岗敬业，教书育人，为人师表为重点，以“发挥党员先锋模范作用”为抓手，身体力行，履职履责，努力奉献，树形象、促发展，凝聚人心，促进和谐。

3.加强师德师风建设。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育；集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合。规范教师从教行为，严格要求教师，净化育人环境。

(二)加强作风建设

1.用心开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政建设监督制度，规范从政、从教行为，办人民满意的教育。

2.加强对校务公开工作的指导。完善教职工民主管理，民主监督制度，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师能依法直接行使民主权利，自觉理解教职工的监督。在校务公开实施中，该公开的一律予以公开。

3.坚持“三会一课”制度。认真开展每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会。党员个人做自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评，并在教师中进行民主评议、党员互评。对民主评议满意度低于50%的党员，党组织要引导深入找差距，做自我检查和自我批评。

4.全面落实“三零”单位创建工作安排部署，以“三零”创建工作为切入点，深入推进学校“三零”单位创建工作。

5.全面贯彻上级有关扫黑除恶专项斗争会议精神，坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的原则，开展扫黑除恶督导检查、建章立制等工作。

6.用心探索党建工作新路子。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。

(三)开展各项活动

1.读书活动。以学校“晨读”活动为载体，开展“晨晓读书”活动。广大党员要认真读书，认真写读书体会，争做“读书破万卷”的典型，争做“书香家庭”的典型，争做“理论联系实际，学以致用”的典型，并带动广大教师、学生读书，营造良好的阅读氛围。

2.谈心活动。关心每一个教师，帮扶困难教师，自愿和群众结对子，定期与群众谈心，关心离退休教师。

3.信息化建设。除发挥学校板报阵地作用外，还要充分利用学校公众平台、三晋先锋网络信息化优势，开展党员学习教育活动，完善党建园地，搞好宣传报道，提升党员形象。更加重视学校宣传报道工作，加强对宣传工作的领导，为学校的发展创设良好的外部环境，构成凝聚力，政通人和的学校发展氛围。

(四)抓实“一校一评”

党建工作要点范文 篇二

融入中心大局，找准党建工作切入点

站在“十三五”崭新起点上，炼化公司积极适应经济建设新常态，提出了全面建设有质量有效益可持续的优秀炼化企业的发展战略。燃料油装储站党支部紧紧围绕公司“建设优秀炼化企业”这个中心大局，找准党建工作发挥作用的途径和切入点，统一思想，振奋精神，为圆满完成各项生产经营任务奠定坚实的思想基础。

一是统一思想，凝聚员工智慧力量。党支部把学习宣传、贯彻落实炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略作为一项重要任务来抓，认真组织全体员工分层次、有计划、有重点地学习讨论。同时，结合“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，把学习宣传、贯彻落实炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略同燃料油装储站实际工作有机结合起来，扎实开展好“五讲”活动，即：讲出成绩、讲透形势、讲清思路、讲明任务、讲细措施，确保每名员工都清楚炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略内涵和工作要求。

二是明确目标，落实岗位工作职责。为推动各项工作顺利开展，燃料油装储站党支部在储运厂党委的领导下，着力开展以“争当明星员工、争做先锋党员、创建标准化班组”为核心的“两争一创”活动，号召倡导党员在工作中当先锋、立标杆、树榜样；员工在工作中立足岗位、尽职尽责、建功立业。同时，党支部积极主动地结合工作实际认真研究，制定切实可行的具体措施，把指标分解到每个人，把责任落实到每个人，把压力传递到每个人，真正把各项工作任务落到实处。

三是搭建平台，深度融入生产中心。按照公司党委深化“三型”基层党支部建设的要求，以党员政治学习、班组模拟演练、综合人才培养为主要抓手，努力创建学习型党支部；以党建三联、党员责任区、党员主题活动为主要形式，努力创建服务型党支部；以“五新五小”活动、全面成本管理、标准化建设为主要载体，努力创建创新型党支部。同时，认真开展“标准履职・重塑形象・党员先行”竞赛活动，引导广大党员在遵守企业制度、标准化建设、全面成本管理等实际工作中充分发挥示范引领作用。

强化政治核心，抓住党建工作关键点

企业改革发展必须坚持党的领导，关键点就是发挥党组织政治核心作用和党员干部表率作用。燃料油装储站党支部始终坚持强化党员干部自身建设，认真履行工作职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

一是抓学习。党支部利用党员政治学习、双十读书活动、党课等多种形式加强政治理论学习，重点学习党规、系列重要讲话精神等相关内容。特别是对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，要求每名党员认认真真读，逐字逐句学，把《准则》和《条例》的精神内涵学懂、学透。牢固树立党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。

二是抓作风。炼化公司党委对党员干部提出了“思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风”五个方面的要求。燃料油装储站党支部把这五个方面的要求认真落实到实际工作中去，在思想上勇于担当，在行动上严格执行。我们对日常工作中存在的工作拖延、有令不行、有禁不止等现象大胆管理、严格考核；每位领导干部对定下来的事情抓紧实施，对部署了的工作一抓到底，对关键环节紧抓不放，实打实地干好每一件事、做好每一项工作、解决好每一个问题。

三是抓制度。对各种生产管理制度进行梳理，重点检查与国家法律法规、党纪政纪条例相违背的制度条款并结合实际继续完善，确保了制度的合规性和可操作性；针对梳理中发现的计量、数据、质量等管理方面存在的风险控制点，分别制订对应控制方案，有效强化风险管控。同时，每名领导干部和关键岗位人员都依据岗位职责和分工，按照清晰、简短、明确和本土化、本职化、单一化的原则，签订党风廉政责任清单和廉洁从业承诺书，以网页、公示板等形式公开公示，接受员工监督，进一步落实了领导干部和关键岗位人员的廉政责任，增强了党员干部廉洁自律意识。

提升服务意识，把握党建工作融入点

按照炼化公司党委加强“服务型党支部建设”的部署要求，燃料油装储站党支部把提升“服务一线、服务生产、服务员工”为核心的服务意识作为党建工作融入点，着力加强员工思想政治工作，持续关心关爱员工，为圆满完成生产经营任务提供坚强保证。

一是抓好员工素质提升。抓工作，人是核心。带好队伍的最佳途径是逐步提升员工素质。第一是提升员工技能素质。燃料油装储站从范围、内容、形式等方面创新培训工作模式，采取班组模拟操作、多层次导师带徒、团体技能竞赛、突发应急演练等多种方式，不断提升员工技能素质。第二是提升员工行为素质。以标准化建设为契机，分层、分级、分类建立岗位“员工行为”标准体系和验收标准，将制度、规范、要求等用标准固化下来，不断提升员工行为素质。第三是提升员工思想素质，深入开展职业道德教育，大力培育选树先进典型，为广大员工树立榜样和标杆，逐步引导员工从严格管理向自主管理转变，不断提升员工思想素质。

党建工作措施 篇三

摘 要 在党的十报告了强调了基层党建创新工作及加强基层服务型党组织建设工作，这为当前私营企业党建工作指明了方向，因此需要加强当前私营企业党建工作，充分的发挥党组织在私营企业中的重要作用，以此来进一步巩固党的执政基础和群众基础。文中分析了当前私营企业党建工作中存在的问题，并进一步提出了私营企业党建工作的改进措施。

关键词 私营企业 党建工作 问题 改进措施

随着我国经济体制改革的不断深入，当前我国市场经济取得了较快的发展，民营经济在国民经济中所占比例不断增加，在这种情况下，私营企业取得了迅猛的发展，无论是从业人员数量还是党员队伍都呈不断扩大的趋势，因此需要加强私营企业党建工作，充分发挥党组织在私营企业中的重要作用，这不仅关系到私营党组织的生命力，而且也直接关系到执政党的生命力，对巩固党的执政基础和群众基础具有非常重要的意义。

一、目私营企业党建工作中存在的问题

（一）私营企业党建工作存在外在化、边缘化和市场化的倾向

一直以来我国私营企业党建工作都存在着一定的欠缺，党组织建设存在一定的真实，有严重的外在化、边缘化和市场化的倾向。这主要是由于当前私营企业中存在许多人由国有企业改革过来的企业，国有企业在改制后党组织的领导关系也随之发生了较大的改变，但无论由哪个部门管理私营企业的党组织，都不再存在真正意义上的管理，实质上属于一种挂靠关系。再加之当前私营企业党建工作无论是政府党委，还是政府管理部门及公务人员都不愿意涉及，而且各级政府党委对私营企业党组织也没有明确的管理制度和考核指标，不存在上下级领导关系，缺乏约束和管理，多数处于放任自流和顺其自然的局面，导致私营企业党建工作处于外在化。

国有企业在改制成私营企业后，党组织也接受了改编，可以说变为私营企业后，国有企业原有的党组织领导体系也随之消失，企业党组织组织空间和活动空间都受到较大的限制，专职党务工作者被取消，即使还设立了兼职党务工作者，也多没有行使组织领导作用，可以说在私营企业中，党组织名存实亡，没有政治优势和地位，处于被边缘化的地位。

在私营企业发展过程中，私营企业为主更重视经济利益，一切以追求利润最大化为目标。党员在私营企业中做为与其他人员一样性质的“雇工”，即使设立了党组织，也存在长年不开展活动及对党员进行教育的问题，这也导致在长期发展过程中，党员不仅不缴纳党费，而且经济观念也开始代替了党性观念，党性原则上和党性观念都发生了一定的变化，价值观念存在着市场化倾向。

（二）私营企业发展党员具有较大的难度

私营企业雇佣的人员政治意识淡薄，往往只求工作稳定，收入高一些，对于靠拢党组织的愿意不强。再加之部分私营企业并没有建立党组织，这就导致私营企业工作人员与党组织脱离，而且企业外的党组织对私营企业内部员工情况又不熟悉，在没有私营企业支持的情况下，想在私营企业中发展党员具有较大的难度。另外，当前私营企业人员流动性较大，如果想培养入党积极分子，按规定程度要两年的时间，在私营企业中，部分人员往往工作一段时间则会跳槽，因此想要在私营企业中培养入党积极分子也具有较大的难度。

（三）私营企业党组织开展活动较难

党组织要想开展活动，不仅需要时间和空间，而且还要有活动经费的支持。对于私营企业来讲，党组织要想开展活动，无法占有工作时间，这就只能利用业余时间，部分企业连班制的工人业余时间不一致，这就导致党组织活动很难在时间上很难安排。而且部分私营企业并没有建立党组织机构，党组织没有活动场所，而且企业很难为党组织活动提供专项经费。而私营企业中党员人数较少，所能收缴的党费数额十分有限，这就导致没有可靠的经费来源，想要正常开展党组织活动具有较大的难度。

（四）私营企业党组织发挥作用难

私营企业的党员都处于“雇佣军”的地位，工作不稳定，当党的利益和企业主的利益产生矛盾的时候，这些党员就会处于两难选择的窘境。因此，要真正有效地发挥非公有制企业党组织及党员的作用，就要保障党员在企业内的合法权益，但不仅相关保障机制缺乏，而且也无法真正参与到企业重大决策中来，私营企业党组织难以发挥政治核心作用。

二、私营企I党建工作的改进措施

针对当前私营企业党建工作的现状，需要加快采取切实可行的措施来加以改时，进一步完善私营企业党组织，使其为私营企业的发展指明方向，确保私营企业更健康、有序的发展，成为国民经济快速发展的重要助力。

（一）发挥党组织的作用，争取业主对党建工作的支持

在私营企业中开展党建工作，需要以企业的生产经营和建设为党建工作的基点，使私营企业业主能够充分的感受到党组织的重要作用。同时，各级政府将企业党建工作作为评优争先的重要指标，并根据私营企业党建工作开展的情况来给予政策、资金和土地使用等方面的扶持。另外，作为私营企业党组织，需要充分的发挥自身的优势，在企业发展过程中协调好私营业主和职工之间的关系，并妥善处理好企业外部的各方面关系，为私营企业的健康持续发展创造一个良好的环境。

（二）明确私营企业党组织的地位和作用

私营企业党组织在企业中的定位应是“员工群众的政治核心”。私营企业党组织的地位决定了他的职能作用，主要以政治导向作用、企业管理作用、党要管党作用及桥梁纽带作用等为主。通过在日常工作中宣传党的方针政策、法律法规，抵制违反国家法律政策的行为，使企业依法经营，不偏离航向。积极主动参与企业重大问题决策，合理化建议，推动企业科学管理，与企业主一道促进企业发展。按照上级党组织要求，组织开展好党内组织生活，做好党员的管理教育和发展党员工作，发挥党组织在企业生产经营中的战斗堡垒作用。通过有效的形式和方法，畅通员工的诉求渠道，维护各方合法权益。做好员工的思想政治工作，协调私营企业主与企业管理者和员工群众之间的关系，维护员工和企业各自的合理利益，化解矛盾，在私营企业主与员工群众之间架起一道相互尊重理解的桥梁。

（三）强组织、抓队伍，推进党组织建设

利用单独组建、联合组建及挂靠组建等方面，根据私营企业党员数量来采取适宜的方式来加强党组织建设，扩大党建工作覆盖面。建立健全一系列党组织工作制度和工作规程，推动党组织工作制度化、规范化。要抓好党员队伍建设，不断提高党员素质，使企业党员真正成为政治素质过硬、生产技能熟练、模范作用突出的先进群体，成为企业生产经营的主力军。

（四）创新私营企业党组织活动方式

围绕服务企业发展设计活动，围绕企业的急、难、险、重任务组织活动，发挥党组织和党员的集体智慧，为企业领导决策科学化、民主化服务。把生产经营中的难点作为党组织工作和队伍建设的重点，充分发挥党员的先锋模范作用，展现出广大党员的良好素质和精神风貌，努力赢得企业主的好感和信赖。

三、结语

私营企业党建工作是党建工作的新领域。如何开展私营企业党建工作关系党在新形势下如何巩固党的阶级基础，群众基础和执政地位的问题。党的十为私营企业党建工作指明了方向，如何落实党的十精神，实施好对私营企业党建工作的组织领导，从根本上改变目前的现状，需要地方各级党委拿出切实可行的办法措施。

参考文献：

[1] 李传明。新时代私营企业党建工作的路径探索[J].经营管理者，2010.10.20.

党建工作要点范文 篇四

加强党员理论教育，深入学习贯彻十精神

1．认真组织开展十精神的学习培训。认真组织各党（总）支部和广大党员深入学习贯彻党的十精神。对村（社区）小区党支部书记、村级后备干部进行一次集中轮训。组织优秀青年党员到文家市等党性教育基地进行党性教育。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论，组织开展“学习、遵守”教育活动。

2．大力推进新一轮大规模党员干部培训工作。创新培训方式，突出能力提升和实践锻炼，办好机关职工干部能力提升班等主体培训班。切实抓好党员集中轮训活动，充分利用《先锋行》电视专栏、党建手机信息平台、远程教育广播系统、网络QQ群等现代信息技术，推进理想信念教育，激发广大党员参加教育培训的内在动力。

3．组织开展党的群众路线教育实践活动。按照上级要求，谋划好工作，以整风精神组织开展好活动。突出为民务实清廉主题，突出领导机关和党员领导干部这个重点，推动党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作，确保活动取得成效。

加强干部能力建设，打造高素质执政骨干队伍

4．切实抓好领导班子思想政治建设。切实抓好党员干部的党性教育和能力建设，完善领导班子运行机制。认真组织领导干部参加市委中心组学习、专题讲座、集中研讨等活动。进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定。实行领导班子联系企业、联系重点项目、联系党支部及党建示范点制度。

5．突出抓好机关干部队伍建设。举办“机关干部职工能力提升班”，重点培养优秀青年干部。从严管理干部，完善干部考核机制，创新绩效考核手段。完善工作督查制度，加强机关干部作风建设，开展作风问题自查自纠活动，查摆问题，逐一整改。深入落实市委“三个一律”要求，着力整治慵懒散浮奢等不良风气。

6．重点抓好村（社区）干部队伍建设。加强村（社区）党组织带头人队伍建设。建立健全村（社区）干部备案管理制、考核评估制、离任审计制、调整淘汰制。继续开展创“四好”村班子，争“五好”村干部活动，推行村（社区）干部规范管理五项制度，创新培养、教育、监督、考评机制，实现村（社区）干部管理规范化、考核科学化、监督民主化。

突出青年优秀人才培养，统筹推进人才队伍建设

7．实施大学生村官培养工程。依据《大学生村官培养管理操作指南》，落实“3带1”结对帮带制度，开展轮岗见习活动，实行工作情况月呈报制度，督促大学生村官落实“四个一”要求（献一计良策，办一件实事，搞一次调研，交一批朋友），着力提升大学生村官能力水平，促进成长成才，推进有序流动。

8．实施青年党员先锋培养工程。集结街道青年党员，采取各种形式，打造学习文化、网络交流、就业创业、志愿服务四大活动阵地，健全培养网络。建立“青年党员之家”，开展“青年党员牵手企业青年”、志愿服务等主题活动，创新活动形式，提升培养效益。

9．注重村级后备干部培养。着眼XX年村（社区）两委换届，对XX年公开选拔的村级后备干部进行考核，从中培养、启用考核优秀的村级后备干部，采取集中培训、岗位历练、交流研讨等方法，让其广泛接触和熟悉村级事物。

深化拓展基层服务型党组织建设，巩固基层组织建设年成果

10．落实基层党建工作责任制。深化党组织书记履行管党责任“四个一”工作（述一次职、联一个点、讲一堂党课、开展一次调研），建立健全“责权明晰、分工明确、运转有序”的基层党建工作责任制。年内组织开展一次各党（总）支部书记向街道工委集中述职考评活动。4月份开展党建工作调研活动，各党（总）支部书记要针对本辖区党建工作的难点、热点问题，提出科学性建议。将管党责任的落实纳入年终目标管理验收的重要内容，年度考核中党建工作排名末位的，党（总）支部班子成员不得评先评优。

11．扩大党的组织覆盖。推进党组织按区域、按行业、按功能设置，加大在非公企业、社会组织、农民专业合作社、产业链上及流动党员中组建党组织的力度，促进非公经济组织和社会组织党组织的作用发挥。

12．推进小区党支部规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准，推进小区党支部规范化建设，实现小区党支部“全覆盖”。选优训强小区党支部书记，开展小区党支部书记集中培训，开展小区党支部服务群众竞赛活动，充分发挥小区党支部作用。

13．加强党员发展工作。落实党员发展计划，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，加强在青年工人、农民中发展党员工作，重点培养35岁以下、大专以上文化程度、有一定致富带富本领的青年发展对象。

14．强化党员管理服务。做好党员信息管理系统的维护和更新，保证党员能够及时有效纳入组织管理。抓好党员民主评议工作，探索党员反向评议和分类百分制量化考核办法，严肃处置不合格党员。坚持和完善“”等党内生活制度，认真落实党员组织生活会制度。充分运用现代信息技术，加强流动党员服务管理。做好党费收缴工作。

15．深化党员教育培训工作。深化“党员素质提升工程”，在集中轮训的基础上，通过菜单式教学、送课下乡、远程教育上手机、上电视、上广播等方式，抓好党员的个性化、即时化学习。加强远教队伍建设，抓好远程教育站点晋位升级和设备更新换代，积极运用互联网平台加强党员教育管理，增强党在网络上的影响力。

16．不断完善党的组织制度。推进党代表工作室建设，规范街道党员代表会议年会制，开展党代表视察、督查工委重点工作活动。全面落实“四议两公开”工作法，完善村级党组织的议事规则和决策程序。贯彻落实机关党建工作条例，加强机关党建工作，创新党员教育模式，严格党的组织生活，推广开放活动型党组织生活。

17．开展在职党员进社区小区党支部报到活动。深化在职党员进社区报到工作，开展“进家园、亮身份、比贡献”活动，全面推进街道党员干部到城市居住地社区小区党支部报到。建立小区党支部对在职党员进社区活动的反馈制度。

创新机制和方法，进一步提升党建工作水平

19．完善服务党员组织体系。规范街道、村（社区）两级党员服务中心建设，完善基础设施、配强工作人员、建立配套机制、发挥党员服务中心的服务功能。依托党员服务中心，建立街道、村（社区）两级党员志愿服务者队伍，零距离服务党员群众。发挥创先争优长效机制，坚持开展党员“三日四制”（党员每季政治生活日、志愿服务日、义务劳动日和公开承诺制、领导点评制、群众评议制和服务制）活动。

20．实行党建工作常交流。开展党建工作经常督查指导活动。坚持每季度召开党建工作研讨会、经验交流会，由街道工委书记主持，各党（总）支部书记、组织委员参加，采取学习观摩、口头汇报、交流心得等形式，对党建工作进行点评和交流。

党建工作要点范文 篇五

中共四川省长葫灌区管理局委员会

党建工作20__—20__年五年工作要点

当前，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我局既面临国家实施西部大开发的战略，加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济发展，培养“四有”长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与发展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。

一、指导思想与工作方针

1、指导思想　今后五年，党委的工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我局的改革、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当长葫工程经营管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。

2、工作方针　今后五年，党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。

二、工作目标和主要任务

3、我局党的建设工作目标是：把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。力争创建成为“省级最佳文明单位”和全国文明灌区。

4、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

三、领导班子建设

5、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

6、坚持中心组学习制度，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、思想，特别要带头学好邓小平理论和“三个代表”的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”的重要思想的科学体系，熟练地运用科学的世界观和方法论来解决我局改革与发展中的重大问题。

7、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。

8、坚持民主管理，涉及我局改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

10、坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联系的所及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。

四、干部和职工队伍建设

11、努力建设一支德才兼备、学

历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科级干部岗位，形成一支稳定的35－45岁为主体的20名左右的中层干部队伍。

12、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1－2次集中培训。创造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。

13、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。

14、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

15、加强干部和职工的教育和培训。今后五年，每年初制定全局统一的职工教育培训工作计划，举办包括工程管理、供水防洪、财务会计、文秘站、微机运用、安全生产、工资管理、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察、工会工作等内容的培训班。力争对干部每2年轮训一次，对工人每3年轮训一次。

五、基层党支部建设

16、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，创造性地开展工作，为推进我局的改革和发展提供坚实有力的组织保证。

17、局领导要坚持参加基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。

18、党支部要根据局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

19、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比，对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程，对“示范岗位：继续实行和完善动态管理。

20、加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。

21、在全局党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

22、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，各基层党支部要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

23、基层党支部要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

六、党员队伍建设

24、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

25、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。

26、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

27、严格组织生活制度，坚持“”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

28、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

29、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和生产骨干中发展党员的力度。认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作，由团员中发展的新党员的推优率达到100％。

30、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。今后五年争取吸收5名积极分子入党。

31、加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

七、党风廉政建设

32、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省水利厅党组和我局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

33、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

34、党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。坚持领导干部的收入申报制度、离任 审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

35、加大对工程招投标，工程竣工验收、建设资金，尤其是国债资金的管理使用情况的监督检查力度，确保资金安全和工程安全。

八、思想政治工作

36、坚持对职工进行思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二次，深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。

37、结合我局的改革与发展，结合职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动我局的新一轮发展。

38、加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，为我局改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，《长葫之声》要不断提高质量，加强网络媒体的宣传力度。

39、每两年召开一次局思想政治工作研究会，研究问题，布置工作。有针对性地开展党建、思想政治工作以及我局改革发展等方面问题的研究、探讨和交流。

九、精神文明建设工作

40、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化长葫水利改革，发展长葫水利经济这一中心，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的长葫形象，促进我局的三个文明建设再上新的台阶。

41、把创建省级最佳文明单位工作纳入全局的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核，

42、大力加强工程的经营管理，争创全国文明灌区。按照全国文明灌区的条件和要求，加强灌区建设和管理，不断提高管理水平。

43、加强细胞建设，夯实基础。继续深入开展创建先进党支部，文明集体，五好文明家庭，文明职工，文明庭院活动；继续与威远县严陵镇派出所开展警民共建安全文明示范单位活动；继续与高石镇石牛村开展城乡共建活动。

十、工会、共青团等工作

44、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我局中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我局和职工联系的桥梁和纽带。

党建工作措施 篇六

根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下：

一、存在问题

（一）严格落实“三会一课”制度有待提高

按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。

（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想

一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。

（三）谈心谈话制度落实不到位

支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。

（四）党建材料记录保存不规范

支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。

二、整改措施

针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。

（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。

（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。